Văn kiện và nhân sự - hai nội dung quan trọng

Trong 2 ngày 24 và 25/3, Đảng bộ xã Tân Hạnh (huyện Long Hồ, tỉnh Vĩnh Long) đã tổ chức Đại hội lần thứ 14, nhiệm kỳ 2020 - 2025. Đây là Đại hội được Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Long chọn làm Đại hội điểm cấp cơ sở để rút kinh nghiệm.

Đối với Đảng bộ xã Tân Hạnh, đây là một Đại hội “đặc biệt” bởi có sự tham dự của hai khách mời “đặc biệt”: Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng Ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai; Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Long Trần Văn Rón.

Rút kinh nghiệm về công tác tổ chức ngay sau Đại hội, ông Trần Văn Rón cho rằng, văn kiện và nhân sự là 2 nội dung quan trọng trong quá trình tổ chức Đại hội Đảng các cấp và cần được các cơ sở đảng quan tâm thực hiện.

Về công tác chuẩn bị Đại hội Đảng các cấp trên địa bàn tỉnh, Báo cáo của Tỉnh ủy Vĩnh Long cũng cho biết, Tiểu ban Văn kiện của tỉnh đã ban hành đề cương tổng quát, đề cương chi tiết xây dựng báo cáo chính trị, báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành, đồng thời hướng dẫn cấp huyện, cấp xã về nội dung văn kiện và hệ thống các chỉ tiêu chủ yếu trong xây dựng văn kiện.

Đến nay, cấp xã và huyện ở Vĩnh Long đã cơ bản chuẩn bị xong văn kiện trình đại hội nhiệm kỳ 2020 - 2025. Đối với cấp tỉnh, đã dự thảo xong báo cáo chính trị (lần 2), báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành, dự kiến sẽ tổ chức lấy ý kiến các đồng chí nguyên lãnh đạo và nhân dân trong tháng 4/2020.

Về nhân sự, cấp ủy các cấp cơ bản hoàn thành việc rà soát, bổ sung quy hoạch và đang thực hiện các quy trình giới thiệu nhân sự tái cử và ứng cử cấp ủy khóa mới theo đúng tinh thần Chỉ thị 35 của Bộ Chính trị.

Theo Bí thư Tỉnh ủy Trần Văn Rón, riêng với cấp tỉnh đã thực hiện xong quy trình giới thiệu nhân sự đủ điều kiện, tiêu chuẩn tái cử ủy viên Ban Chấp hành, ủy viên Ban Thường vụ, Phó Bí thư Tỉnh ủy nhiệm kỳ 2020 - 2025 và đang tiến hành thực hiện quy trình giới thiệu nhân sự ứng cử khóa mới...

Nhất trí với quan điểm của tỉnh Vĩnh Long, Trưởng Ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai cũng đề nghị trong quá trình chỉ đạo xây dựng văn kiện, các cấp cần đánh giá đúng, trung thực, khách quan, toàn diện; bài học kinh nghiệm phải sâu sắc; phương hướng đưa ra phải sát thực tế và mang tính khả thi cao.

Trong lựa chọn nhân sự phải bảo đảm công tâm, khách quan, đúng với chức danh quy hoạch, có tài, uy tín và phẩm chất tốt. Sau khi hoàn thành đại hội điểm các cấp, cần tiến hành rút kinh nghiệm để tiến hành tổ chức đại trà, đảm bảo đúng tiến độ, kết quả đại hội đúng thực chất.

Những vấn đề đặt ra từ thực tế

Đến thời điểm này, hầu hết các địa phương đã tổ chức đại hội điểm cấp cơ sở. Tại một số địa phương đã tổ chức đánh giá, rút kinh nghiệm chỉ đạo đại hội điểm cấp cơ sở nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Qua đánh giá cho thấy, về cơ bản, các cấp ủy đã có sự chuẩn bị chu đáo về mọi mặt từ nội dung văn kiện, quy trình nhân sự đến trang trí khánh tiết, tuyên truyền. Công tác điều hành của Đoàn Chủ tịch hợp lý, linh hoạt; công tác bầu cử tại đại hội thực hiện nghiêm túc, dân chủ, đúng quy chế. Cơ sở vật chất phục vụ đại hội được chuẩn bị chu đáo; công tác tuyên truyền trước, trong và sau đại hội được quan tâm chỉ đạo.

