Số tiền trung bình giảm trong năm thứ hai liên tiếp phản ánh sự suy thoái kinh tế toàn cầu và đại dịch Covid-19 mặc dù nó đã ở mức trên 900.000 yên trong ba năm liên tiếp.

"Các hiệu ứng của đại dịch có thể khiến các tiền thưởng mùa đông còn giảm hơn nữa nếu so với tiền thưởng mùa hè", một thành viên của nhóm các nhà tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản được gọi là Keidanren cho biết.

Tiền thưởng mùa hè trung bình trong ngành sản xuất là 893,015 yên, giảm 1,78% và  931.919 yên trong khu vực không sản xuất, giảm 2,79%.

13 trong số 18 lĩnh vực được khảo sát cho thấy tiền thưởng giảm so với các năm trước, bao gồm các nhà sản xuất thép, và ngành máy móc và kim loại, lần lượt giảm 24,8% và 11,21%.

Các lĩnh vực khách sạn và thương mại cũng giảm tiền thưởng vào mùa hè, do số lượng khách du lịch giảm và có xu hướng trong bối cảnh dịch Covid-19.

Cuộc khảo sát thực hiện tại 257 công ty được liệt kê trên Sàn giao dịch chứng khoán Tokyo và có ít nhất 500 công nhân tham gia.

Trong bối cảnh tác động của đại dịch COVID-19 với nền kinh tế, ngoài giảm các phần tiền thưởng, nhiều công ty lớn của Nhật Bản  đang thận trọng về tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp trong tài khóa 2020/2021.

Theo cuộc khảo sát của hãng tin Kyodo với sự tham gia của 111 công ty Nhật Bản, gồm cả Toyota Motor Corp. và Sony Corp., cho thấy 29 công ty (26%) dự kiến cắt giảm tuyển sinh viên mới tốt nghiệp trong tài khóa mới (bắt đầu vào tháng 4/2021), tăng cao so với tỷ lệ 16% công ty dự kiến cắt giảm tuyển dụng trong cuộc khảo sát trước đó.

Trước đó, một cuộc khảo sát khác được thực hiện trong giai đoạn từ đầu tháng Tư đến đầu tháng Năm, cho thấy thị trường việc làm ở Nhật Bản có thể trở nên tồi tệ hơn khi đại dịch COVID-19 buộc nhiều doanh nghiệp không quan trọng phải tạm đóng cửa và hạn chế sự di chuyển của mọi người.