(CLO) 85% nhà tuyển dụng Trung Quốc gặp khó trong hợp tác đa thế hệ, khi Gen Z với tư duy khác biệt ngày càng chiếm lĩnh thị trường lao động.
Nếu ví lớp bánh trên cùng của một chiếc hamburger là đại diện cho các lãnh đạo công ty - đa phần thuộc thế hệ X, còn lớp bánh dưới tượng trưng cho các nhân viên thế hệ Z, thì Grace He mô tả đội ngũ của mình như phần nhân kẹp ở giữa, vừa không mấy thoải mái nhưng lại là thành phần không thể thiếu trong chiếc bánh hoàn chỉnh.
Là một người thuộc thế hệ Millennials ở tuổi 37, Grace He hiện đảm nhiệm vai trò Giám đốc hành chính tại một công ty quảng cáo có trụ sở ở Quảng Đông. Cô cho rằng vai trò của mình không chỉ là cầu nối, mà còn giúp dung hòa sự khác biệt về tư duy và phương pháp làm việc giữa các thế hệ trong môi trường hiện đại.
“Với đồng nghiệp thuộc thế hệ Millennials, chúng tôi chỉ cần giải thích ngắn gọn về cách thực hiện một nhiệm vụ. Nhưng khi làm việc với các bạn trẻ Gen Z - thường sinh từ năm 1997 đến 2012 thì cần thêm thời gian để giải thích cặn kẽ ý nghĩa của công việc, không chỉ vì lợi ích của công ty mà còn phải phù hợp với giá trị cá nhân của họ”, Grace He chia sẻ.
Theo báo cáo khảo sát lương năm 2025 tại Trung Quốc, do công ty tư vấn tuyển dụng Robert Walters công bố vào tháng 12, có tới 85% nhà tuyển dụng Trung Quốc cho rằng việc hợp tác giữa các thế hệ trong môi trường làm việc đang đặt ra những thách thức không nhỏ.
Khoảng cách thế hệ và sự khác biệt trong phong cách làm việc
“Khi làm việc giữa các thế hệ, chúng tôi thường đối mặt với những khác biệt về phong cách và giá trị công việc”, Grace He nói thêm.
So với các thế hệ trước, thế hệ Z tại Trung Quốc được hưởng sự hỗ trợ tài chính mạnh mẽ hơn từ gia đình, có trình độ học vấn cao hơn và thể hiện tính cách cá nhân rõ rệt hơn. Không chỉ vậy, họ còn có tiếng nói đáng kể trong việc phân bổ tài sản gia đình, vượt trội so với các bạn đồng trang lứa ở nhiều quốc gia khác.
Trong bối cảnh Gen Z ngày càng chiếm lĩnh thị trường lao động, sự hợp tác hiệu quả giữa các thế hệ được xem là yếu tố quan trọng để đảm bảo thành công bền vững cho các tổ chức và doanh nghiệp. Việc hiểu và dung hòa các giá trị, phong cách làm việc của từng thế hệ sẽ là chìa khóa để vượt qua những thách thức này.
(CLO) Chiều 8/1, Thanh tra Chính phủ đã công bố quyết định thanh tra Dự án xây dựng mới cơ sở 2 của Bệnh viện Bạch Mai và Dự án đầu tư xây dựng mới cơ sở 2 của Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức.
(CLO) Việc Thủ tướng Canada Justin Trudeau tuyên bố từ chức đã đánh dấu thay đổi chính trường quan trọng của một trong những đồng minh lớn của Ukraine.
(CLO) Cận kề Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, người chơi đào cảnh đổ bộ về làng Nhật Tân (quận Tây Hồ, Hà Nội) để xem, ngắm và chọn mua những gốc đào đẹp chơi dịp Tết cổ truyền của người Việt.
(CLO) Ban Quản lý dự án Phát triển đô thị ven biển miền Trung hướng đến tăng trưởng xanh và ứng phó với biến đổi khí hậu TP Đông Hà vừa thông báo mời thầu cho gói thầu "DHGG-F06: Xây lắp công trình Cải tạo các khu thu nhập thấp LIA - Hạng mục giao thông".
(CLO) Một công ty tại tỉnh Liêu Ninh, Trung Quốc đã vấp phải làn sóng chỉ trích mạnh mẽ sau khi bị cáo buộc tổ chức hoạt động team building yêu cầu nhân viên ăn lửa để "vượt qua nỗi sợ hãi và tăng cường sự tự tin".
