Thực hiện Tháng Công nhân năm 2024, Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định đã tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm như: Đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là việc triển khai, thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028; phổ biến pháp luật về lao động, công đoàn, chính sách tiền lương mới, chính sách BHXH, BHYT...

Tổ chức các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động, nhất là thương lượng ký kết thoả ước lao động tập thể…

Phát động các phong trào thi đua yêu nước, nòng cốt là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Ngoài ra, Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo, phối hợp với Liên đoàn Lao động cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức chương trình gặp gỡ, đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động với người lao động nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, cùng doanh nghiệp chung tay ổn định sản xuất, kinh doanh; tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng hàng nghìn suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Về phía công đoàn cơ sở, hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024, công đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp tổ chức ít nhất 1 hoạt động dành cho người lao động; công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hoạt động phù hợp với đặc thù của đơn vị.

100% công đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền các hoạt động nêu gương trong phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất; gương người tốt, việc tốt, mô hình hay, cách làm hiệu quả trong đoàn viên, người lao động.

Nhiều tổ chức công đoàn cơ sở tổ chức chương trình “Cảm ơn người lao động”, tôn vinh đoàn viên, người lao động tiêu biểu, có thành tích trong lao động sản xuất, có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong quá trình công tác và hoạt động sản xuất, kinh doanh của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Nhiều công đoàn cơ sở đã tổ chức thăm, tặng quà cho công nhân lao động nhân dịp Tháng Công nhân năm 2024 và hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn trị giá hàng trăm triệu đồng.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đẩy mạnh triển khai thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về công nhân, công đoàn”; biểu dương điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo Bác.

Phối hợp chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động tập trung nguồn lực chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động, như: tổ chức Ngày hội công nhân lao động, Ngày hội tư vấn pháp luật lao động; các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; vận động đóng góp Quỹ hỗ trợ công nhân học tập, nâng cao trình độ, hỗ trợ công nhân vay vốn phát triển kinh tế; tổ chức chương trình khám sức khỏe định kỳ, nói chuyện chuyên đề phương pháp chăm sóc sức khỏe sinh sản - kế hoạch hóa gia đình, nuôi dạy con cho hàng nghìn công nhân lao động.

Ngoài ra, Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã tham mưu, phối hợp với Ban Giám đốc công ty chủ động làm tốt công tác giám sát về tiền lương, thưởng và các chế độ khác theo quy định cho đoàn viên, người lao động; thực hiện tốt các hoạt động an sinh xã hội, tư vấn, hỗ trợ người lao động xây dựng thỏa ước lao động tập thể, nâng cao chất lượng bữa ăn ca; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% đoàn viên, người lao động…

Những hoạt động trong Tháng Công nhân đã tạo được sức lan tỏa trong xã hội và thực sự có ý nghĩa đối với người lao động. Từ đó, khẳng định vai trò đại diện của tổ chức công đoàn đối với người lao động cũng như góp phần thay đổi nhận thức của chủ doanh nghiệp đối với hoạt động của tổ chức công đoàn.