Hàn Quốc công bố lương tối thiểu ở mức 8,720 won/giờ
(CLO) Ủy ban tiền lương tối thiểu quốc gia hôm thứ Ba đã công bố mức lương tối thiểu theo giờ của năm 2021 là 8,720 won (7,25 đô la), tăng 1,5% so với hiện nay.
Ủy ban tiền lương tối thiểu quốc gia đã công bố mức lương tối thiểu theo giờ năm 2021 tại Hàn Quốc ở mức 8,720 won (7,25 đô la), sau cuộc họp với 9 phiếu ủng hộ và 7 phiếu chống - Ảnh: Yonhap
Quyết định được đưa ra vào đầu giờ sáng thứ Ba (14/7), trong cuộc họp toàn thể lần thứ chín của Ủy ban tiền lương tối thiểu, bao gồm 9 thành viên từ cả ba phía - chủ lao động, nhân viên và những người đại diện cho lợi ích xã hội.
Mức tăng được công bố là thấp nhất kể từ khi mức lương tối thiểu được đưa ra lần đầu tiên vào năm 1988. Mức nhỏ nhất tiếp theo là 2,7% trong cuộc khủng hoảng tài chính năm 1998.
Các cuộc đàm phán năm nay diễn ra trong bối cảnh những khó khăn về kinh tế, xuất phát từ đại dịch Covid-19.
Trong khi các công đoàn lao động nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đảm bảo rằng người lao động có thu nhập thấp đáp ứng nhu cầu cơ bản của họ, thì các nhà tuyển dụng kêu gọi giảm bớt gánh nặng tài chính cho các doanh nghiệp.
Quyết định hôm thứ Ba được đánh giá là sự ủng hộ đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, cũng như các cửa hàng bán lẻ.
Mức lương tối thiểu mới được đề xuất bởi những ủy viên đại diện cho lợi ích xã hội, sau khi người sử dụng lao động và nhân viên không thể thu hẹp bất đồng về khoảng cách mức lương đòi hỏi giữa họ.
Đội diện người lao động ban đầu đã tìm kiếm mức tăng 16,4% lên 10,000 won/giờ, trong khi các nhà tuyển dụng đã tìm cách cắt giảm 2,1%, xuống còn 8,410 won/giờ.
Cuối cùng, đề xuất được thông qua với số phiếu 9-7. Cuộc bỏ phiếu có sự tham gia của 7 ủy viên đại diện cho phía sử dụng lao động và 9 ủy viên lợi ích công cộng.
Bảy thành viên hội đồng khác tại cuộc họp, bao gồm cả năm thành viên do Liên đoàn Công đoàn Hàn Quốc khuyến nghị, đã rời phiên họp để phản đối đề xuất này.
Bốn thành viên còn lại, liên kết với Liên đoàn Công đoàn Hàn Quốc, đã không tham dự cuộc họp.
Theo luật, Ủy ban tiền lương tối thiểu được yêu cầu trình bày mức lương tối thiểu mới cho Bộ trưởng lao động, người sau đó sẽ công bố công khai trước ngày 5 tháng 8.
Mức lương mới sau đó sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1.
Cả lao động và quản lý đều có thể phản đối mức lương tối thiểu đã thỏa thuận và phải được sự chấp thuận của Bộ trưởng, yêu cầu ủy ban đánh giá lại.
Tuy nhiên, một đánh giá lại chưa bao giờ xảy ra kể từ khi mức lương tối thiểu được đưa ra.