Kết quả từ sự nỗ lực
Tính đến hết tháng 11, các chỉ tiêu của BHXH TP.Hà Nội đều đạt kết quả tích cực, trong đó chỉ tiêu BHXH bắt buộc, BH thất nghiệp, BHYT đã tiệm cận mức hoàn thành. Cụ thể: Về BHXH bắt buộc có 1,96 triệu người tham gia, đạt 94,51% kế hoạch; về BH thất nghiệp có 1,9 triệu người tham gia, đạt 94,27% kế hoạch; về BHYT có 7,66 triệu người tham gia, đạt 99,12% kế hoạch và đạt tỷ lệ bao phủ 92,5% dân số. Riêng về BHXH tự nguyện, hiện đã có trên 70 nghìn người tham gia, đạt 65,01% kế hoạch, chiếm 1,5% lực lượng lao động trong độ tuổi.
Ông Phan Văn Mến chủ trì cuộc họp giao ban của BHXH TP.Hà Nội
BHXH TP.Hà Nội cũng đã thu BHXH, BHYT được 4.721,8 tỷ đồng, đạt 88,86% kế hoạch; chi trả các chế độ an toàn, kịp thời; giải quyết các chế độ BHXH, BH thất nghiệp cho 836.554 lượt người đảm bảo đúng người, đúng quy định. Tuy nhiên, tỷ lệ chi lương hưu và các chế độ BHXH qua thẻ ATM còn thấp; tỷ lệ chi trợ cấp BHXH một lần qua ATM đạt 75,7%, còn chi trợ cấp thất nghiệp qua thẻ ATM đạt 98,65%.
Triển khai thực hiện Đề án 06 của Chính phủ, BHXH TP.Hà Nội đã phối hợp với các sở, ngành thực hiện 4/25 TTHC theo quy định. Trong đó, đã thực hiện liên thông đăng ký khai sinh- cấp thẻ BHYT cho trẻ em dưới 6 tuổi đối với 185 trường hợp; liên thông đăng ký khai tử- trợ cấp mai táng phí đối với 10 trường hợp. Về tích hợp giảm trừ mức đóng trong gia hạn thẻ BHYT theo hộ gia đình, đã có 38 lượt giao dịch trên Cổng DVC BHXH Việt Nam và được tích hợp trên Cổng DVC quốc gia. BHXH Thành phố cũng đã tiếp nhận từ Cổng DVC quốc gia để xác nhận và trả quá trình đóng BH thất nghiệp cho 8.534 NLĐ hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Xác thực dữ liệu CCCD với thẻ BHYT là nhiệm vụ quan trọng, mới phát sinh. Tính đến hết tháng 11, Hà Nội đã có hơn 4,7 triệu người có thẻ BHYT trên địa bàn được đồng bộ sử dụng CCCD gắn chip để đi KCB BHYT; có 588 cơ sở KCB BHYT triển khai việc tra cứu thông tin trên CCCD gắn chip, với 251.621 lượt người được tra cứu…
Đoàn kết, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ
Tại cuộc giao ban đánh giá tình hình công tác tháng 11 và các nhiệm vụ tháng 12 của BHXH TP.Hà Nội, đại diện BHXH các quận, huyện, thị xã đã chỉ ra một số "điểm nghẽn" trên chặng đường “chạy nước rút”. Đơn cử: Một số DN trên địa bàn đúng dịp cuối năm lại bị hết hoặc thiếu đơn hàng, nên phải cắt giảm lao động, dẫn đến giảm số người tham gia BHXH bắt buộc. Một số DN tuy vẫn hoạt động nhưng không liên tục, chưa phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch Covid-19, nên việc khai thác tham gia BHXH bắt buộc mới rất khó khăn.
Sau Lễ ra quân mới đây, toàn thành phố có thêm hơn 1.200 người tham gia BHXH tự nguyện mới, nhưng sau đó “không khí” trầm lắng hơn; trong khi đó một bộ phận người tham gia cũ do mất việc làm, giảm thu nhập nên phát sinh ý định dừng tham gia BHXH tự nguyện…
Trong tháng 11, Hà Nội đã thực hiện 1.242 cuộc thanh tra, kiểm tra và thu hồi nợ BHXH; lũy kế 11 tháng thực hiện 8.546 cuộc. Sau thanh tra, kiểm tra, các đơn vị nợ BHXH đã khắc phục được 640,5 tỷ đồng (đạt 82,1% kế hoạch); tuy nhiên tỷ lệ nợ BHXH vẫn ở mức cao hơn so với tỷ lệ trung bình cả nước.
Theo ông Phan Văn Mến- Giám đốc BHXH TP.Hà Nội, CCVC BHXH Thành phố đã rất cố gắng, nỗ lực mới đạt được các kết quả tích cực trong 11 tháng qua. Tuy nhiên, trong thời gian ngắn ngủi còn lại của năm, nhiệm vụ của BHXH Thành phố vẫn rất nặng nề. Vì vậy, đòi hỏi toàn hệ thống BHXH Thành phố cần tiếp tục đoàn kết, sẻ chia, nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Cụ thể, triển khai đồng bộ các nhóm giải pháp phát triển người tham gia; tăng cường đôn đốc thu, giảm nợ BHXH, BHYT; thường xuyên rà soát, hoàn thiện CSDL người chưa tham gia để xây dựng kế hoạch tuyên truyền, vận động người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra đột xuất; chú trọng thanh tra, kiểm tra theo hình thức điện tử; kịp thời xử lý, kiến nghị cơ quan chức năng xử lý các hành vi vi phạm pháp luật BHXH, BHYT.
Để công việc thông suốt và đảm bảo công khai, minh bạch, ông Phan Văn Mến yêu cầu, toàn đơn vị phải đẩy mạnh CCHC, giao dịch hồ sơ điện tử đạt 100%, thực hiện DVC trực tuyến mức độ 4 trên tất cả các lĩnh vực nghiệp vụ. Đồng thời, kịp thời giải quyết các kiến nghị, phản ánh trên Cổng DVC quốc gia và tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ triển khai Đề án 06 của Chính phủ.
Đặc biệt, theo ông Phan Văn Mến, trong thời điểm “chạy nước rút”, toàn thể CCVC càng phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ; nâng cao ý thức văn hóa công sở trong giao tiếp, ứng xử với các tổ chức, cá nhân đến giao dịch, làm việc. Bên cạnh đó, phân công nhiệm vụ phải đảm bảo "rõ người- rõ việc- rõ trách nhiệm- rõ quy trình- rõ hiệu quả"; xử lý giải quyết công việc phải công tâm, khách quan; nâng cao trình độ và trách nhiệm của CCVC; đổi mới phương pháp làm việc khoa học, hiệu quả và chất lượng.
“Việc đánh giá chất lượng CCVC cuối năm phải gắn tinh thần thái độ phục vụ với kết quả thực hiện công việc. Đó cũng là phương thức để động viên, khích lệ những người tâm huyết, trách nhiệm và làm việc thực sự tốt”- ông Mến nhấn mạnh.
Châu Anh
