Nơi mạnh tay cắt giảm nhân sự, nơi “hứa” tăng tuyển dụng

JPMorgan Chase & Co (JPM.N) và Bank of America Corp (BAC.N) “hứa” tiếp tục bổ sung nhân viên. Các giám đốc tài chính của hai ngân hàng lớn nhất nước Mỹ cho biết họ sẽ tuyển dụng có chọn lọc bất chấp tăng trưởng kinh tế suy yếu.

Giám đốc tài chính của JPMorgan (JPM.N) Jeremy Barnum cho biết ngân hàng vẫn đang tuyển dụng và "ở chế độ tăng trưởng" trong một cuộc gọi với các nhà báo để thảo luận về thu nhập quý 4 của ngân hàng.

Barnum cho biết số lượng nhân viên của ngân hàng có thể sẽ tăng lên một cách khiêm tốn, mặc dù "sẽ có những điều chỉnh khác nhau vào những thời điểm khác nhau và chúng tôi đang thấy điều đó trên toàn công ty".

Giám đốc Tài chính Alastair Borthwick nói với các phóng viên hôm thứ Sáu rằng Bank of America (BAC.N) cũng tiếp tục tuyển dụng, đặc biệt là trong lĩnh vực quản lý tài sản, đồng thời vẫn duy trì kỷ luật về chi phí của mình. Lực lượng lao động của ông lớn này đã tăng lên 216.823 vào cuối năm 2022 từ con số 208.248 một năm trước đó.

"Chúng tôi không có kế hoạch sa thải hàng loạt," ông nói.

Giám đốc tài chính của Citigroup Inc (C.N) Mark Mason đã nói trong một cuộc họp ngắn về thu nhập "Chúng tôi đang tích cực tuyển dụng để thực hiện chiến lược của chúng tôi. Nhưng chúng tôi cũng đang tìm lại môi trường phù hợp”.

Các đại gia ngân hàng đứng trước kế hoạch tuyển dụng của họ ngay cả khi những người cho vay khác cắt giảm nhân sự trong lĩnh vực ngân hàng đầu tư và thế chấp.

Các dự đoán được đưa ra sau khi Goldman Sachs Inc (GS.N) trở thành ngân hàng lớn đầu tiên bắt đầu sa thải quy mô lớn trong năm nay. Goldman Sachs sa thải hơn 3.000 nhân viên trong đợt cắt giảm việc làm lớn nhất kể từ cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008.

BNY Mellon (BK.N) có kế hoạch cắt giảm khoảng 3% lực lượng lao động trong năm nay, một nguồn tin quen thuộc với vấn đề này nói với Reuters vào thứ Sáu. 

Trong số 5 trong số 6 ngân hàng hàng đầu, JPMorgan, Bank of America, Citigroup Inc (C.N), Goldman Sachs và Morgan Stanley (MS.N) đã tạo thêm hơn 100.000 việc làm từ quý 1/2020, dựa trên số liệu quý 4 và quý 3 của họ.

Wells Fargo đã đi ngược xu hướng, giảm gần 21.000 nhân viên trong cùng thời kỳ.

Goldman đã thuê 10.600 người kể từ khi bắt đầu đại dịch, bao gồm cả nhân viên cho Marcus, đơn vị ngân hàng tiêu dùng đã thu hẹp quy mô vào tháng 10 sau khi thua lỗ.

Nhiều ngân hàng có thể sẽ tham gia cuộc đua sa thải

Giữa làn sóng sa thải nhân sự, vẫn có ngân hàng tuyên bố vẫn tăng cường tuyển dụng. Dù vậy, “gió có thể đổi chiều” bất cứ lúc nào.

Natalie Machicao, Phó chủ tịch của công ty Sheffield Haworth ở New York, cho biết: “Có khả năng nhiều ngân hàng sẵn sàng theo chân khi họ gặp khó khăn trong việc tính toán tiền thưởng”.

Bà nói: “Các ngân hàng khác đang thực hiện cắt giảm. Thị trường vốn cổ phần và tài chính có đòn bẩy bị ảnh hưởng sâu sắc hơn so với bảo hiểm hoặc M&A”. Đồng thời, bà lưu ý rằng việc cắt giảm đang diễn ra trên cơ sở cá nhân hoặc quy mô nhỏ hơn chứ không phải là sự cắt giảm lớn.

Việc cắt giảm chi phí của Goldman, động thái này phản ánh sự phụ thuộc của họ vào ngân hàng đầu tư và giao dịch, vốn chiếm khoảng 65% doanh thu của họ trong quý 3/2022. Giao dịch ảm đạm là nguyên nhân xói mòn lợi nhuận. Điều đó so sánh với Morgan Stanley, nơi các doanh nghiệp tương đương chiếm 45% doanh thu trong cùng kỳ.

Dante DeAntonio, giám đốc nghiên cứu kinh tế của Moody's, cho biết việc làm trong lĩnh vực tài chính và bảo hiểm đã chững lại trong quý 4 và bắt đầu giảm vào tháng 12.

Ông nói, điều đó che giấu xu hướng yếu hơn trong lĩnh vực trung gian tín dụng hoặc ngân hàng, vốn đã giảm nhẹ trong 6 tháng qua sau khi giữ nguyên trong hầu hết năm 2021 và đầu năm 2022.

DeAntonio cho biết: “Chúng tôi dự đoán bảng lương sẽ không thay đổi hoặc giảm nhẹ trong suốt năm nay với rủi ro cao nhất đến từ bộ phận cho vay thương mại và nhà ở trong các tổ chức này”.