Hướng đi hiệu quả từ xuất khẩu lao động để giảm nghèo tại Lâm Đồng

Cơ hội đổi đời từ lao động xuất khẩu

Xác định xuất khẩu lao động là giải pháp quan trọng góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và giảm nghèo bền vững, xã Quảng Phú tỉnh Lâm Đồng, đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, triển khai đồng bộ chính sách hỗ trợ người lao động. Nhờ đó, công tác xuất khẩu lao động trên địa bàn ngày càng phát huy hiệu quả.

Theo UBND xã Quảng Phú tỉnh Lâm Đồng, phần lớn lao động đi làm việc ở nước ngoài đều có thu nhập ổn định, cao hơn so với lao động trong nước. Sau khi trừ chi phí sinh hoạt, lao động tại Đài Loan có thu nhập từ 20 - 30 triệu đồng/tháng; tại Nhật Bản, Hàn Quốc từ 30 - 60 triệu đồng/tháng. Không chỉ tích lũy về kinh tế, người lao động còn học hỏi được kỹ năng nghề, tác phong làm việc công nghiệp.

Sau thời gian làm việc ở nước ngoài, người lao động tích lũy cho bản thân những kinh nghiệm, thay đổi tác phong làm việc, lao động, trình độ quản lý. Người lao động sau khi trở về địa phương đã đầu tư mở các cơ sở sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm cho nhiều lao động ở địa phương, góp phần giảm nghèo, thúc đẩy kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, công tác xuất khẩu lao động vẫn gặp không ít khó khăn, do lao động chủ yếu là người dân tộc thiểu số, chưa qua đào tạo nghề, thiếu kiến thức về sản xuất công nghiệp. Việc tuyên truyền ở vùng sâu, vùng xa gặp trở ngại do giao thông khó khăn, nhận thức người dân còn hạn chế.

Để nâng cao hiệu quả công tác xuất khẩu lao động, xã Quảng Phú tiếp tục đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền về lợi ích và chính sách hỗ trợ của Nhà nước. Các phòng, ban được giao nhiệm vụ tuyên truyền sâu rộng đến các hội viên, đoàn viên, người lao động hiểu rõ mục tiêu của xuất khẩu lao động – không chỉ là nâng cao thu nhập mà còn là cơ hội tiếp cận kỹ thuật, công nghệ, rèn luyện tính kỷ luật và kỹ năng lao động, tạo thuận lợi cho việc tìm kiếm việc làm sau khi kết thúc hợp đồng về nước.

Từ năm 2020 đến nay, toàn tỉnh đã đưa trên 2.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, chủ yếu tại các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan. Trong số này, có trên 70% người lao động thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo hoặc là đồng bào dân tộc thiểu số.

Cụ thể: Năm 2019, anh Y Thông (Sinh năm 1996), dân tộc M’nông, xã Quảng Phú, mạnh dạn vay 200 triệu đồng từ Ngân hàng Chính sách xã hội theo Nghị định 61/2015/NĐ-CP để đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc. Với mức thu nhập khoảng 50 triệu đồng mỗi tháng, trong 5 năm làm việc tại Seoul, anh Y Thông đã gửi tiền về xây dựng nhà cửa, lo học phí đại học cho hai em nhỏ. Dù mong muốn ở lại làm việc để nâng cao thu nhập, anh quyết định về nước để chăm sóc cha mẹ già yếu. “Nhờ chính sách vay vốn của Nhà nước, tôi mới có điều kiện ra nước ngoài, đổi đời cho gia đình mình”, anh Y Thông cho biết.

Nhờ xuất khẩu lao động mà cuộc sống của anh Y Thiệp BJôk (SN 1998), dân tộc M’nông, xã Quảng Phú đã thực sự thay đổi kể từ năm 2023, khi được hỗ trợ tham gia chương trình xuất khẩu lao động theo chương trình mục tiêu quốc gia Phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc thiểu số và miền núi. Từng là thợ hồ với công việc bấp bênh, giờ đây, anh Y Thiệp BJôk có công việc ổn định tại một công ty xây dựng ở Nhật Bản với thu nhập hơn 20 triệu đồng mỗi tháng.

Đều đặn hàng tháng, anh Y Thiệp BJôk gửi tiền về phụ giúp gia đình 10 triệu đồng. Nhờ khoản tiền này, bố mẹ anh đã sửa sang lại ngôi nhà cũ, đầu tư chăn nuôi, sản xuất. “Giờ đi Nhật có thu nhập ổn định, tôi mừng lắm vì đỡ đần được cho bố mẹ. Hết hợp đồng đầu năm 2025, tôi muốn quay lại Nhật để tiếp tục làm việc”, anh Y Thiệp BJôk chia sẻ.

Hướng tới mục tiêu giảm nghèo bền vững

Thực tế cho thấy, việc tham gia xuất khẩu lao động không chỉ mang lại thu nhập cao hơn nhiều lần so với làm việc trong nước, mà còn giúp người lao động tích lũy được kinh nghiệm, tác phong công nghiệp, kỹ năng nghề nghiệp và vốn ngoại ngữ – những yếu tố cần thiết cho phát triển bản thân lâu dài. Đây cũng là yếu tố cốt lõi giúp công cuộc giảm nghèo không chỉ dừng lại ở mức tạm thời mà hướng đến tính bền vững, có chiều sâu.

Tuy nhiên, để phát huy tối đa hiệu quả, các cấp ngành tại Lâm Đồng cần tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo nguồn lao động, tăng cường kiểm soát thị trường xuất khẩu, tránh tình trạng lừa đảo, xuất cảnh trái phép. Việc mở rộng sang các thị trường tiềm năng như CHLB Đức, Úc hay các nước châu Âu cũng cần được tính toán phù hợp với điều kiện thực tiễn.

Trong bối cảnh hội nhập ngày càng sâu rộng, xuất khẩu lao động không chỉ là chìa khóa mở ra cơ hội làm giàu chính đáng cho người dân mà còn là động lực thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động, xóa đói giảm nghèo hiệu quả. Với định hướng đúng đắn và sự đồng hành của các cấp chính quyền, Lâm Đồng đang dần khẳng định xuất khẩu lao động là một hướng đi thiết thực, góp phần xây dựng một nền kinh tế địa phương phát triển bền vững.