Sau nhiều năm đại dịch bùng phát mạnh, người Mỹ đang chi tiêu thoải mái cho các chuyến du lịch mùa hè, ăn uống ngoài trời và cắm trại ban ngày, từ đó phát sinh vô số công việc được trả lương cao cho thanh thiếu tại xứ cờ hoa.

Trên nền tảng Truth.com, hàng loạt các tin bài tuyển dụng làm việc trong mùa hè tăng cao hơn nhiều so với mức trước đại dịch, mặc dù không cao bằng năm ngoái, khi tình trạng thiếu nhân công khiến các nhà hàng, hồ bơi và trại hè phải giảm giờ làm.

Ngược lại, số lượng những người lao động tìm kiếm công việc thực tập văn phòng đang dần bị mất ưu thế. Các tin tuyển dụng thực tập tại các doanh nghiệp vào mùa hè trên Indeed.com giảm đáng kể do nhiều công ty văn phòng chậm tuyển dụng hoặc cắt giảm việc làm.

Nhiều công việc mùa hè có sẵn trong các doanh nghiệp giải trí và khách sạn đang phát triển nhanh, thường thuê những người lao động mới bắt đầu không có bằng đại học.

Tương tự, các nhà hàng, trại hè và các cơ sở kinh doanh tương tự nhìn chung vẫn đang cố gắng tuyển dụng nhân viên lên mức trước đại dịch, tạo cơ hội việc làm cho thanh thiếu niên, bao gồm cả Kylie Castello.

Castello, 17 tuổi, San Jose (Mỹ) đang làm việc trong mùa hè thứ hai với tư cách là người hướng dẫn bơi lội, cô chủ yếu dạy học sinh tiểu học, hình thức 1:1. Cô gái 17 tuổi dạy các bạn nhỏ nhiều kiểu bơi, cách đạp nước, đồng thời thêm vịt cao su và vòng nổi vào hồ bơi để tạo niềm vui.

Castello đang kiếm được 20 đôla/giờ, tăng từ 16 đôla/giờ vào mùa hè năm ngoái. Cô cho biết số tiền kiếm thêm sẽ giúp cô tiết kiệm để học đại học vào mùa thu.

Việc làm dồi dào, tiền lương xứng đáng

Các nhà tuyển dụng báo cáo trong tháng 4, ở Mỹ có 10,1 triệu cơ hội việc làm, vượt xa con số 5,7 triệu người tìm việc thất nghiệp. Khoảng 20% trong số đó thuộc các lĩnh vực như giải trí, dịch vụ ăn uống và bán lẻ.

Paul Harrington, một nhà kinh tế tại Đại học Rhode Island, cho biết: “Chúng ta đang trải qua tình trạng thiếu lao động phổ biến trong nền kinh tế Mỹ và điều đó đang đẩy tiền lương lên cao, đặc biệt là tiền lương của thanh thiếu niên. "Đây là động lực đưa các em vào thị trường việc làm”.

Ông Harrington dự đoán tỷ lệ thanh thiếu niên sẽ có việc làm trong mùa hè này cao nhất so với bất kỳ thời điểm nào khác kể từ năm 2008.

Bên cạnh đó, thanh thiếu niên cũng được hưởng lợi từ sự cạnh tranh ít hơn. Theo nhận định của ông Harrington, đại dịch Covid-19 đã khiến nhiều lao động lớn tuổi — những người có thể theo đuổi những công việc bán thời gian mà thanh thiếu niên đảm nhận — rời khỏi thị trường lao động.

Tiền lương đang tăng nhanh cho các vị trí công việc vào mùa hè, mặc dù chúng có xu hướng ở những lĩnh vực được trả lương thấp hơn. Ngoài ra, nhân sự tại các nhà hàng, khách sạn, trung tâm thể dục và trại hè đều được tăng lương nhanh hơn trong tháng 4 so với một năm trước so với tất cả những người lao động trong khu vực tư nhân.

Nandhini Natarajan, 18 tuổi, đang kiếm được 14 đôla/giờ cộng với tiền boa vào mùa hè này nhờ một cửa hàng của Rita ở Hunt Valley (Mỹ). Lương của cô cao hơn nhiều so với 10,75 đôla/giờ cộng với tiền boa mà cô kiếm được khi mới bắt đầu công việc thời vụ 3 năm trước.

“Tôi đang cân nhắc về việc kiếm một công việc khác trong năm nay để giúp tôi tiết kiệm thêm một ít tiền, nhưng việc tăng lương ở Rita\'s giúp tôi chỉ làm một công việc và tận hưởng mùa hè của mình,” cô nói.

