“Tôi nghĩ chúng ta đang ở một thời điểm không chắc chắn, đã đến lúc phải thận trọng hơn”, ông David Solomon nói.

Bên cạnh đó, Giám đốc Ngân hàng Goldman Sachs dự báo nền kinh tế Mỹ có thể rơi vào tình thế “có thể không phải suy thoái, nhưng chắc chắn sẽ giống như suy thoái”. Điều đó có nghĩa là Mỹ có thể tránh được tình trạng "hạ cánh cứng" nhưng vẫn gặp khó khăn trong “tăng trưởng chậm chạp và lạm phát leo thang”.

Báo cáo việc làm mới nhất cho thấy nhân viên biên chế đã tăng gần gấp đôi mức tăng trung bình hàng tháng trong 10 năm trước đại dịch, trong khi thước đo lạm phát ưu tiên của Cục Dự trữ Liên bang tăng cao hơn vào tháng Tư. Tiêu dùng cũng vẫn mạnh mẽ.

Trong nền kinh tế này, việc làm mạnh mẽ và tiền lương cao đồng nghĩa với việc lạm phát tăng cao khi các công ty chuyển chi phí lao động tăng lên bằng cách tăng giá hàng hóa.

Hôm 12/6, ông Solomon nhận định rằng không mong đợi các nhà hoạch định chính sách của Fed sẽ tăng lãi suất để chống lạm phát tại cuộc họp của họ vào cuối tuần này, nhưng ông nghĩ rằng các chỉ số kinh tế mạnh mẽ và lạm phát ổn định có thể đồng nghĩa với việc tăng lãi suất nhiều hơn trong tương lai.

Ông nói, những đợt tăng giá đó “có lẽ sẽ khiến môi trường kinh tế trở nên khó khăn hơn một chút”. Cho đến cuối năm nay hoặc đầu 2024, có thể Mỹ sẽ không rơi vào suy thoái.

Triển vọng ngân hàng khu vực

Bất động sản là loại tài sản lớn nhất trên thế giới và sau 14 tháng Fed tăng lãi suất, “không còn nghi ngờ gì nữa, thị trường bất động sản - đặc biệt là bất động sản thương mại - đã chịu áp lực”, ông Solomon nói.

Khoảng 65% khoản cho vay bất động sản thương mại rơi vào hệ thống ngân hàng cỡ trung bình.

“Trong môi trường này, điều đó sẽ hạn chế việc cho vay bổ sung. Điều này làm cho vốn trở nên hấp dẫn hơn và lấn át một số hoạt động kinh tế.

Sự sụp đổ của Ngân hàng Thung lũng Silicon và ngân hàng Signature vào tháng 3 và việc bán Ngân hàng First Republic Bank thất bại vào tháng 5 cho JPMorgan Chase đã thay đổi đáng kể triển vọng của các ngân hàng khu vực. Ông Solomon cho rằng cần phải hợp nhất nhiều hơn để giữ an toàn cho lĩnh vực này.

Nhận định hồi tháng 3 của Moody’s cho rằng thời gian lãi suất thấp kéo dài, cộng với các biện pháp kích thích kinh tế bằng tài khoá và tiền tệ trong thời gian đại dịch Covid-19 đã khiến cho hoạt động của các ngân hàng trở nên phức tạp.

“Chúng tôi phải thay đổi triển vọng đối với hệ thống ngân hàng Mỹ sang ‘tiêu cực’ từ ‘ổn định’ để phản ánh sự xấu đi nhanh chóng trong môi trường vận hành của hệ thống ngân hàng sau các vụ rút tiền ồ ạt khỏi Silicon Valley Bank (SVB), Silvergate Bank và Signature Bank, cũng như sự sụp đổ của SVB và Signature Bank”, Moody’s cho biết trong một báo cáo.

Sa thải từ lĩnh vực công nghệ đến ngân hàng

Giống như các đối thủ ở Phố Wall, Goldman Sachs đã bị ảnh hưởng bởi sự sụt giảm trong hoạt động và giao dịch.

Ngân hàng này hiện đang chuẩn bị cho đợt cắt giảm việc làm lần thứ 3 trong năm qua khi các ngân hàng đầu tư vật lộn với sự ảm đạm chưa từng có, ông Solomon cho biết hôm thứ Hai.

Ông nói: “Chúng tôi luôn tìm cách điều chỉnh quy mô kinh doanh phù hợp để có cơ hội. “Trong suốt cả năm, chúng tôi đã thu hẹp số lượng nhân viên của mình một chút để cân bằng lại mọi thứ”.

Trong đợt cắt giảm chi phí mới nhất, dự kiến có khoảng 250 việc làm sẽ bị ảnh hưởng. Động thái này sẽ ảnh hưởng đến một loạt nhân viên bao gồm giám đốc điều hành và các giám đốc điều hành cấp cao khác, một nguồn tin quen thuộc với vấn đề này nói với CNN.

Vào tháng 1, Goldman Sachs đã thực hiện các đợt sa thải sâu hơn nhiều, khoảng 3.200 nhân viên bị mất việc. Tháng 9 năm ngoái, ngân hàng cũng đã loại bỏ những công ty hoạt động kém hiệu quả như một phần của quy trình bình thường tại ngân hàng.

Bên cạnh đó, Morgan Stanley - một trong những ngân hàng lớn nhất nước Mỹ - sắp trải qua đợt cắt giảm nhân sự thứ hai sau khi sa thải 1.600 nhân viên hồi tháng 12/2022.

Tình trạng sa thải không chỉ xảy ra ở lĩnh vực ngân hàng. Lĩnh vực công nghệ được cho là đi đầu trong công cuộc “thanh trừng”, sa thải nhân viên. Google đã thực hiện một đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn. Cụ thể, vào ngày 20/1, Alphabet, công ty mẹ Google thông báo sẽ cắt giảm 12.000 nhân viên, khoảng 6% lực lượng lao động. Quyết định được đưa ra sau vài ngày Microsoft tuyên bố sa thải 10.000 nhân sự.

Tờ The New York đồng thời dẫn lời các nguồn tin cho biết Twitter đã cho thôi việc 200 người trong đợt sa thải mới nhất, tương đương 10% trong số 2.000 nhân viên của công ty. Twitter không phải là công ty sa thải nhiều nhân viên nhất trong làn sóng cắt giảm nhân sự của các "ông lớn" công nghệ trong thời gian gần đây.

Các tập đoàn công nghệ, ngân hàng đang sa thải quy mô lớn nhưng chuyên gia đánh giá khi nào thiệt hại lan rộng hơn mới đủ báo hiệu suy thoái.

Trước đây, khi Mỹ bước vào thời kỳ suy thoái, sự yếu kém thường bắt đầu ở một lĩnh vực và sau đó lan rộng như đám cháy, kéo theo nhiều ngành lao dốc. Suy thoái năm 2001 và giai đoạn 2007-2009 là ví dụ.

Bong bóng Internet, viễn thông xì hơi vào đầu những năm 2000 và sau đó là cuộc khủng hoảng vay mua nhà vào giữa những năm 2000 gây thiệt hại cho các công ty tài chính, chi tiêu của người tiêu dùng và đầu tư kinh doanh. Điều đó cuối cùng đã dẫn đến suy thoái kinh tế và sa thải trên diện rộng.

Khánh Vy (Theo CNN)