Doanh nghiệp Việt với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0

(NB&CL) Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 (CMCN 4.0) đang diễn ra trên phạm vi toàn cầu, tạo ra các chuyển biến mạnh mẽ trên mọi mặt của đời sống kinh tế - xã hội. Đối với Việt Nam, dù chỉ là giai đoạn khởi đầu nhưng thực sự cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đã và đang trở thành cơ hội đồng thời cũng là thách thức lớn của các nền kinh tế, trong đó doanh nghiệp là nơi nhận diện rõ ràng nhất làn gió mới này.

Rất nhiều doanh nghiệp Việt đã tạo ra hướng đi mới, phát triển mô hình kinh doanh online, xây dựng hệ thống dữ liệu đem lại doanh thu và nguồn lợi kinh tế. Hãy cùng NB&CL gặp gỡ một số doanh nghiệp đang tích cực ứng dụng nền tảng công nghệ 4.0 trong hoạt động để thấy được sự chuyển động này.

Ông Nguyễn Minh Tâm - Phó Tổng Giám đốc Sacombank: Sacombank luôn chú trọng đẩy mạnh công nghệ số, nâng cao chất lượng dịch vụ

Hiện nay, xu hướng thanh toán không dùng tiền mặt và số hóa trong dịch vụ ngân hàng cá nhân cùng sự bùng nổ của các công ty công nghệ tài chính (Fintech) tại Việt Nam đã và đang đặt các ngân hàng trước những cơ hội lẫn thách thức của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Điều này cũng nói lên rằng, các doanh nghiệp cần phải tiếp cận một cách chủ động hơn trên nền tảng công nghệ số để các sản phẩm dịch vụ của đơn vị ngày càng có chất lượng cao hơn, an toàn và chính xác hơn. 

 Ông Nguyễn Minh Tâm - Phó Tổng Giám đốc Sacombank

Là một trong những ngân hàng Việt Nam được đánh giá cao về nền tảng công nghệ thông tin, Sacombank luôn chú trọng đẩy mạnh công nghệ số, nâng cao chất lượng dịch vụ, cho ra mắt nhiều sản phẩm với phương thức tiếp cận phù hợp, tính bảo mật cao, cung cấp các giải pháp thanh toán nhanh, công nghệ liên kết với các nhóm ngành như giải pháp thanh toán ứng dụng công nghệ không chạm, mã QR, ví điện tử… Đồng thời các sản phẩm dịch vụ mới cũng được Sacombank liên tục phát triển trên nền tảng hệ thống ngân hàng lõi hiện đại T24 của Temenos Thụy sỹ. 

Ngoài ra, Sacombank còn khởi động một loạt dự án như: “Hệ thống phần mềm khởi tạo, phê duyệt và quản lý cấp tín dụng – LOS”, “Hệ thống quản lý quan hệ khách hàng CRM”, “Hoàn thiện khung cơ sở dữ liệu quản lý rủi ro” cũng sẽ hoàn thành vào năm 2019 và “Mô hình lượng hóa rủi ro tín dụng” sẽ hoàn thành vào năm 2020. Bên cạnh đó, blockchain đang là nền tảng công nghệ được cả thế giới quan tâm và đây cũng là một dự án rất quan trọng trong lộ trình chuyển đổi đến năm 2020 của Sacombank.

Tất cả điều này đều nói lên rằng Sacombank luôn chủ động tiếp cận áp dụng công nghệ 4.0 vào điều hành doanh nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả về chất lượng cũng như mang lại sản phẩm dịch vụ mới, tốt nhất cho khách hàng. Mặt khác, đây cũng là cách để chúng tôi nắm bắt cơ hội một cách chủ động và đón đầu, tránh nguy cơ bị tụt hậu, nhất là trong thời đại cách mạng công nghiệp 4.0.

