Ông Nguyễn Văn Nên: TPHCM không chỉ đạo vận động cán bộ ra khỏi quy hoạch

Ngày 9/12, Thành ủy TPHCM tổ chức hội thảo về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Bài liên quan

Bốc thăm ngẫu nhiên 67 cán bộ ở 9 bộ, ngành, tập đoàn để xác minh tài sản

Rà soát chế độ phụ cấp đối với cán bộ y tế dự phòng, cơ sở trong lực lượng vũ trang

Khởi tố cán bộ địa chính xã ở Nghệ An tẩy xóa hồ sơ, chuyển nhượng đất trái phép

Tạm giam 2 Phó Giám đốc và 4 cán bộ Trung tâm đăng kiểm xe cơ giới 9201D Quảng Nam

Ông Nguyễn Văn Nên, Bí thư Thành ủy TPHCM đề cập tới vấn đề được Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng nhắc tới trong buổi làm việc gần đây với thành phố. Được cho là nguồn cung cấp cán bộ cho Trung ương, nhưng gần đây nguồn cán bộ của TPHCM ngày càng ít đi.

Ông Nguyễn Văn Nên đề nghị các cơ quan phải bồi dưỡng, uốn nắn, chấn chỉnh về tâm lý, tư tưởng, đi đôi với cổ vũ, động viên, khích lệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá. Đặc biệt, thành phố cần quan tâm tới cán bộ trẻ, cán bộ nữ.

"Cần mạnh dạn bố trí cán bộ trẻ về cơ sở để tạo nguồn cán bộ kế cận cho giai đoạn tiếp theo. Việc này cần đảm bảo sự đổi mới và kế thừa nghiêm túc", ông Nên nhấn mạnh.

Người đứng đầu Đảng bộ thành phố đánh giá, công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, hệ thống chính trị của địa phương đã đạt nhiều thành quả rất quan trọng. Tuy nhiên, thời gian qua, những hạn chế, yếu kém, thiếu sót, sai phạm vẫn xảy ra, nhiều tổ chức đảng, đảng viên vi phạm kỷ luật, suy thoái, tha hóa, biến chất, vi phạm pháp luật, ảnh hưởng đến uy tín của Đảng và tâm tư, tình cảm của nhân dân.

"Các tham luận có nói nguyên nhân của việc này do thiếu sót của bản thân, từng cán bộ còn thiếu rèn luyện, tu dưỡng, vượt qua chính mình. Chúng ta không vượt qua được những cạm bẫy, cám dỗ tầm thường của vật chất, nhiều đồng chí sa ngã", Bí thư Nguyễn Văn Nên nêu rõ.

Một nguyên nhân khác là tổ chức đảng cần nhìn nhận lại công tác phòng ngừa, dự báo, dự tính để đưa ra quyết sách. Việc này nhằm hạn chế đến mức thấp nhất sai phạm có thể xảy ra. Công tác xây dựng và chỉnh đốn theo đó cũng không thể tách riêng từng cán bộ.

Tại hội thảo, bà Phạm Phương Thảo, nguyên Phó Bí thư Thành ủy, nguyên Chủ tịch HĐND TPHCM đặt vấn đề về những khó khăn trong công tác quy hoạch cán bộ. Bà Thảo nêu ra thực tiễn, về một cán bộ được vận động "làm đơn xin ra khỏi quy hoạch" vì sắp hết tuổi công tác.

Theo bà Thảo, việc này đã chạm đến tình cảm, nỗi đau, cũng như ảnh hưởng đến sự phấn đấu của cán bộ.

Bí Thư Nguyễn Văn Nên cho rằng, phản ánh này là đúng nhưng chỉ là cá biệt, không phải chỉ đạo, cũng không phải thực trạng phổ biến.

"Các đồng chí có đặt câu hỏi về trường hợp ở đâu đó có việc vận động cán bộ xin ra khỏi quy hoạch. Việc vận động để họ rút không phải chỉ đạo của Đảng, của Thành ủy mà nằm ở tổ chức, cá nhân nào đó. Do phương pháp chưa thuộc bài hoặc người đứng đầu yếu kém, muốn làm một việc cho dân chủ, khách quan, nhưng không biết làm thế nào", ông Nguyễn Văn Nên đánh giá.

Người đứng đầu Đảng bộ thành phố cho rằng, quy định về công tác cán bộ ngày càng bổ sung đầy đủ hơn để dễ cho người thực hiện quy hoạch, đảm bảo bình đẳng, ai cũng có cơ hội. Tuy nhiên, từ văn bản ra đến cuộc sống, nhiều vấn đề tồn tại cần tiếp tục uốn nắn.

Kỳ Hoa