Trao giải giải thưởng “Vietnam HR Awards” lần thứ IV năm 2020

Đây là giải thưởng tiên phong và duy nhất về Quản trị nhân sự do Báo Lao động và Xã hội (Báo điện tử Dân sinh) phối hợp cùng Công ty Cổ phần Kết nối Nhân tài - Talentnet tổ chức. Được tổ chức lần đầu tiên vào năm 2014, giải thưởng Vietnam HR Awards đã được nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam đón nhận và trở thành "sân chơi cấp tiến" cho các nhà lãnh đạo nói chung và ngành nhân sự Việt Nam nói riêng.

Theo ban tổ chức Chương trình sau 6 năm tổ chức với những chuỗi chương trình hậu giải thưởng thiết thực, mà toạ đàm cấp cao với chủ đề "Giữ vững cân bằng - Tăng kháng thể cho doanh nghiệp trước tương lai vạn biến" trong khuôn khổ lễ trao giải hôm nay là một minh chứng.

Ngay sau lễ phát động, chương trình đã dành được sự quan tâm đặc biệt của cộng đồng doanh nghiệp. Rất nhiều doanh nghiệp lớn, tập đoàn đa quốc gia hoạt động tại Việt Nam đã đăng ký tham dự với mong muốn đoạt giải thưởng danh giá. Điều đó khẳng định uy tín của Chương trình. 

Bà Nguyễn Thu Hằng, Phó Tổng Biên tập phụ trách Báo Lao động và Xã hội, Báo điện tử Dân sinh - Trưởng Ban tổ chức Chương trình cho biết: "Đại dịch COVID-19 đã thay đổi hoàn toàn cách thức quản lý, vận hành và đo lường tính hiệu quả của mỗi doanh nghiệp. Làn sóng COVID-19 lần thứ hai trở lại đã không còn là phép thử mà chính là công cụ để đánh giá chiến lược nguồn nhân lực mà doanh nghiệp đã thực hiện. "Dĩ bất biến, ứng vạn biến" đòi hỏi các doanh nghiệp không chỉ cần phải giữ vững thế cân bằng trước mắt, mà phải hành động để tăng cường ưu thế cạnh tranh trong tương lai. Đó là tầm nhìn của các doanh nghiệp "sếu đầu đàn" và chính là tiêu chí mà mùa giải năm nay đề ra".

Trong bối cảnh đó, giải thưởng Vietnam HR Awards năm 2020 đã trở lại với phiên bản đặc biệt, được cải tiến phù hợp với thực tiễn thị trường vạn biến hiện nay. Phiên bản đặc biệt của Vietnam HRAwards 2020 là giải thưởng tiên phong và duy nhất vinh danh những chiến tích ngoài bản thảo – những chiến lược quản trị nguồn lực của doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh đại dịch chưa từng có tiền lệ.

Đồng thời, giải thưởng cũng là minh chứng cho sự chuyên nghiệp và đẳng cấp của Ban Tổ chức Chương trình khi giữ vững được vị thế là sân chơi đầy thách thức và mới mẻ cho cộng đồng nhân sự nói riêng và doanh nghiệp Việt nói chung.

Khởi động từ tháng 04/2020, Giải thưởng Vietnam HR Awards 2020 – Phiên bản đặc biệt với một mục tiêu và hạng mục duy nhất "Responsive Human Capital Initiative – Những Chiến lược Nhân sự ứng biến xuất sắc" mong muốn đóng góp một phần sức lực nhằm giúp cộng đồng doanh nghiệp có những tấm gương điển hình, những bài học giá trị trong việc ứng biến với rủi ro mà đại dịch COVID-19 chính là một phép thử. Sau hơn 6 tháng với 3 vòng tuyển chọn gắt gao, giải thưởng đã lựa chọn, vinh danh 10 doanh nghiệp và 10 lãnh đạo nhân sự ứng biến xuất sắc cùng 2 doanh nghiệp có chính sách nhân sự ứng biến hiệu quả trong một môi trường biến đổi.

Nguyên Phong