Vào 22 giờ ngày 14/9, tại xưởng lắp ráp tầng 3, khu vực sản xuất của Công ty TNHH BYD Việt Nam, sau khi nhận lương tháng 8/2022, khoảng 400 công nhân đã ngừng làm việc.

Sáng 15/9, có khoảng 1.000 công nhân làm ca ngày đã tụ tập tại sân doanh nghiệp.

Sau khi xảy ra sự việc, Công đoàn các Khu công nghiệp đã tiếp xúc với công nhân và tổng hợp được 12 kiến nghị.

Trong đó, người lao động phản ánh: tháng 8/2022, Công ty không trợ cấp tiền ca đêm (130%); lao động nữ trong thời gian hành kinh không được nghỉ hoặc thanh toán tiền.

Ngoài ra, các công nhân cũng phản ánh, tháng 8/2022, công ty hỗ trợ tiền ăn cho mỗi công nhân 1.100.000 đồng/tháng. Tuy nhiên có những công nhân ăn 2 bữa tại công ty (mỗi bữa trị giá 22.000 đồng). Do đó, một người ăn 2 bữa thì phải bù thêm 2.000 đồng/ngày. Các công nhân đề nghị doanh nghiệp hỗ trợ toàn bộ để công nhân lao động không phải bù tiền.

Sau khi tập hợp các kiến nghị của công nhân, lãnh đạo doanh nghiệp đã đối thoại với đại diện các tổ sản xuất 

Theo đó, doanh nghiệp cho biết, tiền lương làm ca đêm được chi trả như sau: Từ 20h - 22h tính lương 100%; từ 22h - 5h tính 130%; từ 5h - 6h tính 200%; từ 6h - 7h tính 150%. Đối với lương tháng 8, công ty đã chuyển vào thẻ ngân hàng của công nhân trước khi có bảng lương. Việc này khiến các công nhân không đối chiếu được. 

Hàng tháng, lao động nữ trong thời gian hành kinh đã được công ty cho nghỉ 30 phút/ngày. Về mức lương, Công ty cho rằng đã trả lương cơ bản cao hơn so với quy định của pháp luật.

Sáng ngày 16/9, hơn 500 công nhân của công ty này tiếp tục ngừng làm việc. Công đoàn cơ sở, công đoàn các Khu công nghiệp đã có mặt tại doanh nghiệp để tập hợp kiến nghị của người lao động, làm việc với doanh nghiệp, đề nghị doanh nghiệp tiếp tục đối thoại, giải thích những băn khoăn, vướng mắc của công nhân.