CEO Nguyễn Huy Du – Người sáng lập dự án đèn học thông minh - Công ty cổ phần phát triển giáo dục thông minh: CMCN 4.0 yêu cầu “nghĩ khác biệt và làm nhanh hơn”

Cuộc cách mạng nào cũng luôn tạo ra những thách thức và cơ hội, mỗi doanh nghiệp đều có những chuẩn  bị cho riêng mình, ai chuẩn bị tốt sẽ thấy nhiều cơ hội hơn và ngược lại. Chúng tôi đã tự lùi lại gần 4 năm để chuẩn bị cho việc đón “cuộc chơi 4.0” tại Việt Nam. Khi bắt đầu, tôi thấy cơ hội và thách thức là ngang nhau, nhưng khi càng thêm sự chuẩn bị thì cơ hội chính là con đường mới mở ra rộng hơn và rõ ràng hơn. 

Nói về thách thức, có lẽ xin chia sẻ về yếu tố con người với 3 điểm quan trọng. Đầu tiên phải nói đến là kiến thức nền của thời 4.0, tất cả đều nhờ qua internet và những cuốn sách dịch. Nhân sự làm việc được đào tạo trong thời 3.0, nên kiến thức đó bị lỗi thời, không thể áp dụng, chỉ dùng được chút ít kinh nghiệm của họ. Tiếp theo là tư duy cũ, thời 4.0 yêu cầu “nghĩ ngược lại và làm khác đi”, nhiều nhân sự không thể hiểu và bắt nhịp kịp điều cốt lõi này. Cuối cùng là tốc độ làm việc, họ quen sự thong dong tuần làm việc 40 giờ. 

CEO Nguyễn Huy Du - Người sáng lập dự án đèn học thông minh - Công ty Cổ phần 
phát triển giáo dục thông minh.

Nhưng với thời 4.0 thì khác, tốc độ là chìa khóa. Tính tự giác, chủ động hoàn thành trong công việc là trọng yếu và xác định “chỉ hết việc, không hết giờ”. Còn về cơ hội thì tôi thấy rộng mở, nhưng doanh nghiệp cần tập trung đúng sở trường thực tại, đừng nhìn về các thành tựu của quá khứ nhiều quá. Nếu cùng góc nhìn “suy nghĩ không cũ về những điều không mới” thì cơ hội mở ra tới mức không đủ sức mà làm. Chúng tôi thực hiện đúng yêu cầu của thời 4.0 là: nghĩ khác biệt, làm nhanh hơn và tập trung hơn. Khi kiến tạo hệ sinh thái giáo dục 4.0, chúng tôi đưa ra những sản phẩm thông minh theo xu hướng IoT (Internet of Things - Vạn vật kết nối) và một vài nền tảng số (Digital platform) với xu hướng kinh tế chia sẻ (sharing economy). Chúng tôi tập trung hơn vào những điều mà thời kinh doanh 3.0 ít quan tâm đến như: sở hữu trí tuệ, tác quyền, bản quyền... những điều này giờ đây lại được đặc biệt quan tâm. 

Đặc biệt nhất là thời 4.0 trong sản xuất “Made by” quan trọng hơn “Made in”, chúng tôi lựa chọn đúng sở trường của mình để đặt và tham gia đúng mắt xích phù hợp trong chuỗi cung ứng giá trị của doanh nghiệp. Bước đầu chúng tôi đã phát triển xong 2 trong 3 sản phẩm chiến lược là đèn học thông minh The Smart Light và bảng học thông minh Smart Desk. Nền tảng mạng dạy kèm kết nối gia sư thông minh uTeacher và học liệu thông minh uBASE cũng được công ty phát triển xong. Tất cả đang được chuẩn bị kỹ càng để đưa ra thị trường và đến tay người dùng trong thời gian sắp tới. Với mong muốn kiến tạo nên sản phẩm “Made by Vietnam” và khát vọng vươn ra biển lớn, mong rằng sự chuẩn bị gần 6 năm qua của một start-up như chúng tôi sẽ nhận được sự ủng hộ của cộng đồng.

