Nằm trên mỏ đồng lớn duy nhất của Việt Nam và khu vực Đông Nam Á, Nhà máy luyện đồng Lào Cai (thuộc Công ty Luyện đồng Lào Cai) chính là nhà máy luyện đồng lớn nhất và là niềm tự hào của toàn ngành luyện kim Việt Nam. Địa bàn của Luyện đồng Lào Cai ở vùng sâu, vùng xa nhưng bằng những quyết sách đúng đắn, những giải pháp đầu tư mạnh mẽ, từ Nhà máy luyện đồng Lào Cai đã có nhiều sản phẩm giá trị kinh tế cao ra đời, góp phần tích cực vào việc phát triển kinh tế toàn tỉnh cũng như cả nước.

 

Điểm nhấn quan trọng đã trở thành “thương hiệu” mỗi khi nhắc đến luyện đồng Lào Cai, đó chính là những sáng kiến kĩ thuật. Trong đó, “linh hồn” của những sáng kiến ấy chính là giám đốc Trịnh Văn Tuệ. Trước khi là Giám đốc Công ty, anh từng là một người thợ, một cán bộ kỹ thuật với rất nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật đem lại giá trị cao cho tổ hợp Đồng Sin Quyền. Những sáng kiến của anh đã “cứu cánh” cho quá trình sản xuất, tiết kiệm và đem lại lợi nhuận cao cho công ty nhiều năm qua. Từ đó, kịp thời giúp đơn vị khai thông được ách tắc trong sản xuất, giúp Công ty hoạt động ổn định và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Chẳng hạn như với sáng kiến cải tạo hệ thống khởi động của máy nghiền ly 3.600 × 6.100 đã giúp nhà máy tránh được sự cố phải ngừng toàn bộ dây chuyền. Hay như sáng kiến khuôn đúc cũng là sáng kiến đáng nhớ. Đáng nhớ bởi rất nhiều lý do, đây không phải là sáng kiến có ý nghĩa “tháo nút” kịp thời trong sản xuất mà về lâu dài sẽ làm lợi cho Công ty nhiều tỷ đồng; đồng thời đây cũng là sáng kiến mà anh em phải bỏ nhiều mồ hôi công sức nhất, có những lúc tưởng chừng như thất bại. 

Không dừng lại ở đó, Công ty không ngừng động viên, khuyến khích người lao động phát huy tính sáng tạo trong lao động sản xuất, đề xuất các ý tưởng, giải pháp để nâng cao hiệu quả sản xuất. Trong năm 2013, cán bộ, công nhân viên công ty đã tích cực tìm hiểu, nghiên cứu và đưa ra các sáng kiến cải tiến, giải pháp hợp lý hóa sản xuất và được Hội đồng sáng kiến cải tiến công ty xét duyệt và công nhận 40/46 giải pháp là sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất. Các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp hợp lý hóa sản xuất áp dụng vào thực tiễn sản xuất đã góp phần làm tăng năng suất, cải thiện các chỉ tiêu công nghệ, tiết kiệm chi phí sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, bảo vệ môi trường và đảm bảo an toàn lao động. Tổng giá trị làm lợi của các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất tới hơn 10 tỷ đồng. Trong năm 2014, công ty tiếp tục duy trì có hiệu quả công tác sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nhiều sáng kiến cho phép thử nghiệm và đưa vào sử dụng đã cho hiệu quả tốt như cải tiến ống phun oxy lò SKS, hệ thống phun sương dập bụi HM301, gia công khớp giãn nở đường ống khí SO2 lò SKS và lò chuyển, thay đổi công nghệ hòa tách nâng cao thực thu bạc trong dây chuyền sản xuất vàng, bạc... Từ đầu năm đến nay, Công ty đã có một số sáng kiến góp phần nâng cao năng suất lao động, thu hồi sản phẩm như: “Sản xuất thạch cao, giảm chất thải rắn”, “Nâng cao sản phẩm quý hiếm”, “Thay khuôn đúc tấm dương cực gang thép bằng đồng”. Có quá nhiều sáng kiến mà đến thời điểm này khó mà liệt kê tổng kết hết, chỉ có điều mọi thành quả ấy đã khẳng định sự đồng lòng, quyết tâm cao của một tập thể sáng tạo và không ngừng đổi mới trong nhiều năm qua. Những sáng kiến đã được Tổng Công ty Khoáng Sản, Tập đoàn CN Than – Khoáng sản Việt Nam ghi nhận, vinh danh cũng là niềm tự hào của những người kĩ sư như giám đốc Tuệ và đội ngũ cán bộ kĩ thuật ở đây.

