Từ quý 4/2023, Thung lũng Silicon chứng kiến những làn sóng cắt giảm nhân sự mạnh chưa từng có ở ngành công nghệ. Những ông lớn như Amazon, Goolge, Meta,… sa thải hàng chục ngàn người trong thời gian rất ngắn. Tới nay, dù làn sóng sa thải không còn diễn ra ồ ạt và gây sốc như trước đây nhưng các “ông lớn” công nghệ vẫn có thêm hàng ngàn người mất việc.

Trong bối cảnh đó, ngành công nghệ Việt Nam dường như tươi sáng hơn. Các đơn vị đầu ngành vẫn tăng cường tuyển dụng. Có nơi tuyển tới hàng ngàn người.

Ngành công nghệ Việt mạnh tay tuyển dụng

Công ty cổ phần FTP (Tập đoàn FPT) - tên tuổi lớn nhất của ngành công nghệ Việt. Không chỉ ngành công nghệ mà so với đa số các doanh nghiệp niêm yết khác, FPT nằm trong Top đầu về tuyển dụng.

Tại ngày 30/9/2023, toàn hệ thống FPT có 47.084 người, tăng 4.676 người, tương đương 11% so với cuối năm 2022. Như vậy, FPT đã tuyển dụng thêm ít nhất 4.676 người trong 9 tháng đầu năm 2023.

Việc tăng cường nhân sự đóng góp không nhỏ vào đà tăng trưởng của FPT khi Tập đoàn chứng kiến cả doanh thu và lợi nhuận cùng tăng mạnh.

Doanh thu quý 3/2023 của FPT đạt 13.762 tỷ đồng, tăng 2.613 tỷ đồng, tương đương 23,4% so với quý 3/2023; lũy kế 9 tháng đầu năm tăng 6.953 tỷ đồng, tương đương 22,4% lên 37.930 tỷ đồng.

Kết quả là lợi nhuận sau thuế quý 3/2023 tăng từ 1.756 tỷ đồng lên 2.076 tỷ đồng; lũy kế 9 tháng đầu năm tăng 885 tỷ đồng, tương đương 18,2% so với cùng kỳ năm trước.

FPT cho biết mức tăng trưởng này chủ yếu đến từ tăng trưởng của mảng Dịch công nghệ thông tin thị trường nước ngoài. Trong quý 3, mảng này đạt 6.399 tỷ đồng doanh thu, tăng 31,7% và 1.044 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, tăng 23,1%.

Trong khi đó, Công ty cổ phần công nghệ và truyền thông Việt Nam (VNTT) cũng duy trì được tốc độ tăng trưởng dương về nhân sự. Hồi cuối quý 3/2023, công ty mẹ có 283 người, tăng 12 người so với cuối năm 2022.

Tuy nhiên, khác với FPT, Công ty VNTT đang chứng kiến đà đi lùi. Doanh thu quý 3/2023 giảm từ 112 tỷ đồng xuống 92 tỷ đồng; lũy kế 9 tháng giảm từ 267 tỷ đồng xuống 219 tỷ đồng.

Kết quả là lợi nhuận sau thuế quý 3/2023 của VNTT chỉ còn 8,4 tỷ đồng, giảm 1,9 tỷ đồng, tương đương 18,4%; lũy kế 9 tháng đầu năm giảm 6,7 tỷ đồng, tương đương 25,3% xuống chỉ còn 19,8 tỷ đồng.

Trước đó, trong quý 2/2023, những doanh nghiệp công nghệ quy mô vừa và lớn có xu hướng tăng tuyển dụng. Và điều ngược lại xảy ra với những đơn vị quy mô nhỏ.

Thung lũng Silicon tiếp tục sa thải

Như vậy, các ông lớn ngành công nghệ Việt đang cho thấy xu hướng tăng cường tuyển dụng trong 9 tháng đầu nă 2023 bất chấp Thung lũng Silicon tiếp tục sa thải.