Hữu Phương – Chính Kỳ

Xem thêm

Green SM và KiotVie ký kết hợp tác chiến lược, mở rộng hệ sinh thái kinh doanh và giao nhận xanh

Green SM và KiotVie ký kết hợp tác chiến lược, mở rộng hệ sinh thái kinh doanh và giao nhận xanh

(CLO) Công ty Cổ phần Di chuyển Xanh và Thông minh GSM (Green SM) và Công ty Cổ phần Công nghệ KiotViet công bố ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược nhằm kết nối các giải pháp quản lý bán hàng, giao nhận và di chuyển xanh. Thỏa thuận mở ra cơ hội đưa hệ sinh thái Green SM tiếp cận hơn 300.000 cửa hàng đang sử dụng KiotViet trên toàn quốc, hỗ trợ các hộ kinh doanh mở rộng kênh bán hàng, tối ưu vận hành và phát triển bền vững.

Cần những cơ chế hỗ trợ doanh nghiệp sát với thực tế

Cần những cơ chế hỗ trợ doanh nghiệp sát với thực tế

(NB&CL) Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam đứng trước cơ hội tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu, bài toán nhân lực chất lượng cao, chi phí sản xuất và liên kết giữa các doanh nghiệp vẫn là những thách thức cần tháo gỡ.

Cước vận chuyển dầu Nga sang Ấn Độ lập kỷ lục

Cước vận chuyển dầu Nga sang Ấn Độ lập kỷ lục

(CLO) Cước vận chuyển dầu thô Nga từ các cảng phía tây sang Ấn Độ tăng lên mức cao kỷ lục vào đầu tháng 10, trong bối cảnh rủi ro an ninh tại Biển Đen gia tăng và thị trường vận tải dầu toàn cầu tiếp tục thắt chặt.

Đảng bộ PV GAS kiện toàn nhân sự lãnh đạo cấp ủy; triển khai nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng cuối năm 2026

Đảng bộ PV GAS kiện toàn nhân sự lãnh đạo cấp ủy; triển khai nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng cuối năm 2026

Ngày 12/10/2026, Đảng bộ Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ thường kỳ tháng 10/2026 nhằm đánh giá kết quả công tác 9 tháng đầu năm, thống nhất nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng cuối năm. Trong khuôn khổ chương trình, Đảng ủy xã Nhà Bè đã tổ chức trao Quyết định chỉ định đồng chí Dương Trí Hội giữ chức Phó Bí thư Đảng ủy PV GAS nhiệm kỳ 2025 – 2030.

"Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026: Văn hoá Doanh nghiệp - Nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững”

"Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026: Văn hoá Doanh nghiệp - Nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững”

Diễn ra ngày 13/10 tại Hà Nội - Ngày Doanh nhân Việt Nam, Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026 với chủ đề “Văn hóa doanh nghiệp- Nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững” đặt ra một vấn đề có ý nghĩa chiến lược: làm thế nào để văn hóa thực sự đi vào hoạt động quản trị, sản xuất, kinh doanh và trở thành động lực cho doanh nghiệp phát triển lâu dài?

Vinpearl là doanh nghiệp lớn được người lao động yêu thích nhất 2026

Vinpearl là doanh nghiệp lớn được người lao động yêu thích nhất 2026

(CLO) Ngày 14/10/2026 – Công ty CP Vinpearl chính thức trở thành doanh nghiệp đứng đầu Top 100 Doanh nghiệp được người lao động yêu thích nhất năm 2026 – Khối doanh nghiệp lớn do CareerViet công bố, đồng thời giành vị trí số 1 trong bảng xếp hạng ngành Du lịch – Khách sạn. Dấu ấn dẫn đầu trên cả hai bảng xếp hạng tiếp tục khẳng định vị thế thương hiệu tuyển dụng hàng đầu Việt Nam của Vinpearl, đồng thời củng cố lợi thế thu hút nhân tài của doanh nghiệp trong chiến lược phát triển toàn cầu.

Giá quặng sắt xuống thấp nhất trong 4 năm

Giá quặng sắt xuống thấp nhất trong 4 năm

(CLO) Giá quặng sắt kỳ hạn giảm xuống khoảng 670 nhân dân tệ/tấn, mức thấp nhất trong 4 năm, khi hoạt động bảo trì lò cao tại Trung Quốc gia tăng trong lúc nguồn cung toàn cầu dồi dào gây áp lực lên thị trường.

