Khảo sát năm nay thu hút 24 đại diện ngành ngân hàng, tăng gấp đôi so với con số 12 năm 2015. Techcombank là thành viên duy nhất của khối TMCP Việt Nam có mặt trong top 3 ngành ngân hàng. Thương hiệu cũng được xếp hạng 18 trong 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, tăng 11 bậc so với 2015.
Kết quả dựa trên khảo sát diện rộng với quy mô lớn nhất trong vòng 4 năm qua, ghi nhận ý kiến từ 26,128 đáp viên đến từ 24 ngành nghề. Năm nay khảo sát còn phỏng vấn chuyên sâu 50 giám đốc nhân sự (25% doanh nghiệp Việt Nam - 75% doanh nghiệp nước ngoài), là tiếng nói đại diện cho khoảng 30,000 nhân viên.
Phát biểu sau lễ công bố kết quả khảo sát, bà Phạm Vũ Minh Đan - Giám đốc Quản trị nguồn nhân lực Techcombank - cho biết: “Tôi rất tự hào về những bước tiến trên bảng xếp hạng ‘Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2016’. Kết quả bình chọn cho thấy chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngày càng tiệm cận kỳ vọng của người lao động về môi trường làm việc lý tưởng”.
"Là một doanh nghiệp chú trọng xây dựng nội lực, Techcombank thường xuyên tham khảo các đánh giá khách quan của thị trường và người lao động về môi trường làm việc tại Techcombank. Điều này khích lệ chúng tôi đẩy mạnh đầu tư, tăng cường sáng kiến, khuyến khích người lao động gắn kết và phát triển tối đa, qua đó họ sẽ làm ra nhiều giá trị hơn cho chính mình và từ đó, thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp và đất nước .
[caption id="attachment_156180" align="aligncenter" width="1024"]
Đại diện Techcombank (hàng thứ nhất, thứ 3 từ trái sang) nhận danh hiệu top 2 ngân hàng có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam 2016.[/caption] Chú trọng xây dựng nội lực, Techcombank thường xuyên tham khảo các đánh giá khách quan của thị trường và người lao động về môi trường làm việc tại doanh nghiệp. “Điều này khích lệ chúng tôi đẩy mạnh đầu tư, khuyến khích người lao động gắn kết và phát triển tối đa để làm ra nhiều giá trị hơn cho chính mình, thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp, đất nước”, bà Đan nói thêm.
Kết quả bình chọn năm nay đã ghi nhận tiến bộ vượt bậc của Techcombank trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực mạnh mẽ từ năm 2011 đến nay, thông qua việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng và tạo cảm hứng cho cán bộ nhân viên. Các chỉ số đánh giá về thương hiệu nhà tuyển dụng của Techcombank đều vượt xa mức trung bình của ngành. Đáng chú ý, chỉ số hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng với nhân tài bên ngoài của Techcombank là 41, tăng so với đánh giá năm 2015 (37), và cao hơn hẳn với mức 32 của chỉ số trung bình ngành ngân hàng.
Các chỉ số đánh giá về thương hiệu nhà tuyển dụng của Techcombank đều vượt xa mức trung bình của ngành. Đáng chú ý, chỉ số hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng với nhân tài bên ngoài đạt 41, tăng so với đánh giá năm 2015 (37) và cao hơn hẳn với mức 32 - trung bình ngành ngân hàng.
Thời gian qua, doanh nghiệp tập trung đầu tư phát triển nguồn nhân lực thông qua các hoạt động như nâng cao chất lượng tuyển dụng đầu vào; đào tạo xây dựng theo vòng đời hoạt động của cán bộ nhân viên. Ngân hàng thu hút và giữ chân nhân tài thông qua chính sách thưởng - ghi nhận cạnh tranh, động viên, thúc đẩy hiệu quả công việc. Techcombank cũng tập trung đẩy mạnh các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại mọi cấp.
Một đội ngũ cung cấp dịch vụ được đào tạo năng lực vững vàng, được hỗ trợ từ môi trường làm việc thuận lợi mang lại hiệu suất, cảm hứng và thành công, chắc chắn sẽ là người đồng hành đáng tin cậy giúp khách hàng đi đến thành công./.
Trí Kiên
