Chuyện thưởng Tết cho giáo viên: Nơi nhiều, nơi ít
(CLO) Hiện nay, đời sống của giáo viên được nhiều địa phương và doanh nghiệp chăm lo tốt hơn trước nên dịp Tết việc có thưởng và quà cáp đã trở thành nguồn động viên tinh thần lẫn vật chất để thầy cô thêm yên tâm dạy học, bám lớp bám trường.
Việc thưởng Tết hay thưởng cuối năm cho giáo viên hiện được nhiều địa phương và nhiều nhà trường thực hiện tùy vào điều kiện của từng nơi.
Mức thưởng phụ thuộc vào quy chế chi tiêu nội bộ và tình hình tài chính của từng cơ sở giáo dục.
Do đó, có sự chênh lệch đáng kể về mức thưởng giữa các trường và địa phương.
Pháp luật không bắt buộc các trường công lập phải thưởng Tết cho giáo viên. Tuy nhiên, nhiều trường vẫn cố gắng hỗ trợ giáo viên bằng cách trích từ quỹ phúc lợi hoặc các nguồn kinh phí khác.
Thưởng Tết cho giáo viên không quy định nhưng nhiều nơi vẫn cố gắng để thầy cô có món quà đón Tết yên vui (ảnh minh họa - nguồn internet).
Mức thưởng thường dao động từ vài trăm nghìn đến vài triệu đồng, tùy thuộc vào khả năng tài chính của từng trường. Bên cạnh đó còn các nguồn thưởng khác của địa phương.
Tại các trường tư thục và dân lập thường có chính sách thưởng Tết rõ ràng hơn, dựa trên kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc của giáo viên. Mức thưởng có thể cao hơn so với các trường ngoài công lập, dao động từ vài triệu đến hàng chục triệu đồng.
Chẳng hạn, một số trường tư thục ở TP. Hồ Chí Minh đã thưởng Tết cho giáo viên từ 5 triệu đến 40 triệu đồng.
Các trường chuyên thuộc tỉnh, thành phố lớn cũng có mức thưởng cũng khá cao. Với cơ chế tự chủ tài chính, một số trường công lập tại TP. Hồ Chí Minh có thể thưởng cao hơn mức trung bình, dao động từ 5-20 triệu đồng.
Các mức thưởng này còn phụ thuộc vào chính sách của từng trường và thâm niên, thành tích của giáo viên. Đối với các trường tư thục hoặc quốc tế, giáo viên mới có thể nhận thưởng thấp hơn so với giáo viên lâu năm hoặc quản lý.
Các trường tư thục ở Hà Nội cũng đã công bố mức thưởng Tết. Ví dụ, Trường THCS&THPT M.V.Lômônôxốp đã công bố thưởng Tết cho giáo viên bằng một tháng lương, tính theo thu nhập trung bình của 12 tháng trong năm 2024. Mức thưởng trung bình dự kiến là 22 triệu đồng/người, cao nhất lên đến hơn 35 triệu đồng.
Một số trường tư thục khác tại Hà Nội cũng áp dụng mức thưởng dao động từ 20 đến 40 triệu đồng, dựa trên năng lực và sự cống hiến của giáo viên.
Trong khi đó, tại trường công thường mức thưởng tết không được công bố công khai, nhưng số tiền thực nhận chắc chắn sẽ có. Dự đoán, dao động từ 500.000 đồng đến 3 triệu đồng/người tùy theo quỹ phúc lợi của nhà trường.
Nếu trước đây, thưởng Tết là điều không xảy ra đối với giáo viên thì càng ngày đời sống xã hội khá lên, đời sống giáo viên vì thế cũng được cải thiện. Ngoài tiền thưởng thì các thầy cô giáo nhiều nơi cũng được nhận quà từ ban phụ huynh học sinh. Nhìn chung, không khí Tết ở nhiều trường học ngày càng đầm ấm, hạnh phúc.