Ajinomoto Việt Nam: Lan tỏa giá trị sống khỏe tại nơi làm việc
Ajinomoto Việt Nam đang lan tỏa giá trị sống khỏe tại nơi làm việc thông qua nhiều chính sách chăm sóc sức khỏe cả thể chất và tinh thần cho người lao động.
Giáo dục kiến thức dinh dưỡng cho nhân viên
Tại Ajinomoto Việt Nam, mỗi nhân viên được trang bị kiến thức về dinh dưỡng và sức khỏe thông qua các chương trình đào tạo chuyên sâu được thực hiện bởi chuyên gia, với trung bình 140 phút/nhân viên/năm.
Ngoài ra, các hoạt động khuyến khích vận động thể chất như: tập thể dục tại nơi làm việc, cuộc thi “Mạnh thể chất, vững tinh thần”…; hay chăm lo sức khỏe tinh thần gồm hỗ trợ phòng ngừa trầm cảm, lo âu; hay chăm sóc sức khỏe cho bệnh lý gan, ăn uống cân bằng dinh dưỡng… được triển khai thường xuyên, góp phần nâng cao chất lượng sống cho người lao động.
“Bữa ăn lành mạnh” tại nơi làm việc
Ajinomoto Việt Nam hiện đang cung cấp các bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng tại hai nhà máy Biên Hòa và Long Thành, cũng như tại văn phòng TP.HCM. Thực đơn đa dạng, cân bằng với đầy đủ rau xanh, trái cây tươi và nhiều lựa chọn món ăn phù hợp sở thích – gồm thực đơn cơm, thực đơn bún/phở, thực đơn chay. Ngoài ra, Công ty còn trang bị quầy rau sống để khuyến khích nhân viên dùng thêm rau xanh, hỗ trợ đáp ứng lượng rau theo khuyến nghị; hay buffet trái cây 1 lần/1 tháng tại nhà máy nhằm tăng cường lượng trái cây tiêu thụ.
Nhằm giúp nhân viên hiểu được giá trị dinh dưỡng của từng bữa ăn, vai trò, lợi ích của việc tăng cường tiêu thụ rau củ, trái cây, ăn giảm muối…, Ajinomoto Việt Nam không chỉ cung cấp thông tin dinh dưỡng cho nhân viên thông qua màn hình tivi tại canteen, mà còn phát triển riêng một Phần mềm Dinh Dưỡng và Sức Khỏe dành cho nhân viên, giúp theo dõi thông tin dinh dưỡng từng bữa ăn, tư vấn thực đơn phù hợp với thể trạng và hỗ trợ đặt món theo sở thích – tất cả hướng đến việc xây dựng lối sống chủ động và khoa học.
Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động
Hằng năm, Ajinomoto Việt Nam tổ chức khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho toàn thể nhân viên ngay trong giờ làm việc, đồng thời đảm bảo đầy đủ quyền lợi về lương. Nhân viên cũng được tư vấn trực tiếp từ các bác sĩ chuyên khoa và có thể lưu trữ toàn bộ kết quả khám trên nền tảng "Sổ tay sức khỏe" thuộc Phần mềm Dinh Dưỡng và Sức Khỏe. Đây là không gian bảo mật, nhân viên có thể truy cập và xem lại kết quả khám sức khỏe qua từng năm, dù khám tại Công ty hay cơ sở bên ngoài, từ đó dễ dàng theo dõi tình trạng sức khỏe của bản thân.
Tạo điều kiện cho lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ
Nhằm tạo điều kiện cho nữ lao động mang thai và nuôi con nhỏ trong công việc, Ajinomoto Việt Nam triển khai nhiều chính sách hỗ trợ thực tế gồm giảm 60 phút làm việc mỗi ngày theo nhiều hình thức linh hoạt cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi; không phân công công việc xa, làm thêm giờ hoặc ca đêm cho lao động nữ trong giai đoạn mang thai từ tháng thứ 7 hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Công ty cũng bố trí khu vực khu vực nghỉ ngơi và hỗ trợ vắt sữa với diện tích rộng rãi, được trang bị đủ thiết bị và nội thất cần thiết tại 2 nhà máy và các văn phòng đại diện, tạo sự an tâm cho các bà mẹ đang nuôi con nhỏ.
Bên cạnh đó, để hỗ trợ lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ những kiến thức hữu ích để chăm sóc sức khỏe cho bản thân và con mình một cách khoa học và toàn diện, Công ty liên tục tổ chức các chương trình đào tạo về chăm sóc dinh dưỡng cho trẻ nhỏ từ giai đoạn bú mẹ đến dưới 60 tháng tuổi. Một trong những nội dung đào tạo quan trọng là công cụ giúp các bà mẹ xây dựng thực đơn cân bằng dinh dưỡng, theo dõi sức khỏe thông qua Phần mềm Dinh dưỡng dành cho Bà mẹ và Trẻ em. Bên cạnh đó, các kiến thức về Khuyến nghị nuôi con bằng sữa mẹ của Tổ chức Y tế thế giới (WHO) và các kiến thức hữu ích khác được cập nhật đến người lao động qua những hình thức đào tạo phong phú.
Những sáng kiến của Ajinomoto Việt Nam đang lan tỏa giá trị sống khỏe tại nơi làm việc, hỗ trợ chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần cho người lao động, đồng thời thể hiện cam kết hiện thực hóa “Mục đích tồn tại” của Công ty, là ‘Góp phần mang đến sức khỏe và hạnh phúc cho người dân và xã hội Việt Nam thông qua việc cung cấp những sản phẩm chất lượng và sáng kiến có giá trị với nền tảng “Khoa học về Axit amin" (“AminoScience”).’