Tại hầu hết các cơ sở Đảng tổ chức đại hội điểm, khi trình đại hội, dự thảo Báo cáo chính trị được các đại biểu nhất trí cao. Bố cục, nội dung các văn kiện trình đại hội cơ bản hợp lý, có chất lượng; việc tổ chức lấy ý kiến tham gia vào nội dung dự thảo các văn kiện được thực hiện đầy đủ, đúng yêu cầu. Báo cáo kiểm điểm đã tập trung kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ và Ban thường vụ cấp ủy với tinh thần thẳng thắn, nghiêm túc.

Về nhân sự cũng được chuẩn bị kỹ càng trên cơ sở quy hoạch cán bộ, đảm bảo các quy định về tiêu chuẩn, cơ cấu. Việc bầu cử cấp ủy tại đại hội được thực hiện nghiêm túc; kịch bản điều hành được chuẩn bị kỹ lưỡng.

Tuy nhiên, thông qua đại hội điểm cũng bộc lộ một số hạn chế cần rút kinh nghiệm, như: Báo cáo chính trị còn nặng về kể lể thành tích, ít đề xuất, hiến kế để triển khai thực hiện thành công Nghị quyết đại hội. Báo cáo kiểm điểm của Ban chấp hành còn thiên về đánh giá những việc làm được, chưa làm rõ trách nhiệm cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm và hướng khắc phục.

Tại một số cơ sở Đảng, công tác điều hành đại hội có một số nội dung còn lúng túng. Thời gian dành cho việc thảo luận các văn kiện quá ít; chất lượng nội dung thảo luận chưa cao; các ý kiến trình bày tham luận chưa đi sâu đề xuất giải pháp thiết thực, phù hợp với thực tiễn của địa phương...

Đáng giá về công tác tổ chức đại hội điểm ở cơ sở, Bí thư Tỉnh ủy Bạc Liêu Nguyễn Quang Dương cho rằng, bên cạnh kết quả đạt được, thực tế cho thấy vừa qua, một số nơi cấp ủy Đảng trong tỉnh chưa chủ động về thời gian, nhất là công tác chuẩn bị văn kiện, trình báo cáo đối với cấp trên về công tác đại hội… đây cũng là vấn đề mà các Đảng bộ cần rút kinh nghiệm để sắp tới làm tốt hơn công tác đại hội còn lại.

Theo ông Lâm Quang Thao, Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Nam Từ Liêm (TP Hà Nội), kinh nghiệm được rút ra sau đại hội điểm vừa qua là phải đặc biệt quan tâm đến công tác lãnh đạo, chỉ đạo đại hội; việc tổ chức thực hiện các bước chuẩn bị; kiểm tra, giám sát quá trình chuẩn bị cho đại hội và khắc phục sau kiểm tra, giám sát... Bên cạnh đó, cần nắm chắc tình hình, diễn biến, tư tưởng, dư luận trong cán bộ, đảng viên, tập trung giải quyết dứt điểm những vấn đề nổi cộm, mới phát sinh nếu có ở cơ quan, đơn vị trước khi tổ chức đại hội.

Để tổ chức thành công đại hội cấp cơ sở còn lại, theo ông A Pớt, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Kom Tum, các cơ sở Đảng cần chuẩn bị chu đáo các văn kiện trình đại hội đảm bảo chất lượng. Báo cáo chính trị phải đánh giá sát, đúng tình hình, kết quả thực hiện nghị quyết nhiệm kỳ 2015 - 2020.

Về công tác nhân sự cấp ủy nhiệm kỳ tới, ông A Pớt lưu ý phải phải đảm bảo quy trình, quy định, chú trọng về tiêu chuẩn chính trị, trình độ, năng lực công tác, uy tín đối với cán bộ, đảng viên; đảm bảo tỷ lệ cơ cấu độ tuổi, nữ, trẻ, người dân tộc thiểu số và điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định.

T.Toàn