Ngày 14/5, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam phối hợp với EVN tổ chức chương trình biểu dương Người lao động EVN tiêu biểu năm 2026; sơ kết phong trào thi đua “Lao động sáng tạo”, Chương trình “10.000 sáng kiến” và sơ kết 5 năm thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị.
Chương trình có sự tham dự của lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, lãnh đạo EVN, Công đoàn Điện lực Việt Nam cùng đông đảo cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động tiêu biểu đến từ các đơn vị trong toàn Tập đoàn.
Lan toả tinh thần thi đua
Phát biểu khai mạc chương trình, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng nhấn mạnh, chuỗi hoạt động được tổ chức trong Tháng Công nhân năm 2026 không chỉ nhằm tôn vinh người lao động tiêu biểu, lan tỏa phong trào thi đua lao động sáng tạo mà còn tiếp tục khẳng định những giá trị tốt đẹp trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Trong năm 2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 36 cá nhân; Công đoàn Điện lực Việt Nam tặng Chứng nhận Lao động sáng tạo cho 59 cá nhân. Tại chương trình lần này, nhiều tập thể, cá nhân tiếp tục được biểu dương vì có thành tích nổi bật trong phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” và Chương trình “10.000 sáng kiến”.
Một trong những điểm nổi bật của phong trào là tinh thần sáng tạo ngày càng lan rộng tới công nhân trực tiếp sản xuất, kỹ sư hiện trường và cán bộ kỹ thuật tại cơ sở. Nhiều sáng kiến được hình thành từ chính yêu cầu thực tiễn trong vận hành, sửa chữa, quản lý kỹ thuật và bảo đảm an toàn lao động; góp phần giảm thời gian xử lý sự cố, tiết kiệm vật tư và nâng cao hiệu quả sản xuất.
Tại chương trình cũng sơ kết 5 năm thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW. Theo Công đoàn Điện lực Việt Nam, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong thời gian qua đã được các cấp công đoàn gắn với phong trào thi đua lao động sản xuất, nâng cao tinh thần trách nhiệm và xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại các đơn vị.
Nhiều nội dung học tập và làm theo Bác được cụ thể hóa bằng những việc làm thiết thực, ý thức tận tụy và trách nhiệm trong từng vị trí công tác; góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động EVN có bản lĩnh chính trị và tinh thần phục vụ nhân dân.
Điểm nhấn của chương trình là tọa đàm, giao lưu “Gặp gỡ tháng 5” với sự tham gia của các cán bộ công đoàn, kỹ sư, công nhân lao động tiêu biểu và đại diện người làm công tác truyền thông trong EVN.
Tại chương trình, các khách mời đã chia sẻ nhiều câu chuyện xúc động về hành trình gắn bó với nghề, những khó khăn trong lao động sản xuất cũng như niềm tự hào khi góp phần vận hành dòng điện an toàn, liên tục phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và đời sống nhân dân.
Xây dựng đội ngũ người lao động có chuyên môn cao, kỹ năng số
Phát biểu tại chương trình, Tổng giám đốc EVN Nguyễn Anh Tuấn đánh giá cao việc Công đoàn Điện lực Việt Nam lựa chọn đúng trọng tâm trong Tháng Công nhân năm 2026 khi gắn công tác chăm lo người lao động với phát huy trí tuệ, tinh thần trách nhiệm và khát vọng cống hiến của đội ngũ công nhân lao động ngành Điện.
Theo Tổng giám đốc EVN, trong bối cảnh Tập đoàn đang đứng trước yêu cầu lớn về bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia, chuyển đổi số, phát triển khoa học công nghệ và nâng cao năng suất lao động, các phong trào thi đua và việc học tập, làm theo Bác trong toàn EVN đã ngày càng đi vào chiều sâu, gắn chặt với nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.
Đánh giá về phong trào “Lao động sáng tạo” và Chương trình “10.000 sáng kiến”, Tổng giám đốc EVN Nguyễn Anh Tuấn cho biết, kết quả 2.979 sáng kiến trong năm 2025, đạt 119,2% kế hoạch năm đầu tiên giai đoạn 2025 - 2028 đã cho thấy tinh thần đổi mới sáng tạo trong EVN đang ngày càng được lan tỏa mạnh mẽ.
Nhiều sáng kiến tập trung vào các lĩnh vực quan trọng như tối ưu vận hành hệ thống điện, chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo, tự động hóa, nâng cao độ tin cậy thiết bị, tiết kiệm chi phí và bảo đảm an toàn lao động.
Tổng giám đốc EVN cũng ghi nhận những kết quả thiết thực của tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo người lao động như hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn”, cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động và nâng cao chất lượng đời sống đoàn viên, người lao động.
Nhấn mạnh nhiệm vụ thời gian tới, Tổng giám đốc EVN đề nghị các cấp ủy đảng, chuyên môn và công đoàn trong toàn Tập đoàn tiếp tục xây dựng đội ngũ công nhân lao động ngành Điện hiện đại, có trình độ chuyên môn cao, kỹ năng số và khả năng làm chủ công nghệ mới; đồng thời tiếp tục nâng cao chất lượng các phong trào thi đua, xem đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là động lực phát triển của EVN.
Phát biểu tại chương trình, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh đánh giá cao những kết quả các cấp công đoàn và đội ngũ công nhân, viên chức, lao động ngành Điện đạt được trong thời gian qua, đặc biệt là các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Theo ông Phan Văn Anh, các hoạt động trong Tháng Công nhân được Công đoàn Điện lực Việt Nam triển khai ngày càng đa dạng, thiết thực và hiệu quả; nhiều chương trình đã trở thành điểm nhấn, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Ông Phan Văn Anh ghi nhận, nhiều điển hình tiên tiến, với những sáng kiến tiêu biểu trong lao động sản xuất và đổi mới sáng tạo đã góp phần nâng cao hiệu quả quản trị, sản xuất kinh doanh và thúc đẩy chuyển đổi số tại các đơn vị.
Đánh giá cao phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong EVN, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục phát huy vai trò đồng hành cùng doanh nghiệp; động viên người lao động tích cực nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, ứng dụng khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo trong lao động sản xuất; tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, nâng cao năng suất; quan tâm công tác an toàn, vệ sinh lao động.
Tại chương trình, Công đoàn Điện lực Việt Nam biểu dương 114 người lao động ngành Điện tiêu biểu năm 2026; khen thưởng 30 tập thể, cá nhân trong phong trào “Lao động sáng tạo” và Chương trình “10.000 sáng kiến”; biểu dương 42 tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
