Tiêu điểm: Bộ quy tắc ứng xử phòng chống QRTD tại nơi làm việc: Phải rõ không sẽ phản tác dụng
(CLO) Phải khẳng định rằng quấy rối tình dục gây ảnh hưởng tâm lý, căng thẳng cho nạn nhân, dẫn đến môi trường làm việc không an toàn, hiệu suất làm việc giảm sút. Bộ quy tắc ứng xử phòng chống QRTD tại nơi làm việc được cho là đã đủ điều kiện để ban hành. Tuy nhiên, nội dung cần phải xem xét lại.