Hàng chục ngàn lao động đứng trước nguy cơ nghỉ việc

Hiện Công ty CP Taekwang Vina Industrial (TP.Biên Hoà) đã thông báo tạm ngừng hoạt động 2 nhà máy với gần 14.000 lao động để phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

Trước đó, Công ty Changshin Việt Nam đã ra thông báo đến người lao động tạm ngừng hoạt động và cho toàn bộ gần 42.000 lao động đang làm việc tại 3 nhà máy của công ty tạm nghỉ để phòng chống dịch bệnh Covid-19.

Ngoài ra, tại Công ty TNHH dệt may Eclat (huyện Nhơn Trạch) cũng đã tạm ngừng sản xuất từ ngày 14/7 và cho gần 5.000 lao động nghỉ để phòng dịch Covid-19 sau khi đã tổ chức xét nghiệm Covid-19 cho người lao động có nguy cơ cao.

Và tại Công ty TNHH NamYang Sông Mây cũng đã tổ chức xét nghiệm Covid-19 cho 2,4 ngàn lao động sau khi phát hiện có ca nghi nhiễm tại công ty này.

Đối với Công ty TNHH Công nghiệp Plus Việt Nam (100% vốn Nhật Bản), hiện có 2 nhà máy tại KCN Biên Hòa 2 và KCN Nhơn Trạch 3 cũng có nhiều công nhân ở trong khu vực phong tỏa. Doanh nghiệp chấp nhận tạm thời dừng một số dây chuyền sản xuất để đảm bảo chống dịch. Công nhân khu vực phong tỏa được công ty cho nghỉ và khuyến cáo thực hiện nghiêm các yêu cầu phòng, chống dịch của cơ quan chức năng.

Một số doanh nghiệp khác trong lĩnh vực sản xuất gỗ ở huyện Trảng Bom và công ty TNHH Giấy Minh Cường Phát (KCN Amata, TP. Biên Hòa) có một nửa nhân viên và giám đốc công ty cũng ở khu vực đang phong tỏa phải tạm thời nghỉ việc.

Hầu hết các công ty đều đã chuẩn bị cho các công nhân tạm nghỉ trong thời gian sắp tới, vì dịch bệnh sẽ khó đảm bảo được công việc sản xuất tiếp tục diễn ra ổn định dù đã có những nỗ lực rất lớn.

Đây cũng là nỗi lo chung của các doanh nghiệp hiện đang có đơn hàng gia tăng vào thời điểm hiện nay. Dịch bệnh Covid-19 đặt các doanh nghiệp vào tình thế nguy cơ cao khiến cho chuỗi sản xuất, cung ứng hàng hóa bị đứt gãy đòi hỏi sự nỗ lực nếu không sẽ gây ảnh hưởng đến nền kinh tế.

Chăm lo chế độ cho lực lượng công nhân

Mặc dù vậy, một số doanh nghiệp, tập đoàn lớn ở Đồng Nai như: Taekwang Vina, Changshin, Pousung… đã chuẩn bị phương án để giải quyết chế độ cho công nhân trong thời gian tạm ngưng sản xuất theo chế độ nghỉ phép năm.

Việc chấm công và tiền lương sẽ được quản lý theo từng nhóm liên quan và được xác định. Cụ thể, đối với người lao động từ các khu vực không bị cách ly sẽ được nghỉ phép năm 2021. Nếu hết phép năm, người lao động sẽ nhận được mức lương tối thiếu vùng 170 ngàn đồng/ngày. Riêng đối với người lao động từ các khu vực cách ly sẽ được nghỉ cách ly theo chính quyền địa phương và nhận được 75% lương cơ bản và phụ cấp lương.

Căn cứ vào tình hình sản xuất và nhu cầu công việc, sẽ huy động một số người lao động đến đến công ty làm việc thì người lao động ngoài được hưởng nguyên lương, còn được công ty hỗ trợ thêm các khoản về chỗ ở và ăn uống.

Theo Phó trưởng ban Quản lý các Khu công nghiệp Ðồng Nai Phạm Văn Cường, trước tình hình dịch bệnh Covid-19 đã xâm nhập vào một số doanh nghiệp (DN), những ngày gần đây có rất nhiều công ty liên hệ đăng ký bố trí nơi tạm lưu trú cho công nhân tại công ty.

Tại Công ty TNHH Pousung Việt Nam (huyện Trảng Bom) hiện có 5.000 lao động nằm trong khu vực phong toả tại các xã của huyện Thống Nhất, công ty vẫn trả lương cho người lao động 170 ngàn đồng/ngày. Một số doanh nghiệp đã hỗ trợ thêm sau lương từ 100 ngàn đến 500 ngàn đồng cho lao động lưu trú tại công ty.

Văn Thể