TP HCM đề xuất chi 175 tỷ đồng/năm hỗ trợ cán bộ nghỉ do tinh giản biên chế, dôi dư
(CLO) Theo chính quyền TP HCM, khi sắp xếp đơn vị hành chính, tinh giản biên chế sẽ có nhiều cán bộ dôi dư, phải nghỉ việc, cần chính sách hỗ trợ.
UBND TP HCM vừa có tờ trình gửi HĐND thành phố về quy định chế độ hỗ trợ thêm đối với trường hợp nghỉ do tinh giản biên chế, nghỉ do dôi dư sắp xếp đơn vị hành chính, nghỉ công tác trước tuổi do không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm trong cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, nghỉ công tác trước tuổi không thuộc diện tinh giản biên chế trên địa bàn.
Từ nay đến năm 2035, TP HCM dôi dư khoảng 1.000 người do sắp xếp 80 phường ở 10 quận
Bài liên quan
Sắp xếp đơn vị hành chính giai đoạn 2023 - 2025 của 12 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Tiếp tục thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023 - 2030
Thông qua Nghị quyết sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, xã thành phố Hải Phòng
Theo chính quyền TP HCM, khi sắp xếp đơn vị hành chính, tinh giản biên chế sẽ có nhiều cán bộ dôi dư, phải nghỉ việc, cần chính sách hỗ trợ. Từ nay đến năm 2035, thành phố dôi dư khoảng 1.000 người do sắp xếp 80 phường ở 10 quận.
UBND TP HCM đề xuất, với những người nghỉ hưu trước tuổi, ngoài chính sách hưởng theo Điều 5 Nghị định 29 sẽ được trợ cấp 3 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; 5 tháng lương cho 20 năm đầu công tác. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác người lao động nhận thêm nửa tháng lương.
Cán bộ, công chức cấp xã phải nghỉ việc do sắp xếp đơn vị hành chính ngoài chế độ theo khoản 1 Điều 8 Nghị định 29, UBND HCM đề xuất trợ cấp thêm 1,5 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, 5 tháng lương cho 20 năm đầu công tác; từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác được cấp thêm nửa tháng lương.
Cán bộ nữ cấp xã nghỉ do sắp xếp đơn vị hành chính ngoài chế độ theo khoản 2, Điều 8 Nghị định 29, sẽ được trợ cấp thêm 5 tháng lương và 1,5 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Những cán bộ thôi việc ngay được trợ cấp thêm 3 tháng lương để tìm việc làm, 1,5 tháng lương cho mỗi năm công tác.
Người nghỉ hưu trước tuổi do không đủ điều kiện tuổi tái cử, tái bổ nhiệm được trợ cấp thêm 3 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, 5 tháng lương cho 20 năm đầu công tác; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm trợ cấp thêm nửa tháng lương. Hỗ trợ này cũng áp dụng cho người nghỉ hưu trước tuổi do nguyên nhân bất khả kháng, sức khỏe giảm sút.
Trường hợp nghỉ việc ngay nhưng không thuộc nhóm tinh giản biên chế được đề xuất trợ cấp thêm 3 tháng lương để tìm việc làm, 1,5 tháng lương cho mỗi năm công tác.
Mức căn cứ hỗ trợ là lương tháng liền kề trước khi tinh giản biên chế, bao gồm mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ, các khoản phụ cấp...
Theo UBND TP HCM, tổng ước dự kiến ngân sách TP HCM cần đảm bảo hằng năm cho các khoản hỗ trợ thêm trong đề xuất là khoảng 175 tỷ đồng. Cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, chính quyền, MTTQ, đoàn thể, các hội có tính chất đặc thù và đơn vị sự nghiệp sẽ được ngân sách nhà nước bố trí dự toán kinh phí. Còn cán bộ các đơn vị tự chủ tài chính sẽ do đơn vị chi trả từ nguồn cải cách tiền lương và nguồn thu.