Ninh Bình: Đưa 1.900 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong năm 2024
(CLO) Xuất khẩu lao động là giải pháp hiệu quả nhằm tạo việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện cuộc sống cho người lao động. Giải pháp này cũng mở ra cơ hội học hỏi kiến thức, kỹ năng, vừa rèn luyện tay nghề, khả năng ngoại ngữ... giúp người lao động hướng đến những vị trí việc làm chất lượng cao, có mức thu nhập tốt hơn, thậm chí tự phát triển sự nghiệp cho mình khi trở về nước.
Với tầm quan trọng ấy, những năm qua, tỉnh Ninh Bình đã có nhiều giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả, chất lượng của công tác xuất khẩu lao động. Giai đoạn 2015 -2022, toàn tỉnh có trên 8.500 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
Tuyên truyền, cung cấp thông tin về thị trường lao động nước ngoài đến người dân.
Đặc biệt, sau một thời gian “ngủ đông” do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, công tác xuất khẩu lao động ở tỉnh Ninh Bình lập đỉnh khi lần đầu đưa được trên 2.000 lao động đi xuất khẩu.
Năm 2024, công tác xuất khẩu lao động của tỉnh Ninh Binh tiếp tục vượt chỉ tiêu đề ra, khi đưa 1.900 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Kết quả này đóng góp quan trọng vào việc thực hiện các mục tiêu về kết nối việc làm, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.
Thị trường tiếp nhận lao động truyền thống như Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc... tiếp tục được duy trì ổn định và tiếp nhận số lượng lớn lao động Việt Nam. Ngoài ra, nhiều thị trường mới được khai thác cũng đã mở rộng cánh cửa xuất khẩu cho lao động Việt Nam nói chung, lao động tỉnh Ninh Bình nói riêng.
Cụ thể, ở một số thị trường mới tại Châu Âu như: Đức, Bulgaria, Rumani… cũng có nhiều cơ hội việc làm cho lao động Việt Nam nói chung, lao động tỉnh Ninh Bình nói riêng. Các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động cũng đã nhanh chóng tiếp cận, tìm kiếm cơ hội từ các thị trường này.
Ngay từ đầu năm, thực hiện sự chỉ đạo của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền bằng nhiều hình thức nhằm cung cấp các thông tin hữu ích về xuất khẩu lao động đến tận cơ sở. Từ đó, tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận thông tin, lựa chọn thị trường phù hợp.
Nhiều chương trình lớn như: Thực tập sinh kỹ thuật Nhật Bản, Hộ lý điều dưỡng Nhật, CHLB Đức... được tuyên truyền đến tận xã, phường, khu dân cư. Ngoài ra, nhiều thị trường có mức thu nhập tốt cũng liên tục đăng tuyển lao động cho các ngành nghề như: cơ khí, xây dựng, chế biến thực phẩm, đóng gói sản phẩm, nông nghiệp... với mức lương từ 20-30 triệu đồng/người/tháng và được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nước sở tại, thời hạn làm việc từ 5 năm trở lên.
Để hỗ trợ người lao động có sự chuẩn bị đầy đủ nhất trước khi tham gia vào thị trường lao động ngoài nước, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cũng đã hướng dẫn các thủ tục cần thiết cho người lao động, tư vấn, hỗ trợ các thủ tục vay vốn ưu đãi; đồng thời, tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp gặp gỡ, tư vấn cho người lao động có nhu cầu đi xuất khẩu...
Đối với lao động có nhu cầu tham gia vào thị trường Hàn Quốc, Trung tâm đã tổ chức tuyển chọn người lao động đăng ký dự thi theo chương trình EPS năm 2024 cho 5 ngành: sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp, ngư nghiệp, đóng tàu...
Đặc biệt, trước thực trạng người lao động bị lừa đảo trong quá trình tìm hiểu thông tin đi xuất khẩu lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phối hợp với các địa phương đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền nhằm cảnh báo, ngăn chặn lừa đảo lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, khuyến cáo tình trạng lừa đảo trên môi trường mạng; thông tin và tư vấn những chuẩn bị cần thiết, đảm bảo người lao động đi làm việc ở nước ngoài hợp pháp, an toàn.
Ngoài ra, công tác tạo nguồn lao động với các tiêu chuẩn được nâng cao về chất lượng, kỹ năng tay nghề, đáp ứng nhu cầu của thị trường “khó tính” cũng được quan tâm. Qua đó, đáp ứng nhu cầu của đối tác, đủ sức cạnh tranh trên thị trường lao động quốc tế, góp phần nâng cao uy tín cho lao động Việt Nam.