Xây dựng môi trường văn hóa trong cơ quan báo chí có mục đích tạo dựng một môi trường làm việc trong các cơ quan báo chí tích cực, năng động và sáng tạo, xây dựng lề lối, nền nếp làm việc khoa học. Luôn giữ được trật tự, kỷ cương, phong cách ứng xử thân thiện và cởi mở, góp phần nâng cao hiệu quả và chất lượng hoạt động của cơ quan báo chí, người làm báo.

Đồng thời, nâng cao nhận thức về vị trí, tầm quan trọng của việc xây dựng môi trường văn hóa trong cơ quan báo chí, hướng đến mục tiêu xây dựng nền báo chí chuyên nghiệp, nhân văn và hiện đại, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp xây dựng và phát triển trong thời kỳ mới.

Trong nhiều năm qua, các cơ quan báo chí trên địa bàn tỉnh Quảng Nam đã chú trọng xây dựng cơ quan văn hóa và văn hóa người làm báo, với các quy chế, quy định, mà nay soi chiếu vào bộ tiêu chí văn hóa 12 điểm, thấy đáp ứng khá đầy đủ. Luôn chú trọng xây dựng môi trường văn hóa, ứng xử văn hóa, liên quan mật thiết với việc thực hiện quy định đạo đức cán bộ, đạo đức nghề nghiệp.

Tại báo Quảng Nam đã ban hành Quy định tiêu chuẩn đạo đức cán bộ, đạo đức nghề nghiệp (Quyết định 364-QĐ/BQN, ngày 4/12/2020 của Tổng Biên tập báo Quảng Nam), trong đó bao chứa nhiều nội dung của Luật Báo chí, Luật viên chức, 10 điều Quy định đạo đức người làm báo Việt Nam, Quy định sử dụng mạng xã hội của người làm báo Việt Nam…

Điều đáng chú ý là trong quy định này có nêu các nội dung tiêu chuẩn đạo đức đặc thù trong các mối quan hệ công tác của cán bộ báo Quảng Nam. Như về quan hệ đối với lãnh đạo tỉnh, các sở ban ngành, địa phương, doanh nghiệp: Tuyệt đối giữ chuẩn mực trong giao tiếp, thể hiện rõ tác phong ngay ngắn, chỉn chu, đạo đức trong sáng của người làm báo, không ba hoa, xu nịnh hoặc nhờ cậy dựa dẫm nhằm thu vén lợi ích riêng, làm ảnh hưởng tiêu cực thương hiệu, uy tín của báo Quảng Nam. Trong tác nghiệp phỏng vấn, hội thoại với lãnh đạo đảng, chính quyền đảm bảo minh bạch, thẳng thắn nhưng chân tình. Trong sinh hoạt đời thường, có dịp gặp gỡ lãnh đạo địa phương, doanh nghiệp, cần thể hiện vai trò “đại sứ văn hóa” của báo Quảng Nam.

Đối với người cung cấp tin và tiếp công dân, đảm bảo việc bảo vệ tính xác thực của nguồn tin, không được lộ danh tính người cung cấp thông tin khi không có cơ quan chức năng yêu cầu. Sẵn sàng tiếp đón ân cần mọi công dân muốn gặp nhà báo đề đạt nguyện vọng, yêu cầu; riêng việc tiếp công dân đưa đơn khiếu nại tố cáo đều phải tiếp tại phòng tiếp dân của báo Quảng Nam, xử lý đơn thư đúng theo quy trình pháp luật và quy chế của cơ quan. Trong mọi trường hợp tiếp cận nguồn tin không hứa hẹn “tác động ngoài luồng” để đăng bài và nhận cảm ơn bằng vật chất.

Đối với đồng nghiệp nhà báo ngoài cơ quan: Giữ mối quan hệ thân ái, tương trợ nhau trong tác nghiệp. Tuy nhiên, không được gây bè kết cánh “đánh hội đồng” một vụ việc, cá nhân nào nhằm tạo dư luận để thu lợi bất chính.

