Điện lực Hải Phòng quyết tâm đột phá chuyển đổi số, hiện đại hóa lưới điện

Vượt mục tiêu, khẳng định vị thế

Nhiệm kỳ 2020 - 2025 là giai đoạn Công ty Điện lực Hải Phòng đối mặt với không ít thách thức, song Đảng bộ đã phát huy mạnh mẽ tinh thần đoàn kết, chủ động và sáng tạo, đạt được những kết quả toàn diện và xuất sắc.

Báo cáo tổng kết cho thấy, 8/10 chỉ tiêu đề ra đã được hoàn thành và hoàn thành vượt mức, một con số ấn tượng khẳng định năng lực lãnh đạo và điều hành của Đảng bộ Công ty này.

Đặc biệt, Công ty đã hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật do Tổng công ty Điện lực miền Bắc giao hằng năm, đảm bảo cung cấp điện đầy đủ, an toàn, ổn định, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội và đời sống sinh hoạt của nhân dân thành phố Cảng.

Sự ổn định của hệ thống điện trong bối cảnh tốc độ đô thị hóa và công nghiệp hóa diễn ra mạnh mẽ tại Hải Phòng cũng chính là minh chứng hùng hồn cho hiệu quả hoạt động của Công ty.

Không chỉ dừng lại ở các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, công tác xây dựng Đảng trong nhiệm kỳ vừa qua cũng đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận. Đây là yếu tố then chốt, tạo nên sức mạnh nội tại cho Đảng bộ và toàn Công ty. Hơn 90% số Chi bộ, Đảng bộ trực thuộc được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, vượt mục tiêu đề ra. Và trên 95% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Con số này cho thấy chất lượng đội ngũ đảng viên không ngừng được nâng cao.

Điều đáng mừng là công tác phát triển đảng viên mới cũng đạt kết quả vượt trội. Đảng bộ Công ty đã kết nạp được 113 đảng viên mới, đạt mục tiêu nghị quyết đề ra từ đầu nhiệm kỳ (từ 100-120 đảng viên) và vượt kế hoạch Thành ủy Hải Phòng giao (112 đảng viên). Những con số này không chỉ thể hiện sự lớn mạnh về số lượng mà còn là minh chứng cho sức hút và uy tín của tổ chức Đảng trong Công ty.

Góp phần kiến tạo một Hải Phòng hiện đại, văn minh.

Đại hội Đảng bộ Công ty điện lực Hải Phòng vừa qua đã thông qua mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm cho nhiệm kỳ 2025-2030 là “Đoàn kết, dân chủ, sáng tạo, nâng cao sức chiến đấu của toàn Đảng bộ; Đột phá trong chuyển đổi số; Hoàn thành mục tiêu hiện đại hóa lưới điện; Bảo đảm cung ứng điện an toàn, ổn định trên địa bàn thành phố Hải Phòng”. Đây là một tầm nhìn chiến lược, hướng tới xây dựng một hệ thống điện hiện đại, thông minh, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của một thành phố công nghiệp xanh, hiện đại, văn minh và bền vững.

Điểm nhấn quan trọng trong các nhóm nhiệm vụ giải pháp chủ yếu của ngành Điện Hải Phòng là sự đột phá về chuyển đổi số trong công tác sản xuất kinh doanh và quản trị doanh nghiệp. Đây không chỉ là một xu thế tất yếu mà còn là yếu tố then chốt để nâng cao hiệu quả hoạt động, tối ưu hóa quy trình và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Song song với đó là mục tiêu hoàn thành hiện đại hóa lưới điện, xây dựng hệ thống lưới điện thông minh, linh hoạt, đảm bảo cung ứng điện an toàn, ổn định. Điều này thể hiện sự chủ động của Công ty Điện lực Hải Phòng trong việc đón đầu cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, ứng dụng công nghệ tiên tiến để nâng cao chất lượng dịch vụ và độ tin cậy của nguồn điện.

Bên cạnh các giải pháp về kỹ thuật và công nghệ, Công ty Điện lực Hải Phòng cũng đặc biệt chú trọng đến công tác xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phù hợp với mô hình tổ chức sản xuất kinh doanh mới.

Việc bố trí và sử dụng hiệu quả lực lượng lao động hiện có, đồng thời đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động và năng lực lãnh đạo, điều hành của đội ngũ cán bộ quản lý các cấp được xem là nền tảng để hiện thực hóa các mục tiêu đề ra.

Về mặt kinh doanh, Công ty phấn đấu đạt tỷ lệ tăng trưởng điện thương phẩm bình quân 8%/năm - một con số phản ánh tốc độ phát triển kinh tế của thành phố Hải Phòng.

Tỷ lệ tổn thất điện năng hằng năm được đặt mục tiêu giảm 0,01%/năm và tiệm cận với tổn thất kỹ thuật, cho thấy sự nỗ lực tối ưu hóa hiệu quả vận hành. Giá bán điện bình quân được kỳ vọng đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch Tổng công ty Điện lực miền Bắc giao, phấn đấu tăng bình quân từ 5-10 đồng/kWh/năm.

Đặc biệt, việc đẩy mạnh thanh toán không dùng tiền mặt, với mục tiêu 99,5% số khách hàng và số tiền điện thanh toán qua hình thức này, cho thấy sự quyết tâm trong việc số hóa các dịch vụ khách hàng. Thu nhập bình quân của người lao động cũng được kỳ vọng tăng từ 6 đến 8% hằng năm, tương ứng với tốc độ tăng năng suất lao động, thể hiện sự quan tâm đến đời sống cán bộ công nhân viên.

Về công tác xây dựng Đảng, các chỉ tiêu tiếp tục được đặt ra ở mức cao. Phấn đấu có từ 90% số Chi, Đảng bộ cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên hằng năm, không có Chi, Đảng bộ yếu kém. 100% đảng viên hoàn thành nhiệm vụ, trong đó có từ 95% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên và từ 19-20% đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Công tác kết nạp đảng viên mới cũng được đặt mục tiêu đạt và vượt chỉ tiêu được giao trong nhiệm kỳ. Những chỉ tiêu này là kim chỉ nam để tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng, giữ vững vai trò hạt nhân trong mọi hoạt động của Công ty.

Với tinh thần đoàn kết, chủ động và sáng tạo, Công ty Điện lực Hải Phòng hoàn toàn có cơ sở để tin tưởng vào một tương lai phát triển bền vững, tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an ninh năng lượng và góp phần kiến tạo một Hải Phòng hiện đại, văn minh.

Mỹ Hạnh