Hai lĩnh vực trọng tâm để ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ trong giai đoạn 2025 – 2030, gồm: Xây dựng thể chế đối với các ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ; phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, quản trị dữ liệu và ứng dụng công nghệ thông tin.
Đây là những lĩnh vực then chốt, đóng vai trò trực tiếp trong việc nâng cao hiệu quả quản trị nhà nước, hiện đại hóa nền hành chính và thúc đẩy quá trình chuyển đổi số quốc gia.
Bộ Nội vụ cũng phê duyệt 6 nhóm vị trí việc làm ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng, bao gồm: Tổ chức bộ máy; quản lý nguồn nhân lực; địa giới hành chính; lao động tiền lương; pháp chế; công nghệ thông tin.
Các vị trí này đều quan trọng trong thực hiện chức năng quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ, đồng thời có tác động trực tiếp đến tiến trình cải cách hành chính, sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và xây dựng hệ thống chính sách hiện đại, đồng bộ.
Theo Bộ Nội vụ, trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, yêu cầu đặt ra đối với nền công vụ ngày càng cao. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phải vừa có trình độ chuyên môn sâu, vừa có năng lực ứng dụng công nghệ, đồng thời am hiểu thể chế, pháp luật và có bản lĩnh chính trị vững vàng.
Những thông tin trên được cụ thể hóa tại Quyết định số 983/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ, là văn bản quan trọng, cụ thể hóa Nghị định số 179/2024/NĐ-CP về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội, đồng thời gắn với Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn 2050.
