Tập huấn nghiệp vụ lĩnh vực thanh tra: Tình huống giả, hiệu quả thật
Với việc tập huấn nghiệp vụ chuyên sâu về thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo cho gần 300 cán bộ, công chức ngành Thanh tra tại Phú Thọ, Trường Cán bộ thanh tra đã chủ trì và phối hợp tập huấn, bồi dưỡng được trên 6000 cán bộ, công chức và dự kiến tăng gấp đôi số lượng này vào cuối năm 2025. Trong đó, đáng chú ý với việc nhiều tình huống giả định được đưa ra và cán bộ, công chức phải xử lý như trong thực tế.
Bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra – Khâu quan trọng để vận hành chính quyền địa phương 2 cấp
Để thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, trong phạm vi quản lý nhà nước của ngành Thanh tra, Nghị định số 141/2025/NĐ-CP và Thông tư số 02/2025/TT-TTCP đã được ban hành. Đồng thời, trước yêu cầu của thực tiễn và thực hiện chức năng quản lý nhà nước của ngành Thanh tra, Tổng Thanh tra Chính phủ đã chỉ đạo Trường Cán bộ thanh tra xây dựng chương trình và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, đơn vị có liên quan đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng ở các cơ quan, tổ chức đơn vị ở địa phương.
Tính đến 25/9, Trường Cán bộ thanh tra đã chủ trì và phối hợp các cục, vụ, đơn vị và địa phương tổ chức bồi dưỡng, tập huấn cho 6.847 học viên ở 15 địa phương. Trong đó, riêng trong tháng 8, 9 năm 2025 phối hợp với 10 địa phương tổ chức tập huấn cho 6.170 cán bộ, công chức làm công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo ở cấp xã và các sở, ngành. Tiếp đó, phối hợp với 5 tỉnh, thành phố tổ chức 5 khóa bồi dưỡng nghiệp vụ cho 713 cán bộ, công chức.
Sáng ngày 26/9, tại Phú Thọ, danh sách cán bộ, công chức được tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ công tác thanh tra, tiếp công dân, xử lý đơn, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chóng tham nhũng, tiêu cực, lãng phí tiếp tục được nâng lên thêm gần 300 người.
Theo kế hoạch, những tháng cuối năm 2025, hoạt động bồi dưỡng, tập huấn sẽ được Trường Cán bộ thanh tra tiếp tục triển khai trên 20 địa phương với số lượng tăng gấp 2 thời điểm trước đó lên tổng số khoảng 12.000 đến 13000 cán bộ, công chức.
Điểm nhấn từ tình huống giả định, hiệu quả thực chất
Triển khai thực tế tại tỉnh Phú Thọ, sáng ngày 26/9, các tình huống giả định gần với thực tế về khiếu nại liên quan đến chính sách hỗ trợ, tái định cư được đưa ra. Các cán bộ, công chức sẽ được tập huấn với việc giải quyết như trên thực tế từ đó rút ra được kinh nghiệm cho riêng mình.
Theo Chánh Thanh tra tỉnh Phú Thọ Nguyễn Tiến Sinh, gần 300 cán bộ, công chức thuộc Thanh tra tỉnh, các sở, ngành và 148 xã, phường tại Phú Thọ được tập huấn qua các tình huống giả định gần với thực tiễn, từ công tác thanh tra đất đai, xây dựng, đầu tư; đến tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý vấn đề tham nhũng, tiêu cực. Đây chính là điểm nhấn đáng chú ý mà sẽ giúp học viên sẽ rèn luyện kiến thức, bản lĩnh và kỹ năng xử lý tình huống, nâng cao hiệu quả thực thi công vụ.
Trên thực tế, không chỉ ở Phú Thọ mà các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên sâu về thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo do Trường Cán bộ thanh tra tổ chức đã giải đáp, hướng dẫn hàng nghìn cán bộ, công chức tại nhiều địa phương như Lâm Đồng, Tây Ninh, Cần Thơ… Không chỉ dừng lại ở các khóa học, lớp bồi dưỡng mà hiện nay, Trường Cán bộ thanh tra luôn tiếp nhận các câu hỏi, vấn đề chuyên sâu về nghiệp vụ để trả lời trực tuyến tới mọi đối tượng học viên quan tâm…
Qua đánh giá của các địa phương và các cơ quan, đơn vị phối hợp, các lớp bồi dưỡng, tập huấn do Trường Cán bộ thanh tra phối hợp tổ chức được triển khai một cách bài bản, khoa học và hiệu quả, đáp ứng tốt mục tiêu phổ biến, cập nhật kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo tại địa phương.
Lãnh đạo UBND, Thanh tra và cán bộ công chức của các tỉnh, thành phố được đào tạo, bồi dưỡng đều đánh giá cao ý nghĩa của các khóa học không chỉ dừng lại ở việc trang bị kiến thức lý thuyết mà còn chú trọng rèn luyện kỹ năng thực tiễn, đặc biệt là kỹ năng xử lý tình huống, tháo gỡ vướng mắc này trong quá trình công tác. Nội dung được thiết kế hướng tích hợp, kết hợp giữa lý thuyết pháp luật và các tình huống thực tế sinh động, giúp học viên dễ dàng tiếp cận và vận dụng trong thực tiễn.