Tại buổi đối thoại, Bí thư đoàn thanh niên Bộ Ngoại giao Nguyễn Khang Ninh đã báo cáo về công tác đoàn thanh niên trong thời gian vừa qua. Theo đó, đội ngũ cán bộ của Bộ Ngoại giao hiện nay có 616 cán bộ trẻ đều được đào tạo bài bản, bắt nhịp nhanh với công việc, trưởng thành khi được tham gia thực hiện nhiệm vụ chính trị quan trọng của Bộ.

Phong trào “Nghiên cứu sâu – Trao đổi rộng – Phản biện sắc” nhận được sự tham gia hưởng ứng đông đảo của cán bộ trẻ với nhiều đề tài hay như Vấn đề an ninh mạng trong quan hệ quốc tế và đối sách của Việt Nam; Quá trình xây dựng Đối tác toàn diện Việt – Mỹ ; Tổng kết các cuộc gặp cấp cao Việt Nam – Trung Quốc dưới thời Chủ tịch Hồ Cẩm Đào;  Giải pháp thu hút, tăng cường gắn kết kiều bào trẻ với đất nước; Luật biển Việt Nam dưới góc độ Luật pháp và thực tiễn quốc tế: Một số kiến nghị và lập luận pháp lý.  Riêng ban chấp hành Đoàn bộ đang dự thảo chuyên đề nghiên cứu “Tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 đến quan hệ quốc tế và vai trò của thanh niên Ngoại giao” dự kiến trình lãnh đạo trong quý II năm 2019. 

Tại đối thoại, Phó Thủ tướng, Bộ trưởng đã nêu lên 4 kỳ vọng của Lãnh đạo Bộ đối với cán bộ thanh niên. Theo đó, để các cán bộ trẻ không lùi lại phía sau trong kỷ nguyên số, cuộc cách mạng 4.0 đang diễn ra nhanh chóng như hiện nay, Lãnh đạo Bộ Ngoại giao kỳ vọng thế hệ cán bộ thanh niên phải có khát vọng, chủ động, sáng tạo, tự tin và luôn kỷ luật trong công việc. Đó là khát vọng cống hiến cho nền ngoại giao nước nhà, chủ động trong mọi tình huống, say mê sáng tạo trong công việc, tự tin trong những tình huống ngoại giao tưởng chừng như vô cùng khó khăn và quan trọng hơn đó là tính kỷ luật trong mỗi cán bộ làm công tác ngoại giao. Phó Thủ tướng nhấn mạnh, nỗ lực trau dồi bản thân để xứng đáng với những kỳ vọng trên sẽ giúp mỗi cán bộ luôn độc lập trong mọi môi trường làm việc, dù là khắc nghiệt nhất, ngõ hầu bảo vệ tốt nhất lợi ích quốc gia, dân tộc.

Phó Thủ tướng cũng nêu rõ, đối với mỗi cán bộ ngoại giao, quãng thời gian "khởi nghiệp", bước vào nghề luôn là những năm tháng khó khăn và quan trọng nhất. Những gì học được tại trường lớp chỉ là kiến thức nền tảng, và những kiến thức đó cần phải được ứng dụng vào thực tế công việc. Để làm được điều đó, mỗi cán bộ phải không ngừng học hỏi, tiếp thu kiến thức, chủ động sáng tạo trong công việc ngay tại chính đơn vị mình. Có như vậy, mỗi cán bộ mới có thể nắm vững, trở thành những chuyên gia trong vấn đề mình theo đuổi và từ đó làm tốt nhất công việc được giao.

PV