Thưởng tết Nguyên đán 2017: trung bình 4,9 triệu đồng

(CLO) Mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2017 của các doanh nghiệp trên cả nước trung bình đạt 4,9 triệu đồng, chỉ bằng 96% so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng Tết năm nay có sự chênh lệch lên đến 20.000 lần khi có doanh nghiệp mức thưởng cao nhất là 1 tỷ đồng, trong khi đó có nơi lại chỉ thưởng 50.000 đồng.

15970796_1203759936375342_1932100722_n
Thưởng Tết Nguyên đán 2017, cao nhất 1 tỷ đồng, thấp nhất 50.000 đồng. (Ảnh minh hoạ).

Bộ LĐTB-XH vừa công bố báo cáo về tình hình tiền lương năm 2016 và thưởng tết năm 2017. Tính đến 9/1/2017, các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đã báo cáo về thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2017, với số liệu của 23.400 doanh nghiệp với 3,72 triệu lao động.

Mức thưởng trung bình của các loại hình doanh nghiệp trên cả nước dịp Tết Dương lịch vừa qua là 1,253 triệu đồng/người (tăng cao hơn năm ngoái 6,2%); còn mức thưởng tết trung bình dịp Tết Nguyên đán 2017 theo báo cáo và tổng hợp từ các doanh nghiệp tại 63 tỉnh, thành phố là 4,9 triệu đồng (bằng khoảng 1 tháng lương và chỉ bằng 96% so với năm 2016).

Theo Vụ Lao động – Tiền lương, đối với thưởng Tết Nguyên đán, mức thưởng cao nhất thuộc về một doanh nghiệp dân doanh ở TP.HCM là 1 tỷ đồng (trong khi mức thưởng cao nhất năm ngoái là 624 triệu đồng). Mức thưởng thấp nhất là 50.000 đồng/người (năm ngoái là 40.000 đồng) tại một doanh nghiệp dân doanh ở tỉnh Bến Tre và tại các doanh nghiệp FDI ở Thái Bình, Tây Ninh, Hải Dương.

Theo ông Tống Văn Lai (Vụ trưởng Vụ Lao động – Tiền lương), số tiền thưởng cao nhất và thấp nhất không đại diện cho bức tranh thưởng tết năm 2017 vì chỉ rơi vào một số cá nhân, doanh nghiệp; chúng ta cần nhìn vào mức thưởng bình quân để đánh giá tình hình thưởng tết.

Hiện còn một số doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng cuối năm, Bộ LĐTB-XH đã chỉ đạo các địa phương tiếp tục tuyên truyền, vận động doanh nghiệp phối hợp với tổ chức công đoàn tìm giải pháp tiết kiệm các chi phí để chia sẻ, hỗ trợ với người lao động.

Cũng theo Vụ Lao động – Tiền lương, qua khảo sát 2.000 doanh nghiệp thì tiền lương của người lao động năm 2016 có xu hướng tăng, tiền lương bình quân ước thực hiện năm 2016 là 5,7 triệu đồng/tháng, tăng 7,5% so với năm 2015. Thu nhập bình quân ước thực hiện năm 2016 là 6,3 triệu đồng/tháng.

Năm 2016, bên cạnh những thuận lợi kinh tế vĩ mô, sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp cũng có những khó khăn. Con số hơn 60.600 doanh nghiệp tạm dừng hoạt động, hơn 12.400 đơn vị hoàn tất thủ tục giải thể, tăng 31% đã ảnh hưởng đến tiền lương, thu nhập của người lao động.

T.Tân