Ông Nguyễn Duy Hưng, Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và tiền lương (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) thông tin, mức thưởng Tết Dương lịch 2023 chỉ bằng 91% so với thưởng dịp tết Dương lịch 2022 (bình quân là 1,24 triệu đồng/người). Trong khi đó, tiền thưởng tết Nguyên đán tăng 11% so với năm 2022 (bình quân là 6,86 triệu đồng/người).

“Do năm nay tết Dương lịch và tết Âm lịch khá gần nhau nên các doanh nghiệp tập trung chủ yếu vào thưởng tết Âm lịch, dẫn đến tiền thưởng tết Dương lịch giảm”, ông Hưng lý giải nguyên nhân.

Tại TP HCM, mức thưởng cao nhất dịp tết Dương lịch là 606,2 triệu đồng. Một số địa bàn khác có mức thưởng cao nhất tập trung tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài như: Hà Nội là 125 triệu đồng; Bắc Ninh 257 triệu đồng; Ninh Thuận 218 triệu đồng; Bà Rịa - Vũng Tàu 178,57 triệu đồng; Bến Tre là 323,12 triệu đồng.

Trong khi đó, mức thưởng tết Nguyên đán Quý Mão cao nhất là 1,004 tỷ đồng tại doanh nghiệp dân doanh TP Đà Nẵng. Một số địa bàn có mức thưởng cao tập trung tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài như: TP HCM 759,9 triệu đồng; Hà Nội 400 triệu đồng; Bắc Ninh là 379,8 triệu đồng; tại Bà Rịa - Vũng Tàu là 535,71 triệu đồng; tại Đồng Nai là 307 triệu đồng.

Trước đó, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM cũng thông tin, mức thưởng Tết cao nhất thuộc doanh nghiệp ngành điện tử - công nghệ thông tin; tài chính - ngân hàng; thương mại; chế biến thực phẩm; sản xuất bao bì, nhựa… Các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, các doanh nghiệp sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng thấp hơn.


Cụ thể, mức thưởng dịp Tết Dương lịch 2023 thấp hơn năm ngoái 7,37%, bình quân 3,14 triệu đồng/người. Thưởng Tết Dương lịch cao nhất cũng thuộc về một doanh nghiệp FDI, hơn 606 triệu đồng/người, tăng gần 29% so năm ngoái. Mức thưởng thấp nhất là 930.000 đồng/người.

Mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 của người lao động tại TP HCM đạt gần 12,9 triệu đồng/người, cao hơn 45% so với năm ngoái (khoảng 8,9 triệu đồng). Mức thưởng cao nhất là hơn 756 triệu đồng/người thuộc một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) và mức thưởng thấp nhất là 4,86 triệu đồng/người.

Trong khi đó, có 386 doanh nghiệp (chiếm 35,81%) thông tin gặp khó trong việc thưởng Tết cho người lao động. Nguyên nhân do hoạt động sản xuất, kinh doanh trong năm còn nhiều khó khăn, đơn hàng giảm, doanh nghiệp phải thu hẹp hoạt động, khó thu hồi công nợ… ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh cả năm và kế hoạch thưởng Tết cho người lao động. 

Đánh giá về bức tranh thưởng tết năm 2023, bà Trần Thị Thanh Hà, Trưởng ban Quan hệ lao động (Tổng liên đoàn lao động Việt Nam) cho rằng, mức thưởng tết thấp chỉ tập trung chủ yếu ở các doanh nghiệp giảm đơn hàng, hoặc đóng cửa.

Mặc dù gặp nhiều khó khăn trong những tháng cuối năm, song nhiều công ty vẫn hết sức nỗ lực để duy trì việc làm và chăm lo tết cho người lao động. Mức thưởng năm nay có thể khác nhau, nhưng đây là những nỗ lực đáng ghi nhận.