Nhà báo Nguyễn Hữu Đổng - Phó Tổng biên tập Báo Quảng Nam cho biết: Ngoài những nội dung trong Quyết định 364 thì mỗi nhà báo phóng viên trong quan hệ đối nội, nội bộ, báo Quảng Nam cần đề cao sự đoàn kết, tôn trọng, bảo vệ, thương yêu, giúp đỡ và luôn giữ gìn uy tín cho đồng nghiệp, đồng sự trong cơ quan.

Luôn khiêm tốn, cầu thị trong học hỏi những kinh nghiệm tác nghiệp tốt của đồng nghiệp, đồng sự. Phê bình và tự phê bình những biểu hiện không trong sáng khi quan hệ công việc và sinh hoạt của mỗi cá nhân trong tập thể. Nghiêm cấm những chỉ trích, phê phán thiếu tính chất xây dựng nhằm gây mất đoàn kết nội bộ, xúc phạm nhân phẩm đồng nghiệp, đồng sự; không chỉ trích phê phán vượt quá giới hạn cho phép trong sinh hoạt tập thể.

“Quan hệ giữa lãnh đạo cơ quan và lãnh đạo các phòng ban với cán bộ là nhân viên, phóng viên, biên tập viên, kỹ thuật viên thuộc quyền mình quản lý phải tuân thủ nguyên tắc công khai, minh bạch; không kéo bè kết cánh gây mâu thuẫn mất đoàn kết, không thể hiện sự cát cứ cục bộ bản vị. Cán bộ lãnh đạo quản lý phải đảm bảo xử lý công việc trên cơ sở lợi ích chung của cơ quan; thực hiện việc đánh giá xếp loại, khen thưởng kỷ luật cán bộ thuộc quyền một cách công tâm, khách quan, có lý có tình” nhà báo Nguyễn Hữu Đổng chia sẻ.

Còn theo nhà báo Lê Văn Nhi - Chủ tịch Hội Nhà báo Quảng Nam, Tổng Biên tập báo Quảng Nam điều quan trọng là cần đề cao tầm quan trọng và sự cần thiết xây dựng môi trường văn hóa trong cơ quan báo chí và văn hóa của người làm báo. Tuy nhiên, việc này không chỉ từ sự nỗ lực của mỗi cơ quan báo chí và mỗi người làm báo mà cần sự chung sức của cơ quan chỉ đạo, quản lý báo chí, truyền thông; cơ quan chủ quản các cơ quan báo chí; người phát ngôn; cơ quan quản lý báo chí; các sở ban ngành, địa phương.

Có thể, trong quá trình làm nghề, đối với mỗi nhà báo sự tận tụy, trách nhiệm với công việc của nhà báo không chỉ thể hiện bằng lời nói mà phải bằng công việc, sản phẩm báo chí cụ thể. Có như vậy công chúng mới thật sự tin tưởng. Một khi tận tụy, trách nhiệm với nghề, nhà báo sẽ không ngại khó, ngại khổ sẵn sàng dấn thân vào nơi hiểm nguy gian khó nhất  để kịp thời phản ánh những vấn đề có tính thời sự, nóng mà dư luận xã hội quan tâm.

Nhà báo Nguyễn Hải - Thư ký Chi hội Nhà báo Đài PT-TH Quảng Nam cho rằng, hành nghề trung thực, công tâm, không vụ lợi là điều không thể thiếu ở một nhà báo chân chính. Đối với nhà báo theo tôi tính trung thực, công tâm càng hết sức quan trọng và điều cần thiết bởi họ là người có thể dẫn dắt dư luận nên nếu thiếu trung thực, công tâm sẽ làm cho công chúng hiểu sai lệch về vấn đề, sự việc nào đó. 

“Hoạt động báo chí trong môi trường lành mạnh, xây dựng một đội ngũ làm báo trong sạch, tinh thông nghiệp vụ, các nhà báo nhiệt tình, công tâm trong công việc chắc chắn công chúng sẽ ủng hộ và tin cậy. Đây cũng là điều mà các nhà báo chân chính mong muốn và luôn hướng đến”, nhà báo Nguyễn Hải nhấn mạnh.