Theo ĐBQH Nguyễn Thị Việt Nga, để chính sách phát huy hiệu quả, việc tăng cường các yêu cầu quản lý đối với cơ sở kinh doanh hợp pháp cần được đặt trong tổng thể các giải pháp kiểm soát thị trường.

Cấm trưng bày thuốc lá: Chính sách cần rõ ràng, khả thi và sát thực tiễn

Trước đề xuất cấm trưng bày thuốc lá tại các cơ sở bán buôn, bán lẻ, đại biểu Quốc hội và các chuyên gia cho rằng việc hoàn thiện chính sách cần bảo đảm mục tiêu bảo vệ sức khỏe cộng đồng, đồng thời xác định đúng phạm vi quản lý, có lộ trình phù hợp và tránh tạo thêm gánh nặng không cần thiết cho các cơ sở kinh doanh hợp pháp.

Viettel giới thiệu hệ sinh thái công nghệ, mở rộng cơ hội hợp tác tại Campuchia

Viettel giới thiệu hệ sinh thái công nghệ, mở rộng cơ hội hợp tác tại Campuchia

Metfone, thương hiệu của Viettel tại Campuchia, khai trương gian hàng tại Hội chợ kết nối giao thương và quảng bá sản phẩm Việt Nam – Campuchia 2026 (VIDEX CAMBODIA 2026), giới thiệu hệ sinh thái công nghệ phục vụ doanh nghiệp, cơ quan quản lý và người dân. Thượng tướng Nguyễn Quang Ngọc, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng, cùng Đoàn đại biểu Bộ Quốc phòng Việt Nam đã đến tham quan, trải nghiệm các sản phẩm tại gian hàng.

Đề xuất phạt tới 200 triệu đồng với vi phạm trong kinh doanh casino, đặt cược

Đề xuất phạt tới 200 triệu đồng với vi phạm trong kinh doanh casino, đặt cược

(CLO) Dự thảo Nghị định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực đặt cược và trò chơi có thưởng quy định mức phạt tối đa 200 triệu đồng đối với tổ chức, 100 triệu đồng đối với cá nhân, đồng thời bổ sung các hình thức xử phạt như đình chỉ hoạt động kinh doanh có thời hạn và tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm.

Tập đoàn Stavian trao đổi với chuyên gia RAND về phát triển hạ tầng siêu trí tuệ và hợp tác công nghệ Việt Nam – Hoa Kỳ

Tập đoàn Stavian trao đổi với chuyên gia RAND về phát triển hạ tầng siêu trí tuệ và hợp tác công nghệ Việt Nam – Hoa Kỳ

Ngày 14/10/2026 tại Hà Nội, Tập đoàn Stavian đã có buổi làm việc với đoàn chuyên gia của Tập đoàn RAND (Hoa Kỳ) trong khuôn khổ chương trình nghiên cứu về quan hệ đối tác quốc tế trong lĩnh vực siêu trí tuệ (Super Intelligence - SI). Buổi làm việc tập trung trao đổi về vai trò của hạ tầng số, từ cáp quang biển quốc tế đến trung tâm dữ liệu siêu trí tuệ trong việc thúc đẩy hợp tác công nghệ Việt Nam – Hoa Kỳ và khu vực.

Hành trình khám phá nơi khởi nguồn những “hạt ngọc mùa vàng” chính thức bắt đầu

Hành trình khám phá nơi khởi nguồn những “hạt ngọc mùa vàng” chính thức bắt đầu

Ngày 12/10/2026, Nhà máy Phân Bón Cà Mau chính thức mở cửa đón những đoàn khách đầu tiên của chương trình “Tham quan nhà máy – Gặt hái mùa vàng 2026”, khởi đầu chuỗi 7 đợt tham quan kéo dài đến cuối tháng 10. Với quy mô dự kiến gần 1.500 lượt khách, chương trình mở ra cơ hội để bà con nông dân trực tiếp khám phá một tổ hợp sản xuất phân bón hiện đại, tìm hiểu hành trình tạo nên những sản phẩm đã gắn bó với đồng ruộng Việt Nam qua hàng chục mùa vụ.

Cỡ chữ bài viết: