Hội thảo tập trung xem xét tình hình tham gia chính trị của phụ nữ ở cấp trung ương và địa phương thông qua các phát hiện của những nghiên cứu do UNDP hỗ trợ, cũng như thảo luận về các khuyến nghị thiết thực nhằm tăng cường sự tham gia chính trị của phụ nữ ở Việt Nam.

Tại Hội thảo, bà Ramla Khalidi - đại diện UNDP Việt Nam đánh giá cao nỗ lực của Việt Nam trong việc thúc đẩy bình đẳng giới, đặc biệt là trong các cơ quan công quyền.

Phát biểu trong phiên thảo luận về sự tham chính của phụ nữ ở cấp trung ương và địa phương tại Hội thảo, PGS, TS. Hoàng Văn Nghĩa, Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh khẳng định vai trò quan trọng của phụ nữ trong việc phát triển đất nước trở thành một quốc gia hùng cường và hạnh phúc theo Nghị quyết tại Đại hội XIII hướng tới vào năm 2045.

“Các chủ thể tham gia vào quá trình xây dựng đất nước đều có vai trò quan trọng, đặc biệt là vai trò của phụ nữ lãnh đạo bởi họ chính là người chuyển biến quá trình nhận thức và tư duy từ ngay từ các bậc học cơ sở”, PGS, TS. Hoàng Văn Nghĩa chia sẻ.

Bà Khuất Thu Hồng - Giám đốc, Viện Nghiên cứu Phát triển Xã hội (ISDS) cho biết, tính đến năm 2021, Việt Nam đã tuyển dụng gần 2 triệu công chức, viên chức từ cấp huyện đến cấp quốc gia, 65% trong đó là phụ nữ (1,3 triệu người).

Số đại biểu nữ trong Quốc hội qua các nhiệm kỳ chưa đạt được tỷ lệ 35% như đề ra. Hiện nay, tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội của khóa 15 Việt Nam là 30,26%. Tuy nhiên, Việt Nam luôn đứng đầu ASEAN và trên mức trung bình của thế giới về tỷ lệ đại biểu nữ trong Quốc hội kể từ năm 2000.

Bên cạnh đó, 28,9% Uỷ ban nhân dân có các cấp lãnh đạo chủ chốt là nữ giai đoạn 2016 - 2021.

Trong 10 năm qua (2012 - 2022), mặc dù phụ nữ chiếm trung bình 40% trong tổng số cán bộ cấp bộ, nhưng họ chỉ nắm giữ khoảng 21% trong số các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Đồng thời, bà Khuất Thu Hồng - Giám đốc ISDS cũng đưa ra một số khuyến nghị tại bài tham luận như: Nâng cao nhận thức về bình đẳng giới; hoàn thiện các khung chính sách; thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc; thay đổi cách tiếp cận đối với lao động nữ; cải thiện các chính sách an sinh xã hội.

Hội thảo cũng đưa ra tại phiên thảo luận thứ 2 những sáng kiến/ khởi xướng sáng tạo nhằm tăng cường vai trò lãnh đạo của phụ nữ giải quyết những thách thức chính.

TS. Lương Thu Hiền - Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Giới và Lãnh đạo nữ tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đề ra những khuyến nghị nhằm xây dựng chương trình hướng dẫn cán bộ nữ và bộ chỉ số giới.

Có thể kể đến như, cần nhân rộng các chương trình tập huấn, nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý thúc đẩy bình đẳng giới cho đội ngũ cán bộ nữ trẻ; Nhân rộng chương trình Hướng dẫn cán bộ nữ; Tạo mạng lưới rộng lớn hướng dẫn và hỗ trợ duy trì bền vững trong tương lai.

Trao đổi tại phiên thảo luận, bà Nguyễn Thị Hoài Linh - Uỷ viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Quốc tế Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam cũng đưa thêm một số sáng kiến thành lập mạng lưới lãnh đạo nữ tự tin hội nhập cấp tỉnh.

Bên cạnh đó, Hội thảo cũng giới thiệu một series podcast có tên gọi “Hậu duệ Hai Bà Trưng”, trong đó chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn/sáng kiến của phụ nữ trong việc đối phó với biến đổi khí hậu.

Bài và ảnh: Quỳnh Anh