Tiền lương, thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước phải gắn với nhiệm vụ, năng suất lao động

Tiền lương, thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước phải gắn với nhiệm vụ, năng suất lao động

(CLO) Chính phủ quy định: lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp được xác định gắn với nhiệm vụ, năng suất lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh, phù hợp với ngành nghề, tính chất hoạt động của doanh nghiệp, hướng đến bảo đảm mặt bằng tiền lương trên thị trường.