Panasonic cắt giảm 10.000 nhân sự toàn cầu trong chiến dịch tái cấu trúc sâu rộng
(CLO) Trước áp lực lỗ ròng gần 900 triệu USD, tập đoàn điện tử Nhật Bản quyết định tinh giản 10.000 nhân sự, đồng thời tái cấu trúc mạnh mẽ các mảng kinh doanh kém hiệu quả.
Tập đoàn điện tử Panasonic vừa công bố kế hoạch cắt giảm 10.000 việc làm trên toàn cầu trong khuôn khổ chiến lược tái cơ cấu sâu rộng, dự kiến hoàn tất trong năm tài chính kết thúc vào tháng 3/2026. Trong đó, 5.000 vị trí sẽ bị cắt giảm tại Nhật Bản – thị trường nội địa của hãng, và 5.000 việc làm còn lại sẽ được tinh giản tại các chi nhánh ở nước ngoài.

Phương thức cắt giảm được thực hiện chủ yếu thông qua khuyến khích nghỉ hưu sớm và các giải pháp tái bố trí nhân sự, thay vì sa thải trực tiếp. Hiện tại, Panasonic đang sử dụng khoảng 208.000 lao động trên toàn cầu, tính đến cuối tháng 3 vừa qua.
Động thái mạnh tay này diễn ra trong bối cảnh Panasonic dự báo sẽ ghi nhận khoản lỗ ròng 130 tỷ yên, tương đương khoảng 895 triệu USD trong năm tài chính 2025. Nguyên nhân chính là do chi phí vận hành cao, hiệu quả kinh doanh suy giảm và sự chồng chéo trong tổ chức giữa các đơn vị nội bộ. Trong phát biểu mới nhất, Chủ tịch Tập đoàn – ông Yuki Kusumi, nhấn mạnh rằng tập đoàn sẽ "tái cấu trúc triệt để cơ cấu tổ chức và chi phí vốn đang cản trở khả năng cạnh tranh kinh doanh."
Đây không phải là lần đầu tiên Panasonic phải thực hiện một đợt tinh giản nhân sự quy mô lớn. Trở lại năm 2001, khi còn hoạt động dưới tên gọi Matsushita Electric Industrial, công ty từng cắt giảm tới 13.000 lao động sau khi các mảng kinh doanh máy tính cá nhân và điện thoại di động lao dốc, dẫn đến một năm tài chính thua lỗ nặng.
Lần tái cấu trúc năm 2025 tiếp tục tập trung vào việc loại bỏ các mảng kinh doanh không còn tiềm năng tăng trưởng. Panasonic xác định bốn lĩnh vực trọng điểm đang gặp vấn đề là: tivi, thiết bị gia dụng nhà bếp, động cơ công nghiệp và linh kiện ôtô. Những lĩnh vực này sẽ bị đánh giá lại nghiêm ngặt, thậm chí có thể bị loại bỏ nếu không đạt được kỳ vọng về hiệu quả.
Song song với việc cắt giảm, Panasonic đặt mục tiêu cải thiện lợi nhuận thêm 300 tỷ yên vào năm tài chính 2028. Để đạt được điều này, tập đoàn sẽ không chỉ tinh giản nhân sự mà còn tái cấu trúc danh mục đầu tư, tối ưu hóa chi phí và tập trung vào những lĩnh vực cốt lõi có khả năng sinh lời bền vững hơn trong dài hạn như công nghệ pin, thiết bị thông minh và giải pháp năng lượng sạch.