Khó tìm nhân sự, việc bán thời gian tăng

Đối với một số vị trí công việc làm thời vụ mùa hè, vẫn tồn tại tình trạng khan hiếm nhân sự. Đặc biệt, tình trạng thiếu nhân viên cứu hộ đang kéo dài trong mùa hè này và khiến một số hồ bơi và bãi biển không thể mở cửa.

Công viên và Giải trí Seattle cho biết 4 hồ bơi và 3 bãi biển sẽ vẫn đóng cửa cho đến khi sở có đủ nhân sự. Đối với nhân viên cứu hộ, thành phố đang treo lơ lửng mức lương khởi điểm là 21,05 đôla/giờ

Khoảng 37% thanh thiếu niên đang đi làm hoặc đang tìm việc, tăng từ mức thấp trước đại dịch là khoảng 33% vào năm 2014. Tuy nhiên, số thanh thiếu niên đang tìm việc vẫn ít hơn nhiều so với năm 1978, khi tỷ lệ đó đạt mức cao 59,3%.

Các nhà kinh tế chỉ ra một số lý do khiến ít thanh thiếu niên tìm kiếm việc làm hơn so với các thế hệ trước, bao gồm cả sự thay đổi trong các ưu tiên của thanh thiếu niên. Các khóa học mùa hè, thực tập không lương và các hoạt động ngoại khóa đã thay thế thời gian dành cho việc đi chợ, rửa xe và phục vụ bàn.

Theo Bộ Lao động Mỹ, số người làm việc bán thời gian trong tháng 12 và tháng 1 tại nước này đã tăng 1,2 triệu người so với những tháng trước đó. Phần lớn trong số đó, gồm 857.000 lao động, tự lựa chọn công việc bán thời gian chứ không phải họ không tìm được việc ổn định hay số giờ làm bị cắt giảm.

Tổng số người làm việc bán thời gian tự nguyện đạt 22,1 triệu người trong tháng 1, cao gấp 6 lần so với số người đang làm việc bán thời gian nhưng lại muốn làm việc toàn thời gian. Đây là con số cao nhất trong 2 thập kỷ. Trong những tháng đầu tiên của đại dịch, khi hàng triệu người Mỹ bị sa thải và không thể tìm công việc full time hoặc bị cắt giảm giờ làm, 2 con số trên gần như bằng nhau.

Ngoài ra, trong bối cảnh lạm phát, giá thực phẩm, giá nhà và nhiều nhu yếu phẩm khác leo thang, một số đã lựa chọn nghỉ hưu hoặc trước đó không tham gia lực lượng lao động giờ chỉ nhận việc bán thời gian để kiếm thêm thu nhập cho gia đình. Thậm chí, hàng triệu người Mỹ cũng lựa chọn làm việc part time vì phải chăm sóc người thân, vấn đề về sức khoẻ và không muốn cam kết lâu dài.

Việc làm mùa hè nói chung đang theo xu hướng thị trường việc làm rộng lớn hơn. Các công việc cung cấp dịch vụ, lương thấp đang tăng nhanh trong khi việc tuyển dụng đã chậm lại trong năm qua đối với các công việc công nghệ, tài chính và kinh doanh khác.

Các tin tuyển dụng thực tập tại các công ty đã giảm 14,7% vào ngày 19/5 so với một năm trước đó, theo Truth.com.

Nguyên nhân dẫn đến sự sụt giảm trong những vị trí các công việc làm thời vụ thường do các sinh viên muốn theo đuổi sự nghiệp chuyên nghiệp, mạnh hơn so với các công việc ngành khách sạn và bán lẻ. Tuy nhiên, các bài đăng thực tập vẫn ở trên mức trước đại dịch.

Maggie Walker, 21 tuổi, chia sẻ cô rất ngạc nhiên khi không được nhận vào bất kỳ kỳ thực tập nào trong số hơn 30 kỳ thực tập mùa hè mà cô đăng ký trong năm nay. Với đặc thù chuyên ngành kỹ thuật sinh học, cô sinh viên 21 tuổi chủ yếu đăng ký thực tập tại các công ty công nghệ, tuy nhiên nhiều công ty đã từ chối sau hàng loạt vụ sa thải.

Walker nói: “Điều đó thực sự khiến tôi nản lòng và tôi đã có những giờ ngồi tự dằn vặt không hiểu lý do tại sao mình không được chọn”.

Cuối cùng, cô gái 21 tuổi đã chọn được một vài công việc được trả lương vào mùa hè. Hiện cô đang làm việc bán thời gian tại một phòng thí nghiệm nghiên cứu.

Khánh Vy (Theo WSJ)