Phát biểu khai mạc cuộc tọa đàm, nhà báo Lê Minh Toản, Phó Tổng Biên tập Báo Tiền Phong cho biết, tình trạng cán bộ, công chức có tâm lý e dè, sợ sai, sợ trách nhiệm dẫn đến né tránh, đùn đẩy công việc.

Sự co cụm, sợ sai trong hoạt động công vụ dẫn đến quá trình xử lý công việc bị kéo dài, gây cản trở và làm giảm hiệu lực, hiệu quả của công tác chỉ đạo, điều hành của chính quyền các cấp; cá biệt có nơi rất trì trệ, làm suy giảm niềm tin của người dân và doanh nghiệp.

Vậy làm thế nào để khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, năng động, sáng tạo, dám đột phá vì lợi ích chung?

Qua theo dõi và nắm bắt, trên cơ sở những câu chuyện thực tế, Báo Tiền Phong đã thực hiện loạt bài 8 kỳ “Hóa giải nỗi sợ sai để cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung”. Qua tuyến bài cho thấy, chưa khi nào, tình trạng cán bộ, công chức có tâm lý e dè, sợ sai, sợ trách nhiệm dẫn đến né tránh, đùn đẩy công việc; không dám tham mưu, đề xuất xử lý công việc, không dám quyết định công việc thuộc thẩm quyền lại có chiều hướng gia tăng như hiện nay.

"Đây cũng chính là lý do Báo Tiền Phong tổ chức cuộc Tọa đàm về chủ đề trên, với mong muốn làm rõ hơn thực trạng; từ đó đề xuất đề xuất các giải pháp để không chỉ tháo gỡ các khó khăn vướng mắc, khuyến khích và bảo vệ đội ngũ cán bộ năng động, sáng tạo, thắp lên ngọn lửa khát vọng, tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích" nhà báo Lê Minh Toản chia sẻ.

Tại buổi tọa đàm, các chuyên gia quản lý, nhà khoa học, đại diện Hiệp hội doanh nghiệp, các nhân chứng trong thời kỳ trước và sau đổi mới đã đánh giá về thực trạng và nguyên nhân dẫn đến tình trạng sợ sai, không dám quyết, dám làm; từ đó kiến nghị các giải pháp để hóa giải nỗi sợ sai này, nhất là trong bối cảnh Chính phủ đang xây dựng Nghị định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung.