Chiều 2/5, phát biểu kết luận Hội nghị lần thứ 17, Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố (khóa XVII), Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến cho biết, các ý kiến đều thống nhất cao với nội dung dự thảo Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TU ngày 31/5/2021 của Thành ủy Hà Nội về tập trung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 và những năm tiếp theo do Ban Thường vụ Thành ủy trình. 

Đây là Nghị quyết chuyên đề đầu tiên của Thành ủy Hà Nội về công tác cán bộ và cũng là nghị quyết chuyên đề đầu tiên của khóa XVII, nhiệm kỳ 2020-2025. Mục tiêu của nghị quyết đúng và trúng với yêu cầu đang đặt ra, vấn đề được Trung ương quan tâm, dư luận nhân dân tin tưởng, kỳ vọng và được thực hiện với các giải pháp đồng bộ, trong đó có những giải pháp mạnh, mang tính đột phá.  

Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy đã chỉ đạo cơ bản hoàn thành việc sửa đổi, bổ sung đồng bộ hệ thống quy chế, quy định về công tác cán bộ, bảo đảm ngày càng sát thực tiễn, công khai, minh bạch, dân chủ; tập trung đổi mới mạnh mẽ, quyết liệt trong thực hiện các khâu của công tác cán bộ. Qua đó, công tác cán bộ có sự chuyển biến rõ nét, ngày càng đổi mới, nền nếp, đạt được nhiều kết quả quan trọng, đáp ứng tốt yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ trong giai đoạn mới. 

Trên cơ sở ý kiến góp ý của các đại biểu tại hội nghị, giao Ban Thường vụ Thành ủy tiếp thu, hoàn thiện dự thảo Báo cáo và kết luận của Ban Thường vụ Thành ủy để ban hành và chỉ đạo sớm tổ chức, triển khai thực hiện theo quy định.  

Để phát huy những kết quả đã đạt được, khắc phục những hạn chế, tồn tại trong việc Nghị quyết số 04-NQ/TU của Thành ủy, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đề nghị tiếp tục rà soát, chỉ đạo thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong Nghị quyết đảm bảo tiến độ, chất lượng. Thực hiện công tác cán bộ gắn với thực hiện các chủ trương của Trung ương, Thành ủy về sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy hệ thống chính trị các cấp bảo đảm tinh gọn, hoạt động có hiệu quả.

Phát huy dân chủ, nâng cao ý thức trách nhiệm, nêu gương, tinh thần phục vụ nhân dân của cán bộ, công chức, viên chức, trước hết là người đứng đầu, cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm giải quyết công việc trong công tác cán bộ theo Chỉ thị số 24-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy, gắn với nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ, lấy số lượng, chất lượng và hiệu quả hoàn thành các nhiệm vụ được giao làm thước đo chủ yếu để đánh giá phẩm chất, năng lực của cán bộ.  

Tiếp tục rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ hiện tại, nhiệm kỳ kế tiếp đảm bảo nguồn cán bộ, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ cho công tác chuẩn bị Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030. Quan tâm thực hiện nền nếp công tác bảo vệ chính trị nội bộ, chính sách cán bộ, nhất là chính sách đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử nhiệm kỳ 2025-2030 và cán bộ tại các địa phương thuộc diện sắp xếp đơn vị hành chính giai đoạn 2023-2025. 

Về tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 35-CT/TW ngày 26/5/2014 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tiếp dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo và sơ kết 5 năm thực hiện Quy định số 11-QĐi/TW ngày 18/02/2019 của Bộ Chính trị về trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy trong việc tiếp dân, đối thoại trực tiếp với dân và xử lý những phản ánh, kiến nghị của dân, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến cho biết, các ý kiến cơ bản thống nhất cao với các dự thảo báo cáo do Ban Thường vụ Thành ủy trình xin ý kiến. 

Để công tác tiếp công dân, đối thoại trực tiếp với dân và xử lý phản ánh, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của dân thực sự có hiệu quả hơn nữa, thời gian tới, bà Nguyễn Thị Tuyến đề nghị các cấp ủy Đảng, chính quyền tiếp tục tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy các cấp trong thực hiện tiếp dân, đối thoại trực tiếp với dân, xử lý những phản ánh, kiến nghị của dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo. 

Nghiêm túc quán triệt, tuyên truyền triển khai các chỉ thị, nghị quyết, kế hoạch, chương trình công tác của Trung ương, Thành phố và các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng các cấp về công tác tiếp dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo. Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ và nhân dân trong việc chấp hành chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước nhằm thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ của địa phương, góp phần giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn Thành phố. 

Ngoài ra, thực hiện tốt công tác tiếp dân thường xuyên, định kỳ theo quy định, tăng cường đối thoại với công dân nhằm xử lý đứt điểm các vụ việc ngay từ cơ sở, không để khiếu kiện kéo dài, vượt cấp.

Tăng cường kiểm tra, giám sát, thanh tra xử lý trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thiếu trách nhiệm, buông lỏng, thờ ơ, vô cảm trong xử lý đơn, thư, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của người dân.