TP HCM tuyển hơn 6.300 giáo viên theo mô hình “vừa chạy vừa xếp hàng”
(CLO) Lần đầu tiên, công tác tuyển dụng giáo viên tại TP Hồ Chí Minh (HCM) sẽ được triển khai theo mô hình “vừa chạy vừa xếp hàng”, nhằm bảo đảm các trường học kịp thời có đủ nhân lực giảng dạy trong năm học 2025 - 2026.
Giữa tháng 8.2025, Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) TP HCM công bố kế hoạch tuyển dụng đợt 1 với tổng nhu cầu 6.397 giáo viên, trong đó 671 giáo viên thuộc các trường THPT, GDTX trực thuộc sở và 5.726 giáo viên mầm non, tiểu học, THCS thuộc các cơ sở công lập địa phương.
Đây cũng là năm đầu tiên Sở GD&ĐT trực tiếp tổ chức tuyển dụng cho cả bốn cấp học, phù hợp với mô hình chính quyền đô thị hai cấp được áp dụng từ ngày 1/7.
Khác với các năm trước, quy trình tuyển dụng năm nay được thiết kế vừa khép kín vừa linh hoạt. Ứng viên nộp hồ sơ sẽ được xét tuyển ngay từ vòng đầu, không cần thi kiến thức chung như trước đây.
Sau đó, vòng 2 là phỏng vấn và thực hành nhằm đánh giá kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp theo yêu cầu của vị trí việc làm. Đặc biệt, công tác tuyển dụng được chia thành 3 khu vực, tạo thuận lợi cho ứng viên giảm bớt di chuyển. Mỗi ứng viên có thể đăng ký hai nguyện vọng trường trong cùng khu vực, không bị giới hạn bởi nơi cư trú hiện tại.
Ông Nguyễn Văn Hiếu, Giám đốc Sở GD&ĐT TP HCM cho biết, nếu sau khi xét hai nguyện vọng mà một số trường vẫn còn chỉ tiêu, sở sẽ tiếp tục xét tuyển dựa trên kết quả thi tuyển trước đó của ứng viên, bảo đảm không lãng phí nguồn nhân lực.
Cơ chế này giúp trường nhanh chóng lấp đầy nhu cầu, đồng thời mở rộng cơ hội cho những người đạt điểm từ 50 trở lên nhưng chưa trúng tuyển ở hai nguyện vọng đầu.
Theo đánh giá của ông Nguyễn Văn Ngai, nguyên Phó Giám đốc Sở GD&ĐT TP HCM, việc tuyển dụng tập trung bởi một đầu mối duy nhất giúp tăng tính công khai, minh bạch và cho phép ngành có cái nhìn tổng thể về nhu cầu nhân sự.
Điều này sẽ hạn chế tình trạng nơi thừa, nơi thiếu giáo viên, đồng thời tạo cơ hội để ứng viên lựa chọn môi trường công tác phù hợp, từ đó gắn bó lâu dài hơn với trường học.
Nhiều ứng viên bày tỏ kỳ vọng với quy trình mới. Chị N.L.L. (ngụ phường Diên Hồng, TP HCM), ứng tuyển vị trí giáo viên Toán, chia sẻ trước đây từng nghỉ việc vì trường dạy cách nhà hơn 20km, nay nhờ cơ chế chọn hai nguyện vọng gần nơi ở, chị tin rằng có thể tìm được vị trí phù hợp và gắn bó lâu dài.
Theo kế hoạch, từ ngày 15/8 đến 18/9, Sở GD&ĐT TP HCM sẽ rà soát hồ sơ và thông báo kết quả sơ tuyển. Vòng 2 gồm phỏng vấn và thực hành diễn ra từ 22 đến 25/9, kết quả tuyển dụng được công bố trong các ngày 25 - 27/9.
Sau đợt 1, sở tiếp tục rà soát và tổ chức tuyển dụng nhân viên tại các cơ sở giáo dục công lập, bảo đảm hệ thống trường lớp toàn thành phố bước vào năm học mới 2025 - 2026 với đội ngũ đầy đủ và ổn định.