Đó là điều mà Giám đốc Trịnh Văn Tuệ đặt làm tiêu chí để phát triển. Anh cho rằng, với mong muốn trao cơ hội cho người trẻ, hướng đến nâng cao chất lượng cuộc sống, ổn định công việc cho người lao động… chính là cách “dụng nhân”. Đặc biệt, Công ty chú trọng đến chiến lược cụ thể để thu hút,“giữ chân” người lao động nhất là lực lượng trẻ. Hầu hết các vị trí quan trọng trong công ty đều là những cán bộ rất trẻ nắm giữ. Sức trẻ và sức sáng tạo cùng với đam mê, được người “thuyền trưởng” “tiếp lửa” đã tạo nên hiệu quả cao trong lao động sản xuất. Giám đốc Tuệ chia sẻ: “Tôi luôn khuyến khích sáng tạo, sẵn sàng trao cơ hội cho người trẻ, sắp xếp nhiều người trẻ vào những vị trí quan trọng trong Công ty để họ phát huy hết năng lực, giống như ngày xưa, lãnh đạo đã từng tin tưởng và giao nhiệm vụ cho tôi vậy”. Chính vì thế, bất cứ ai có năng lực, tâm huyết gắn bó lâu dài với Công ty đều được đơn vị tạo mọi cơ chế thuận lợi từ điều kiện làm việc, thu nhập đến môi trường sống để anh em yên tâm công tác. Bởi vậy, không chỉ có các kỹ sư mà đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề ở nhiều đơn vị cũng đã tìm đến đây làm việc như một địa chỉ tin cậy.

 

Hoạt động một ngành nặng nhọc, tiềm ẩn nhiều rủi ro, nên song song với việc phát triển sản xuất - kinh doanh, Công ty Luyện đồng Lào Cai cũng rất chú trọng việc bảo đảm đời sống để công nhân yên tâm công tác, gắn bó với công ty. Luôn đề cao vai trò của tập thể và coi trọng sức lao động của những người “đồng cam cộng khổ” với mình nhiều năm qua, Giám đốc Công ty Trịnh Văn Tuệ khẳng định: “Tập thể cán bộ công nhân viên Công ty đã và đang nỗ lực cùng chung sức, đồng lòng xây dựng đơn vị, khẳng định thương hiệu để Luyện đồng Lào Cai tiếp tục vững bước trên con đường xây dựng và phát triển bền vững”. Hiện nay, lương trung bình của công nhân là 7,8 triệu đồng/người/tháng. Nếu thu nhập ổn định, điều kiện sống bảo đảm, các phúc lợi xã hội được thực hiện tốt thì không có lý do gì để người lao động rời bỏ công ty. Đây chính là bí quyết để Công ty Luyện đồng Lào Cai giữ chân người lao động.

 

Bên cạnh việc quản lý chất lượng sản phẩm được lãnh đạo Công ty chú trọng thì công tác An toàn lao động và môi trường được lãnh đạo Công ty rất quan tâm. Điều này giúp cho người lao động thực sự an tâm cống hiến cũng như tận tâm tận lực với nhiệm vụ và công việc. Đó cũng là chữ “tâm” của người lãnh đạo trong văn hóa doanh nghiệp hiện nay. Công ty đã tổ chức cho CNCB nhà máy hưởng ứng trồng cây xanh làm đẹp cảnh quan, khơi thông cống rãnh, tưới nước đường. Đồng thời, thường xuyên kiểm tra việc thực hiện công tác An toàn bảo hộ lao động và vệ sinh công nghiệp, chấm điểm gắn vào thi đua hàng tháng; tổ chức lễ phát động, hưởng ứng và tuyên truyền Tuần lễ Quốc gia về an toàn lao động, phòng chống cháy nổ…

 

Khép lại một năm 2014, chào đón một năm 2015 nhiều tín hiệu khả quan, Công ty Luyện đồng Lào Cai vẫn tiếp tục trong vòng quay của sáng tạo và những giải pháp tăng năng suất lao động, hợp lý hóa sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm… Những tiếng máy hoạt động không ngừng nghỉ trên công trường sản xuất, những tiếng cười rộn rã của công nhân lao động như xua tan mọi giá lạnh của ngày giáp tết…