Nhu cầu về nhân tài AI của Trung Quốc đã tăng gấp ba lần so với 5 năm trước, theo dữ liệu được tổng hợp gần đây bởi Liepin, một nền tảng tuyển dụng của Trung Quốc. Các vai trò liên quan đến mô hình đào tạo trước, bot đàm thoại và nội dung do AI tạo ra (AIGC) đang có nhu cầu đặc biệt cao.

Một cuộc tìm kiếm trên hai nền tảng tuyển dụng địa phương bằng cách sử dụng các từ khóa, bao gồm “mô hình được đào tạo trước” và “xử lý ngôn ngữ tự nhiên”, cho thấy các công ty Công nghệ lớn và các công ty khởi nghiệp của đất nước đều đang đưa ra các gói điều kiện hào phóng để thu hút ứng viên phù hợp. Ví dụ, một tin tuyển dụng đã đưa ra mức lương hàng tháng là 800.000 nhân dân tệ (116.000 đô la Mỹ) cho một vai trò liên quan đến xử lý ngôn ngữ tự nhiên.

“Kể từ cuối năm ngoái, chúng tôi đã nhận được ngày càng nhiều yêu cầu từ các công ty công nghệ địa phương tìm kiếm tài năng làm việc trong các mô hình (ngôn ngữ) lớn và AIGC, và một số sẵn sàng trả lương hậu hĩnh”, Max Xiao Mafeng, đồng sáng lập kiêm CEO tại công ty tuyển dụng TTC Consultant cho biết.

Khi ChatGPT, chatbot thông minh do công ty khởi nghiệp OpenAI của Mỹ ra mắt vào tháng 11/2022, gây bão trên toàn thế giới, thì việc thiếu tài năng AI hàng đầu ở Trung Quốc đã trở nên rõ ràng hơn. Trong số gần 1 triệu người ở Trung Quốc làm việc trong lĩnh vực AI, chỉ 0,1% có bằng tiến sĩ, theo kết quả khảo sát được công bố vào tháng 10 bởi Học viện Lao động và An sinh xã hội Trung Quốc (CALSS).

AI được coi là một môn học trong các trường đại học bắt đầu từ năm 2018, hai năm sau khi Trung Quốc coi đó là một lĩnh vực chiến lược trong kế hoạch phát triển 5 năm lần thứ 13. Hiện tại, 440 hay gần 35% trong số 1.270 trường đại học của đất nước, đã được Bộ Giáo dục cho phép cung cấp các khóa học AI.

Các công ty công nghệ ở Trung Quốc, chẳng hạn như Baidu, đã và đang nỗ lực cải thiện công nghệ AI của họ kể từ khi ChatGPT của OpenAI ra mắt.

Báo cáo cho biết, mặc dù số lượng lớn sinh viên đại học hiện đang theo học ngành này, với lứa đầu tiên đã tốt nghiệp vào năm ngoái, vẫn còn một khoảng cách lớn về nguồn cung trên thị trường việc làm do nhu cầu tăng cao.

Sự thiếu hụt đó có thể lên tới 300.000 nhân công trong các lĩnh vực bao gồm nghiên cứu và phát triển chip AI, học máy và xử lý ngôn ngữ tự nhiên. Sự khan hiếm thậm chí còn rõ rệt hơn khi nói đến những tài năng hàng đầu ở Trung Quốc, chỉ bằng 1/5 số lượng ở Mỹ - theo danh sách “AI 2000” do một nhóm Đại học Thanh Hoa tuyển chọn vào tháng 1 năm 2022.

Tính đến cuối năm 2021, Trung Quốc có 232 chuyên gia nghiên cứu hàng đầu tập trung vào AI, xếp thứ 2 thế giới. Mỹ có 1.146 nhà nghiên cứu hàng đầu, chiếm hơn 57% tổng số thế giới.

Mai Anh (theo SCMP)