Tăng 50% phụ cấp trách nhiệm cho tổ trưởng chuyên môn các cấp học
(CLO) Theo dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, phụ cấp, chính sách hỗ trợ và thu hút đối với nhà giáo, mức phụ cấp trách nhiệm công việc của tổ trưởng tổ chuyên môn tại các cơ sở giáo dục sẽ được điều chỉnh tăng lên 0,3 lần mức lương cơ sở, áp dụng đồng nhất cho tất cả các cấp học.
Hiện nay, theo quy định, hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với tổ trưởng tổ chuyên môn có sự phân chia theo từng cấp học: Trường THPT là 0,25; Trường THCS, tiểu học, mầm non là 0,2.
Công thức tính phụ cấp trách nhiệm được quy định tại Thông tư 07/2024/TT-BNV: Mức phụ cấp = Mức lương cơ sở × Hệ số phụ cấp.
Với mức lương cơ sở hiện hành là 2.340.000 đồng/tháng (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP), phụ cấp trách nhiệm của tổ trưởng tổ chuyên môn ở THPT hiện là 585.000 đồng/tháng, còn ở THCS, tiểu học và mầm non là 468.000 đồng/tháng.
Nếu dự thảo được thông qua và mức lương cơ sở giữ nguyên, từ năm 2026, tổ trưởng chuyên môn các cấp học sẽ hưởng mức phụ cấp 0,3, tương đương 702.000 đồng/tháng.
Cấp THPT: tăng từ 0,25 lên 0,3 (tăng 20%).
Cấp THCS, tiểu học và mầm non: tăng từ 0,2 lên 0,3 (tăng 50%).
Đặc biệt, nếu mức lương cơ sở tăng so với hiện nay, số tiền phụ cấp thực nhận sẽ cao hơn, đồng nghĩa mức tăng thực tế của giáo viên tổ trưởng ở cấp THCS, tiểu học và mầm non có thể vượt 50%.
Dự thảo Nghị định này cũng khẳng định, chính sách mới sẽ áp dụng cho tất cả nhà giáo được tuyển dụng làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.