(CLO) Thay vì ghi nhận tâm tư, nguyện vọng để giữ lại những bác sĩ, cán bộ cốt cán hiện nay Bệnh viện Bạch Mai chủ trương nếu ai xin nghỉ đều giải quyết cho nghỉ.
(CLO) Ở góc độ thị trường lao động, một số chuyên gia cho rằng, đây là nguyên tắc thị trường theo kiểu “thóc đến đâu, bồ câu đến đó”. Tài năng đi liền với đãi ngộ, môi trường làm việc. Không nên trách người lao động mà trái lại, đây là xu hướng tạo nên sự cạnh tranh lành mạnh để cùng phát triển.
(CLO) “Môi trường làm việc, đầu tư ở Việt Nam được cải cách càng tốt thì người tài với lòng yêu nước, tình cảm quê hương, truyền thống gia đình, dòng tộc, đất nước sẽ trở thành động lực thôi thúc cuốn hút họ về nước”.
(CLO) Hiện nay, cái danh “cán bộ Nhà nước” đã không còn là ưu tiên hàng đầu trong việc lực chọn nghề nghiệp của giới trẻ. Xu thế này đã gióng lên tiếng chuông cảnh báo cho các nhà quản lý về việc thu hút, trọng dụng nhân tài.
(CLO) Trước thông tin hàng loạt nhân tài Đà Nẵng vẫn đang tiếp tục rút khỏi Đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao (Đề án 922), trong số đó có cả người sẵn sàng bồi thường kinh phí đào tạo để ra đi, đâu là cốt lõi của vấn đề thu hút nhân tài hiện nay?