(CLO) Disney và Fubo sẽ sáp nhập để tạo ra dịch vụ truyền hình trực tiếp Hulu+ nhằm cạnh tranh với YouTube TV, theo các công ty thông báo hôm thứ Hai trong một thỏa thuận bất ngờ.
(CLO) Sự kết hợp giữa trí tuệ con người và trí tuệ nhân tạo đang tạo ra một cuộc cách mạng trong ngành truyền thông. AI không chỉ là một công cụ hỗ trợ mà trở thành một đối tác đắc lực của các nhà sáng tạo nội dung.
(CLO) Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình giao thông TP Hà Nội vừa tiến hành mở thầu gói thầu 01/QL6, thuộc Dự án thành phần 2: “Đầu tư xây dựng cải tạo, nâng cấp Quốc lộ 6 đoạn Ba La -Xuân Mai”.
(CLO) Nguồn cung BĐS nhà ở tại TP HCM dược dự báo sẽ có sự cải thiện trong năm 2025. Tuy nhiên, các sản phẩm mới tập trung tại phân khúc cao cấp và hạng sang, khiến tình trạng lệch pha cung cầu khó có thể được khắc phục trong ngắn hạn.
(CLO) Trong lúc đánh nhau, Hậu sử dụng kéo truy đuổi khiến nhóm của Trí bỏ chạy ra ngoài. Sau đó, nhóm của Trí ra ô tô lấy 2 cây súng bắn 5 phát khiến Hậu bị thương.
(CLO) Nhân lực cho chuyển đổi số đang là thách thức lớn đối với các cơ quan báo chí ở nhiều địa phương. Tuy nhiên tại một số cơ quan báo chí ở địa phương đã có những bước đi, giải pháp mới, tận dụng và đào tạo được nguồn nhân lực tại chỗ, nhằm tạo ra những sản phẩm truyền thông mới, đáp ứng những yêu cầu, nhu cầu của công chúng.
(CLO) Ford Việt Nam giảm giá và ưu đãi nhiều mẫu xe tương đương 50% lệ phí trước bạ kèm nhiều gói quà tăng có giá trị và có thể quy đổi thành tiền mặt.
(CLO) Ngoại trưởng Hungary nhấn mạnh, Ukraine cần tôn trọng thỏa thuận với EU, đảm bảo dòng chảy khí đốt Nga tới châu Âu không gián đoạn, nhất là trong mùa đông.
(CLO) Người phát ngôn Bộ Ngoại giao Qatar Majed bin Mohammed al-Ansari cho biết, các báo cáo cho rằng nước này có thể vận chuyển khí đốt tự nhiên đến châu Âu thông qua Syria và Thổ Nhĩ Kỳ chỉ là tin đồn.
(CLO) Những ngày cuối năm, nhiều cơ sở kinh doanh lan hồ điệp bắt đầu vào vụ Tết. Đây cũng là thời điểm các thợ cắm hoa lan “hái ra tiền”. Nhưng để cắm được một chậu lan đẹp là cả một quá trình lao động cả về trí óc và đôi bàn tay khéo léo.
Với việc ra mắt diện mạo mới cho tên thương hiệu Phú Mỹ cùng nhiều giải pháp bổ sung động lực mới, làm mới động lực cũ, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí - CTCP (PVFCCo – Phú Mỹ) đã có bước chuyển mình đáng ghi nhận trong năm 2024.
(CLO) Tính đến ngày 6/1/2025, toàn hệ thống có hơn 84,7 triệu khách hàng cá nhân đã được đối chiếu sinh trắc học, chiếm trên 72% tổng số lượng khách hàng cá nhân có phát sinh giao dịch trên kênh số.
Kết thúc năm 2024, dù đối diện với nhiều thách thức, ACB vẫn duy trì được sự tăng trưởng ổn định, khẳng định vị thế dẫn đầu về chất lượng tài sản. Nhờ chiến lược kinh doanh linh hoạt, cam kết đổi mới và năng lực quản trị rủi ro hiệu quả đứng đầu ngành, ACB tiếp tục là một định chế tài chính đáng tin cậy đối với cổ đông, nhà đầu tư và khách hàng.