Công đoàn các KCN tỉnh Hà Nam hiện đang hoạt động ở 6/8 KCN, quản lý trực tiếp 314 công đoàn cơ sở với hơn 61.400 đoàn viên, người lao động.

Hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, nhất là các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn. Đặc biệt mỗi dịp Tết đến, Xuân về, nhiệm vụ này càng trở nên quan trọng.

Theo kế hoạch, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 sẽ được tổ chức đồng bộ từ KCN đến các doanh nghiệp với chủ đề “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ”.

Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, Công đoàn các KCN tỉnh Hà Nam dự kiến sẽ trao tặng hơn 2.000 suất quà (mỗi suất trị giá 500.000 đồng) cho công nhân lao động.

Hiện, cán bộ chuyên trách của Công đoàn các KCN tỉnh đang phối hợp chặt chẽ với các công đoàn cơ sở để rà soát, lập danh sách các đoàn viên, người lao động làm việc trong các doanh nghiệp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm; người lao động thuộc gia đình chính sách; người lao động nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, tham gia lao động, sản xuất vào dịp Tết… Từ đó, phân loại để đưa ra hình thức trợ giúp phù hợp, tập trung vào hoạt động thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ vé xe hoặc chuyến xe đưa người lao động xa quê từ 150km trở lên về quê đón Tết…

Trong tổng số công nhân lao động đang làm việc tại các KCN có đến 30% lao động ngoại tỉnh. Do đó, việc hỗ trợ phương tiện đối với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết đã trở thành một trong những điểm nhấn trong công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán hằng năm của Công đoàn các KCN tỉnh.

Năm 2023, Công đoàn các KCN đã hỗ trợ 379 vé xe và tổ chức 28 chuyến xe đưa hơn 800 công nhân lao động xa quê về đón Tết bên gia đình. Năm nay, dự kiến sẽ tổ chức 35-40 chuyến xe và tặng 1.200 vé xe để hỗ trợ người lao động về quê ăn Tết.

Về nguồn lực để chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, ngoài nguồn hỗ trợ từ công đoàn cấp trên, Công đoàn các KCN, công đoàn cơ sở cân đối nguồn thu, chi thường xuyên trong năm, kinh phí dự phòng và sử dụng quỹ hoạt động thường xuyên hiện có để thực hiện chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Ngoài ra, công đoàn tăng cường vận động các đối tác đã ký thỏa thuận hợp tác với công đoàn hỗ trợ kinh phí, tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động. Trong đó, các công đoàn cơ sở căn cứ nguồn lực hiện có, tự quyết định mức chi. Ngoài gửi danh sách đề nghị Công đoàn các KCN tỉnh hỗ trợ dịp Tết, tất cả các công đoàn cơ sở đều rà soát để phối hợp cùng lãnh đạo doanh nghiệp chăm lo cho lao động khó khăn tại đơn vị mình.

Cùng với tập trung nguồn lực để tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động, Công đoàn các KCN tỉnh chỉ đạo công đoàn cơ sở các doanh nghiệp chủ động nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, giám sát việc thực hiện chính sách tiền lương. Tăng cường thương lượng, đối thoại về các nội dung chăm lo lương, thưởng, phúc lợi cho đoàn viên, người lao động dịp Tết; phối hợp với chủ sử dụng lao động công khai phương án chi trả tiền lương, tiền thưởng và các chế độ kịp thời cho người lao động trước dịp nghỉ Tết Nguyên đán ít nhất 20 ngày.