Quyết liệt triển khai

Để cụ thể hóa việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII), Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15-5-2016 của Bộ Chính trị và Quy định số 55-QĐ/TW, ngày 19-12-2016 của Bộ Chính trị “Về một số việc cần làm ngay để tăng cường vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên”, Tỉnh ủy Quảng Ninh đã ban hành Nghị quyết số 06-NQ/TU, ngày 03/12/2016 “về phương hướng, nhiệm vụ năm 2017”, đồng thời lựa chọn chủ đề năm 2017 là “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh” với 18 nhóm nhiệm vụ, giải pháp cần phải thực hiện. Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh Ban hành Quy định số 01-QĐ/TU, ngày 16-12-2016 “về việc thực hiện văn hóa công sở của cán bộ, công chức, người lao động cơ quan khối Đảng, đoàn thể tỉnh”; UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 611/KH-UBND, ngày 25-01-2017 triển khai thực hiện chủ đề năm 2017 trên địa bàn tỉnh. Trên tinh thần chỉ đạo của tỉnh, các địa phương, đơn vị đã xây dựng kế hoạch quán triệt, chỉ đạo triển khai thực hiện Nghị quyết và Quy định của tỉnh trong toàn đảng bộ, cơ quan, đơn vị.

Tới nay, 21/21 đảng bộ được kiểm tra, giám sát đã hoàn thành việc tổ chức học tập với tỷ lệ trên 95% cán bộ, đảng viên tham gia học tập nghiêm túc, theo thành phần triệu tập. Căn cứ vào tình hình thực tế nhiều địa phương đã tổ chức học tập trực tuyến đến cấp xã, phường, thị trấn, đơn vị cơ sở như: TP. Móng Cái, huyện Tiên Yên, Cục Hải quan tỉnh. Một số đảng bộ mở các lớp tập trung theo địa bàn, theo từng khối phù hợp với chức năng nhiệm vụ của các chi, đảng bộ như: Hải Hà, Tiên Yên, Bình Liêu.

Thực hiện Kế hoạch của Tỉnh ủy, sau đợt học tập Nghị quyết, tất cả cán bộ, đảng viên phải viết bài thu hoạch, có cam kết (bằng văn bản) không suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” và tiến hành kiểm điểm theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII). Về cơ bản, cán bộ, đảng viên trong các đơn vị đã hoàn thành việc viết bài thu hoạch theo quy định. Nhìn chung, việc viết bài thu hoạch, bản cam kết sau học tập Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) và việc thu, quản lý các bài thu hoạch của cán bộ, đảng viên ở các cấp ủy đảng được triển khai nghiêm túc, trách nhiệm. Nhiều bài thu hoạch viết có chất lượng tốt, cơ bản bám sát nghị quyết, đảm bảo nội dung theo yêu cầu. Nhiều bài phân tích khá chi tiết cụ thể, phần liên hệ đã gắn với chức trách nhiệm vụ được giao của từng cán bộ, đảng viên. Bản cam kết của cán bộ, đảng viên đã tập trung vào rèn luyện đạo đức, lối sống, không “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

Nhấn mạnh vai trò người đứng đầu

Để tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, theo tinh thần Nghị quyết, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh nhấn mạnh vai trò của người đứng đầu trong quá trình thực hiện. Cấp ủy, tổ chức đảng và người đứng đầu các cấp phải đề ra những giải pháp cụ thể nhằm tạo chuyển biến tích cực trong chỉ đạo thực hiện. Trong kiểm điểm, tự phê bình, cấp trên và người đứng đầu phải gương mẫu, tự giác kiểm điểm để cấp dưới học tập, làm theo. Người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp cũng phải thực hiện tiếp dân định kỳ hoặc đột xuất để tiếp nhận thông tin, đối thoại trực tiếp và xử lý những kiến nghị, đề xuất của nhân dân.

Để nâng cao trách nhiệm, vai trò người đứng đầu cũng như tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII; Chỉ thị 05-CT/TW; việc thực hiện Nghị quyết 06-NQ/TU và chủ đề công tác năm 2017 về “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh” thời gian tới, Quảng Ninh tiếp tục hoàn thiện các quy chế, quy định; cơ chế, chính sách; các văn bản quy phạm pháp luật về quản lý, điều hành bảo đảm công khai, minh bạch, xóa bỏ cơ chế “xin - cho”, “duyệt - cấp”; ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực, “lợi ích nhóm”, “sân sau”, trục lợi trong quản lý, sử dụng tài sản công, vốn đầu tư, đất đai, tài nguyên, khoáng sản, tài chính, ngân hàng, thuế, hải quan, phân bổ, quản lý và sử dụng ngân sách, biên chế... Tỉnh Quảng Ninh sẽ tiếp tục đổi mới tổ chức, bộ máy đảm bảo công khai, minh bạch; tách chức năng dịch vụ công ra khỏi nhiệm vụ quản lý Nhà nước; chuyển đổi mô hình các đơn vị sự nghiệp kinh tế sang mô hình doanh nghiệp hoặc áp dụng phương phức hợp tác “công - tư”; đổi mới cơ chế giao dự toán đối với đơn vị sự nghiệp theo hướng “đặt hàng, giao nhiệm vụ theo sản phẩm đầu ra”.

Cùng với đó, Quảng Ninh tiếp tục cụ thể hóa Nghị quyết số 19 và Đề án 25 bằng các cơ chế chính sách nhằm từng bước xóa bỏ chế độ “biên chế suốt đời”, chuyển đổi viên chức sang hợp đồng, đó là chế độ hợp đồng linh hoạt, những người thuộc biên chế nếu trì trệ, không thực hiện tốt công việc thì phải sa thải để tạo điều kiện cho người khác (không phải là biên chế) nhưng làm việc tốt, làm giỏi có cơ hội phát huy năng lực, khả năng. Kiên quyết thực hiện tinh giản số công chức, viên chức năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ được giao theo đúng quy định của pháp luật. Phấn đấu năm 2017, toàn tỉnh sẽ giảm 1,5% tổng biên chế so với năm 2016...

Với quyết tâm chính trị cao, sự vào cuộc chủ động, tích cực của các tổ chức cơ sở đảng và sự đồng tình, ủng hộ mạnh mẽ của các tầng lớp nhân dân là tiền đề quan trọng để Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Trung ương 4, khóa XII về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, từng bước làm chuyển biến tích cực, thực chất về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, xây dựng Đảng bộ ngày càng trong sạch, vững mạnh.

PV