YanTV: Bị nhân viên cũ tố “quỵt tiền”

• 28/09/2017 08:56

Sau những “lùm xùm” kiện tụng liên quan đến việc trừ tiền bảo hiểm xã hội nhưng không đóng khiến người lao động đã nghỉ việc thiệt đơn thiệt kép, mới đây Công ty CP Công Nghệ và Tầm nhìn Yêu Âm Nhạc (YanTV) lại tiếp tục bị một nhân viên cũ “lôi” ra tòa cũng vì chuyện “nhập nhèm” tiền bạc.

(NB&CL) Sau những “lùm xùm” kiện tụng liên quan đến việc trừ tiền bảo hiểm xã hội nhưng không đóng khiến người lao động đã nghỉ việc thiệt đơn thiệt kép, mới đây Công ty CP Công Nghệ và Tầm nhìn Yêu Âm Nhạc (YanTV) lại tiếp tục bị một nhân viên cũ “lôi” ra tòa cũng vì chuyện “nhập nhèm” tiền bạc.Người lao động khởi kiện lần này là bà Bùi Thị Ngọc Phượng, nguyên nhân viên quản lý bán hàng của YanTV. Theo hồ sơ khởi kiện đang được TAND quận 10 (TP.HCM) thụ lý giải quyết, bà Phượng làm quản lý bán hàng của trang thông tin về các sự kiện âm nhạc, tin tức về các ngôi sao trong và ngoài nước, các cuộc thi và sự kiện do YanTV tổ chức từ tháng 9/2014 đến 2/2016. Ngoài lương cơ bản làm căn cứ để đóng BHXH, lương phụ cấp hiệu quả công việc, theo hợp đồng lao động, bà Phượng còn nhận được tiền thưởng theo chính sách thưởng phần trăm hoa hồng công ty.Thưởng theo chính sách công ty được xác định là chính sách thưởng hoa hồng mà Yan TV đưa ra nhằm khuyến khích nhân viên phòng kinh doanh tìm kiếm hợp đồng, tạo doanh thu vượt định mức. Cụ thể, năm 2015, YanTV giao doanh số cho phòng kinh doanh khai thác ở 3 chương trình: Đặt trước, Chiến dịch và Quảng cáo mạng là 1,030 triệu USD - tương đương 21,630 tỷ đồng.Theo chứng từ xác nhận doanh số bán hàng qua email trao đổi giữa bà Phượng với giám đốc vận hành Đặng Ngọc Thanh Thảo và giám đốc điều hành Yan Digital Võ Văn Nhật Tân mà bà Phượng đã cung cấp cho TAND quận 10: Kết thúc năm 2015, doanh số mà bà Phượng mang về cho YanTV đã vượt so với định mức  đề ra. Theo đó, doanh số hơn 22 tỷ đồng mà bà Phượng mang về cho Yan TV trong năm 2015 đã được bộ phận kế toán xác nhận và chiết khấu sơ bộ tiền thưởng phần trăm hoa hồng là hơn 1,763 tỷ đồng.Cũng theo bà Phượng, cùng với khoản tiền thưởng doanh số năm 2015, tiền thưởng doanh số của năm 2014 và nhiều khoản chiết khấu hoa hồng từ các hợp đồng riêng lẻ khác mà YanTV vẫn còn nợ, hiện số tiền mà Yan TV thoái thác trách nhiệm, chưa thanh toán cho cá nhân bà Phượng đã lên đến gần 1,8 tỷ đồng.[caption id="attachment_185780" align="aligncenter" width="600"] YanTV- Ảnh minh họa[/caption]Hiện vụ việc đang được TAND quận 10 thụ lý giải quyết. Tuy nhiên, ngay từ giai đoạn hòa giải, vụ án đã liên tiếp bị kéo dài thời gian với nhiều lý do được cho là xuất phát từ phía đại diện của YanTV.Qua tìm hiểu của phóng viên, bà Phượng không phải là nhân viên cũ duy nhất mất kiên nhẫn chờ đợi YanTV vượt qua giai đoạn khó khăn tài chính hiện tại để giải quyết chuyện nợ nần với đối tác, với nhân viên đã gắn bó với mình. Hiện nhiều nhân viên cũ khác của YanTV cũng bắt đầu quay trở lại đòi quyền lợi mà YanTV đã “ngâm” quá lâu.Nhất là sau thông tin chia tách để... khai tử công ty con mà dư luận đang đồn đoán là YanTV đang triển khai và dự kiến có thể “bấm nút biến” vào cuối năm nay(?), nhiều người lao động cũ tỏ ra quyết liệt hơn khi yêu cầu YanTV phải thực hiện trách nhiệm của mình với họ.Liên quan đến việc YanTV liên tiếp bị nhân viên cũ kiện đòi quyền lợi, trước đây rất nhiều nhân viên đã nghỉ việc cũng đã lên tiếng về việc hằng tháng vẫn bị trừ tiền BHXH nhưng lại không được hưởng quyền lợi khi việc xảy ra. Và đến khi nghỉ việc trong một thời gian dài vẫn không được chốt sổ BHXH, không được nhận trợ cấp thất nghiệp và các chế độ khác...Qua tìm hiểu, phóng viên được biết sau khi giải quyết một số trường hợp “đặc cách” hay bị đơn vị BHXH kiện ra tòa..., hiện vẫn còn hơn 10 người lao động chưa được chốt sổ BHXH để đăng ký thất nghiệp và hưởng quyền lợi khác.Thiết nghĩ, đã đến lúc các cơ quan có thẩm quyền cần tiến hành thanh tra, kiểm tra, đánh giá tình trạng hiện nay tại YanTV theo phản ánh từ phía người lao động, để kịp thời chấn chỉnh, có biện pháp bảo vệ quyền lợi cho họ theo đúng quy định của pháp luật; buộc YanTV phải thực hiện trách nhiệm đối với người lao động trong việc chi trả dứt điểm các khoản thưởng vượt doanh số, truy đóng và chốt sổ BHXH cho những người lao động đã nghỉ việc, đồng thời bảo đảm quyền lợi về BHXH, BHYT cho người lao động đang làm việc tại YanTV.

Thanh Hải

baogiay