Điều chỉnh kích thước chữ

Hà Nội: Giám sát chặt chẽ kỳ tuyển dụng viên chức năm 2019

(CLO) Để tránh xảy ra tiêu cực, đảm bảo tính công khai, công bằng cho các thí sinh trong đợt tuyển dụng viên chức sắp tới, Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 1127/QĐ-UBND về việc thành lập Ban Giám sát kỳ tuyển dụng viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp của thành phố năm 2019.

Báo nói Công luận
Sẽ có hơn 10.000 chỉ tiêu tuyển dụng vào làm việc tại các sở, quận, huyện. Ảnh minh họa

Sẽ có hơn 10.000 chỉ tiêu tuyển dụng vào làm việc tại các sở, quận, huyện. Ảnh minh họa

Theo đó, Ban Giám sát kỳ tuyển dụng viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp của thành phố năm 2019, do ông Bùi Văn Định, Phó chánh Thanh tra Thành phố là Trưởng ban; ông Nguyễn Sỹ Nghĩa, Phó chánh Thanh tra Sở Nội vụ  là Phó trưởng ban.

Nhiệm vụ của Ban Giám sát theo Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28/12/2012 của Bộ Nội vụ.

Trong thời gian tổ chức giám sát, Ban Giám sát được phép sử dụng con dấu của Thanh tra Thành phố. Kinh phí hoạt động của Ban Giám sát do UBND Thành phố cấp bổ sung cho Thanh tra Thành phố.

Công an TP sẽ chịu trách nhiệm phối hợp tổ chức kiểm tra đối chiếu hồ sơ gốc đối với người trúng tuyển, xác minh những trường hợp có dấu hiệu sử dụng bằng cấp, giấy tờ giả; xử lý các trường hợp vi phạm theo quy định của pháp luật; quyết định tuyển dụng và hướng dẫn Hiệu trưởng các trường ký hợp đồng làm việc đối với người trúng tuyển theo quy định.

Trước đó, UBND TP Hà Nội ban hành Quyết định số 1076/QĐ-UBND, phê duyệt chỉ tiêu tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã của TP năm 2019.

Trong đó, có 10.949 chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên: Giáo viên THCS hạng III là 3.546 người; Giáo viên tiểu học hạng IV là 4.171 người; Giáo viên mầm non hạng IV là 3.232 người.

Có 233 chỉ tiêu tuyển dụng nhân viên: Nhân viên thư viện trường THCS là 75 người; Nhân viên thư viện trường tiểu học là 74 người; Nhân viên văn thư trường THCS là 52 người; Nhân viên văn thư trường tiểu học là 32 người.

Hình thức tuyển dụng là thi tuyển hai vòng theo quy định tại Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018. Vòng 1 thi trắc nghiệm trên máy tính với hai nội dung: Kiến thức chung và Ngoại ngữ; Vòng 2 thi viết môn nghiệp vụ, chuyên ngành.

UBND quận, huyện, thị xã căn cứ Kế hoạch của thành phố, xây dựng và ban hành Kế hoạch chi tiết, cụ thể để tổ chức tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục trực thuộc quận, huyện, thị xã quản lý và chịu trách nhiệm trước UBND thành phố về công tác tuyển dụng của đơn vị mình.

Theo quy định, số lượng chỉ tiêu tuyển dụng tại từng trường; điều kiện, tiêu chuẩn; thời gian, địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và tổ chức tuyển dụng; lệ phí tuyển dụng sẽ được thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng, tại nơi tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và tại các trường có chỉ tiêu tuyển dụng.

Phương Nhi