Từ định hướng của Công đoàn PV GAS

Là đơn vị đăng cai tổ chức buổi lễ Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2022 của Công đoàn DKVN, Chủ tịch Công đoàn PV GAS Trần Xuân Thành đã thay mặt toàn thể các công đoàn trực thuộc ngành khẳng định quyết tâm tạo nên “một điểm nhấn quan trọng và là cao điểm trong hoạt động của tổ chức công đoàn, Công đoàn Dầu khí Việt Nam; thông qua hoạt động Tháng Công nhân để khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ người lao động Dầu khí trong việc thực hiện tốt nhiệm vụ SXKD, xây dựng và phát triển Tập đoàn DKVN, đặc biệt là phục hồi và phát triển kinh tế sau đại dịch Covid-19”.

Năm 2022 là năm thứ 10 kể từ khi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, được sự thống nhất của Ban Bí thư Trung ương Đảng, đã chọn Tháng 5 là Tháng Công nhân Việt Nam, Tháng hành động về ATVSLĐ. Công đoàn PV GAS quyết tâm thực thi theo Chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” và Phương châm hướng về cơ sở, chăm lo cho tốt cho đoàn viên và người lao động gắn với đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sáng tạo nhằm góp phần ổn định, phát triển doanh nghiệp.

Ông Trần Xuân Thành khẳng định: Công đoàn PV GAS rất vinh dự được thay mặt cho các đơn vị trong Tập đoàn DKVN thể hiện tinh thần nhiệt huyết, hưởng ứng và quyết tâm thực hiện tốt những nhiệm vụ đã được đề ra trong kế hoạch hoạt động của Công đoàn Dầu khí Việt Nam với các nội dung cụ thể như sau:

Một là: Triển khai các hoạt động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về ATVSLĐ; chào mừng các ngày kỷ niệm Ngày Quốc Tế lao động 1/5 và Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh 19/5; Tổ chức chương trình “đối thoại tháng 5” theo tinh thần Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Phối hợp với chuyên môn tổ chức hoạt động đảm bảo thu nhập, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.

Hai là: Đẩy mạnh phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Phong trào hai giỏi”…; quyết tâm hưởng ứng mạnh mẽ có hiệu quả chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Ba là: Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, đổi mới và tăng cường các hoạt động truyền thông trực tiếp và trực tuyến, đa dạng hóa hình thức thông tin, truyền thông phù hợp trên nhiều kênh, triển khai thực hiện khẩu hiệu tuyên truyền theo hướng dẫn của Công đoàn ngành. Hưởng ứng lễ phát động tháng công nhân.

Bốn là: Tổ chức các hoạt động, sự kiện về chuyên đề ATVSLĐ hướng vào chủ đề “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc”. Đẩy mạnh các phong trào thi đua và nâng cao hiệu quả phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ. Thực hiện các hoạt động giám sát, phối hợp kiểm tra, thanh tra về ATVSLĐ.

Năm là: Thực hiện các hoạt động An sinh xã hội. Tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trao “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên công đoàn, Công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ và bệnh nghề nghiệp.

Công tác triển khai tích cực và sáng tạo

Công đoàn PV GAS đã đề nghị mỗi đơn vị công đoàn trực thuộc đăng ký ít nhất 2 hoạt động thiết thực, gắn liền với chủ đề của Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ và thực hiện trong tháng 5/2022. Trong đó, các công đoàn cơ sở PV GAS phối hợp chính quyền tổ chức các hoạt động hưởng ứng phù hợp thực tế và tình hình phòng chống dịch bệnh.

Tại các đơn vị đều triển khai hoạt động tuyên truyền rộng rãi về mục đích, ý nghĩa Tháng công nhân và Tháng ATVSLĐ 2022 tới toàn thể người lao động (NLĐ) qua các hình thức như: băng rôn, khẩu hiệu, phim ảnh, bản tin, fanpage,…; đồng thời tuyên truyền lan tỏa các hoạt động hưởng ứng tới toàn thể NLĐ.

Các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ nổi bật được triển khai ở nhiều đơn vị của PV GAS như: Tổ chức thăm hỏi NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị TNLĐ từ 31% trở lên hoặc bị bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo phải chữa trị dài ngày, có thu nhập bình quân dưới 4,5 triệu đồng/tháng; Tổ chức các phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến cải tiến, phong trào Xanh – Sạch – Đẹp, thu dọn vệ sinh, cải thiện môi trường làm việc tại văn phòng, nơi sản xuất; triển khai và đẩy mạnh thực hiện 5S...

Đặc biệt, với vị trí là một trong các đơn vị đi đầu của phong trào sáng kiến sáng tạo toàn ngành, nhằm hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến”, Công đoàn PV GAS đăng ký số lượng sáng kiến tối thiểu từ 5 đến 10% số lượng sáng kiến của Công đoàn DKVN đăng ký với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Bên cạnh đó, các đơn vị cũng có những hoạt động phối hợp tạo sự gắn kết, giao lưu và làm tăng thêm hiệu quả các chương trình. KVT, KĐN, DVK phối hợp tổ chức Giải bóng bàn truyền thống năm 2022 chào mừng Tháng Công nhân, để nâng cao sức khoẻ và tăng tình đoàn kết giữa các đơn vị. DAK, KVT, LNG Việt Nam gây quỹ từ thiện, thăm, tặng quà cho Trung tâm Nuôi dưỡng người già neo đơn (xã An Ngãi, huyện Long Điền, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu) và Trung tâm nhân đạo Bồng Lai (thị xã Phú Mỹ, tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu)…

Các công đoàn cơ sở cũng triển khai nhiều hoạt động mang nét đặc thù riêng, theo tình hình thực tế của đơn vị.