Theo đó, hơn 595.000 người rút bảo hiểm xã hội một lần trong 6 tháng đầu năm nay, tăng hơn 3,7% so với cùng kỳ năm ngoái. Đa số là người lao động ngừng đóng bảo hiểm xã hội sau một năm, chiếm khoảng 98%.

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, nhóm rút bảo hiểm xã hội một lần chủ yếu nằm trong độ tuổi từ 20 đến dưới 40 tuổi, chiếm 78%.

Nguyên do, tâm lý người lao động trẻ tuổi cho rằng nhu cầu trước mắt quan trọng hơn so với việc đóng bảo hiểm xã hội đủ thời gian để được hưởng lương hưu.

Bên cạnh đó, trong độ tuổi này mức lương làm việc tại các doanh nghiệp chưa cao, vì vậy nhiều người có nhu cầu về tài chính sẽ nhận bảo hiểm xã hội một lần.

Mặt khác, số người rút bảo hiểm xã hội một lần tăng còn do một số người e ngại chính sách thay đổi sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi; chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện còn thiếu hấp dẫn, mức hỗ trợ đóng của Nhà nước còn thấp; có ít địa phương hỗ trợ thêm từ nguồn ngân sách địa phương; chính sách cho người lao động thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng lao động chưa tạo sức hấp dẫn...

Nhưng theo các chuyên gia, gần như trong mọi trường hợp, việc hưởng bảo hiểm xã hội một lần đều thiệt hơn so với bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu.

Đặc biệt Luật Bảo hiểm xã hội mới bổ sung nhiều quyền lợi so với quy định hiện hành. Theo quy định của luật mới, chỉ được rút bảo hiểm xã hội một lần trong một số trường hợp. Vì vậy người lao động còn nhiều băn khoăn về việc như vậy có thiệt thòi?

Tại buổi giao lưu, câu hỏi của bạn đọc về việc rút bảo hiểm xã hội một lần hay đóng tiếp, trường hợp nào được rút, lợi hại ra sao..., đã được các chuyên gia giải đáp. Các chuyên gia đã cung cấp khá đầy đủ những quy định, hướng dẫn liên quan chế độ bảo hiểm xã hội, lương hưu, điều kiện để rút bảo hiểm xã hội 1 lần...