Trong quý 3/2023, ngành công nghệ Mỹ không còn chứng kiến nhưng đợt sa thải liên tiếp với quy mô hàng chục ngàn nhân sự nữa. Tuy nhiên, “làn sóng” này vẫn diễn ra âm ỉ và chưa có dấu hiệu dừng lại.

Mới đây, Amazon thông báo đợt sa thải khác, cắt giảm việc làm ở bộ phận truyền thông bao gồm Prime Video, Music.

Được biết, đợt sa thải gần đây đã ảnh hưởng đến khoảng 5% lực lượng lao động trong các bộ phận truyền thông này, tức là chưa đến 1% trong nhóm truyền thông toàn cầu của Amazon.

Theo báo cáo của Deadline, việc sa thải này hiện đang diễn ra trong các bộ phận truyền thông của Amazon, trải dài cả trong nước và quốc tế. Công ty đã đảm bảo rằng những nhân viên bị ảnh hưởng sẽ nhận được tiền lương và phúc lợi thường xuyên trong thời gian 60 ngày. Ngoài ra, những nhân viên bị sa thải sẽ đủ điều kiện nhận các gói trợ cấp thôi việc, trợ cấp chuyển tiếp và hỗ trợ tìm việc làm, theo báo cáo của Deadline.

Trước đó, ngày 3/10/2023, Reuters đưa tin Meta, chủ sở hữu mạng xã hội Facebook đang có kế hoạch sa thải nhân viên tại đơn vị thuộc bộ phận Phòng thí nghiệm thực tế theo định hướng metaverse.

Nhân viên đã được thông báo về việc sa thải trong một bài đăng trên diễn đàn thảo luận nội bộ Workplace của Meta vào thứ Ba. Bài đăng cho biết họ sẽ được thông báo về tình trạng của họ với công ty vào sáng sớm thứ Tư, một trong những nguồn tin cho biết.

Người phát ngôn của Meta từ chối bình luận về kế hoạch này. Reuters không thể xác định mức độ cắt giảm trong đợt này.

Nếu cắt giảm sâu, chúng có thể cản trở dự án của Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg nhằm xây dựng các sản phẩm thực tế ảo và tăng cường cho phép truy cập vào một tập hợp các thế giới ảo sống động được gọi là “metaverse”, đặc biệt là kính AR mà ông đã dự đoán “sẽ xác định lại mối quan hệ của chúng ta”.

Sau khi sa thải hàng chục ngàn nhân sự từ năm 2022, giữa tháng 9 năm nay, Google công bố đợt cắt giảm việc làm mới với quy mô hàng trăm vị trí.

Lần cắt giảm mới nhất được đưa ra sau khi Alphabet, công ty mẹ của Google, vào tháng 1 đã loại bỏ 12.000 việc làm, tương đương khoảng 6% lực lượng lao động trên toàn công ty khi công ty phải vật lộn với tình trạng bất ổn kinh tế đã ảnh hưởng đến lợi nhuận của công ty vào năm ngoái, đặc biệt là hoạt động kinh doanh quảng cáo cốt lõi.

Trong cuộc họp báo cáo thu nhập tháng 7 của Google, Giám đốc điều hành Sundar Pichai cho biết công ty đang tiếp tục giảm tốc độ tăng trưởng chi phí và tuyển dụng.

Người phát ngôn của Google, Courtenay Mencini cho biết: “Chúng tôi tiếp tục đầu tư vào các tài năng kỹ thuật và kỹ thuật hàng đầu, đồng thời làm chậm đáng kể tốc độ tuyển dụng tổng thể của chúng tôi. Để đảm bảo chúng tôi hoạt động hiệu quả, chúng tôi đã đưa ra quyết định khó khăn là giảm quy mô đội ngũ tuyển dụng của mình”.

Ngày 19/10/2023, Nokia thông báo sẽ cắt giảm 14.000 việc làm như một phần của kế hoạch cắt giảm chi phí sau khi thu nhập quý 3 sụt giảm. Gã khổng lồ viễn thông Phần Lan cho biết họ sẽ giảm chi phí cơ bản và tăng hiệu quả hoạt động để “giải quyết môi trường thị trường đầy thách thức”.