Những khó khăn lớn trong năm 2023 mà Công ty Than mạo Khê cũng như Tập đoàn TKV phải đối mặt là nhu cầu tiêu thụ than giảm do nền kinh tế khó khăn. Trong khi đó, điều kiện khai thác than ngày càng xuống sâu, đi xa; công tác GPMB gặp nhiều vướng mắc trong cơ chế chính sách về bồi thường. Khu vực khai trường lộ vỉa gần khu dân cư không thể dùng biện pháp khoan nổ mìn phá đá. Giá cả hàng hóa, nguyên liệu đầu vào tăng cao làm tăng chi phí sản xuất...

Tuy nhiên, bám sát mục tiêu “An toàn – Đoàn kết – Phát triển – Hiệu quả” lãnh đạo Công ty đã quyết liệt triển khai thực hiện hàng loạt giải pháp điều hành sát với thực tế, cùng với sự đồng thuận, tinh thần làm việc có kỷ cương, trách nhiệm, sáng tạo của toàn thể CBCNV, người lao động, Công ty đã vượt qua mọi khó khăn để thực hiện tốt các chỉ tiêu kế hoạch được giao.

Kết quả thực hiện năm 2023

Sản lượng khai thác than (nguyên khai) đạt 2,3 triệu tấn; đào gần 24 nghìn mét lò chuẩn bị sản xuất, 581 mét lò xây dựng cơ bản; doanh thu 3,2 nghìn tỷ đồng; nộp ngân sách gần 822 tỷ đồng. Đảm bảo việc làm ổn định cho 3.930 lao động với thu nhập bình quân đạt 21,3 triệu đồng/người/tháng.

Các đơn vị sản xuất trong Công ty đều hoàn thành kế hoạch đề ra; chủ động điều vận tầu xe, thiết bị vận tải đáp ứng nhu cầu cho sản xuất than và đào lò; khu vực sàng tuyển hoạt động ổn định, điều hành hợp lý các dây chuyền sản xuất than đáp ứng nhu cầu tiêu thụ của Tập đoàn TKV và thị trường. Các đơn vị phục vụ khối ngoài đã chủ động điều hành đáp ứng kịp thời phục vụ sản xuất chung cho toàn Công ty.

Theo lãnh đạo Công ty, để có được kết quả đó, ngay từ đầu năm đơn vị đã tiến hành rà soát nguồn tài nguyên, xây dựng kế hoạch điều hành sản xuất theo chỉ đạo của Tập đoàn TKV; xây dựng và triển khai các giải pháp thực hiện nhằm duy trì và ổn định sản xuất cho các phân xưởng khai thác, đào lò.

Tiếp tục triển khai áp dụng công nghệ thông tin trong công tác quản trị và các loại hình công nghệ cơ giới, cơ khí hóa từng công đoạn sản xuất để tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh, giảm sức lao động thủ công. Triển khai, thực hiện hiệu quả các giải pháp, ý tưởng nhằm tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, giảm giá thành khai thác.

Tăng cường đầu tư thiết bị công nghệ, đầu tư xây dựng công trình và nghiên cứu áp dụng các công nghệ khai thác tiên tiến, vật liệu chống giữ mới có giá thành hợp lý vào sản xuất để giảm chi phí trong đào lò, xây dựng cơ bản...

Trong năm, Công ty đã tập trung thực hiện và hoàn thành các dự án, công trình chuyển tiếp của năm 2022; kiểm toán các dự án, công trình đã hoàn thành đưa vào sử dụng; hoàn thiện các bước chuẩn bị, thực hiện đầu tư các dự án, công trình khởi công mới, công tác chuẩn bị đầu tư các dự án dài hạn theo đúng kế hoạch đầu tư năm 2023 đã được Tập đoàn phê duyệt. Trong đó có các dự án khai thác, sàng tuyển, vận tải mỏ và dự án duy trì phục vụ sản xuất kinh doanh của Công ty.

Công tác chăm lo đời sống người lao động

Xác định rõ yếu tố mang đến mọi sự thành công chính là nhân lực nên Công ty luôn chú trọng công tác tuyển chọn, đào tạo và chăm lo đời sống người lao động. Duy trì và triển khai áp dụng nhiều giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, điều kiện môi trường tại nơi ở và nơi làm việc của người lao động.

Tổ chức chương trình vinh danh người lao động có thâm niên nhằm xây dựng thương hiệu, hình ảnh người lao động Công ty Than Mạo Khê và tri ân, động viên, ghi nhận người lao động làm việc liên tục lâu năm, có nhiều đóng góp tới sự phát triển của Công ty.

Xây dựng mô hình hoạt động nhà ăn, khu tập thể công nhân văn minh lịch sự, đạt các tiêu chuẩn của Tập đoàn TKV đề ra. Quan tâm chăm lo đời sống cán bộ công nhân xa nhà hiện đang sinh sống tại các khu tập thể; trang cấp đầy đủ tiện nghi sinh hoạt và thường xuyên thăm hỏi, hỗ trợ, động viên người lao động tại khu tập thể công nhân. Thăm hỏi, bổ sung tiền lương, tặng quà hiện vật cho CNVCLĐ nhân các ngày Lễ, Tết, Tháng Công nhân, Ngày Gia đình Việt Nam…

Thực hiện tốt chế độ chính sách đối với 100% người lao động như: đóng BHXH, BHYT; tổ chức tốt các chương trình tham quan du lịch, nghỉ mát; chương trình khám sức khỏe định kỳ, khám và điều trị bệnh nghề nghiệp... Năm 2023, đã tổ chức cho 2.586 người lao động đi tham quan du lịch với tổng số tiền là 32,7 tỷ đồng.

Ngoài ra, Công đoàn Công ty luôn phối hợp với chuyên môn tích cực các hoạt động xã hội từ thiện, thăm hỏi tặng quà người lao động ốm đau, gia đình công nhân không may gặp hoạn nạn, hoàn cảnh khó khăn, nạn nhân tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo, các cháu (là con em CBCNV) học giỏi, đỗ đạt thành tích cao, học sinh nghèo vượt khó...

Nhờ làm tốt công tác chăm lo đời sống người lao động và các hoạt động từ thiện xã hội, Công ty đã được vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2023”, chương trình do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức.

Để triển khai tốt nhiệm vụ năm 2024 trong điều kiện vẫn còn nhiều khó khăn, Công ty đã đề ra 10 giải pháp thực hiện, trong đó tập trung đảm bảo công tác an toàn và đầu tư công nghệ để ổn định sản xuất, nâng cao năng suất lao động. Chỉ đạo, điều hành nhằm nâng cao chất lượng phẩm cấp than, đẩy mạnh tiêu thụ, tăng cường quản trị, tiết kiệm chi phí, quản lý tài nguyên, bảo vệ môi trường, bảo vệ ranh giới mỏ và an ninh trật tự. Xây dựng đề án tái cơ cấu Công ty theo chỉ đạo của Tập đoàn TKV để tăng hiệu lực, hiệu quả tổ chức bộ máy, tăng nguồn nhân lực chất lượng cao.

Nhiệm vụ năm 2024 của Công ty là hoàn thành tốt mọi chỉ tiêu kế hoạch Tập đoàn TKV giao, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động trong toàn Công ty. Trong đó, đảm bảo khai thác 2,48 triệu tấn than nguyên khai; đào trên 24,7 nghìn mét lò CBSX, trên 3,4 nghìn mét lò XDCB; doanh thu đạt 3.384 tỷ đồng, nộp ngân sách trên 598 tỷ đồng; thu nhập bình quân đạt trên 17,5 triệu đồng/người/tháng.

Nguyễn Quân