Tại buổi làm việc, ông Lê Trọng Hiếu- Phó Trưởng ban Thường trực Ban Dân vận Thành ủy TP.HCM cho biết, số lượng DN tại TP.HCM phát triển ngày càng nhanh và hoạt động ổn định; đa số DN tích cực chăm lo cho đời sống NLĐ.
Tuy nhiên, vẫn còn một bộ phận DN chưa chấp hành đúng pháp luật lao động, khiến quyền lợi của NLĐ bị ảnh hưởng. Đáng chú ý có một số DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) kinh doanh thua lỗ, dẫn đến nợ lương, nợ BHXH...
Cũng theo ông Hiếu, trong 10 năm qua, TP.HCM luôn chú trọng triển khai các mô hình chăm lo đời sống NLĐ. Qua đó, đã chăm lo cho hơn 2,4 triệu lượt NLĐ với kinh phí gần 428 tỉ đồng; hỗ trợ và cấp vốn cho gần 1,5 triệu lượt NLĐ với trên 15.000 tỉ đồng. TP.HCM cũng tích cực hướng dẫn, tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho NLĐ, nhất là tham gia giải quyết nhằm kéo giảm đáng kể các vụ việc tranh chấp lao động về lương, BHXH...
Tại buổi làm việc, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp đánh giá cao cách làm hiệu quả, sáng tạo của TP.HCM trong việc triển khai Chỉ thị số 22-CT/TW. Qua đó, ý thức chấp hành pháp luật về lao động được nâng lên, giảm thiểu các vụ tranh chấp lao động. Đặc biệt, khi có tranh chấp xảy ra, thì nhanh chóng được xử lý, không dẫn tới gay gắt, gây mất ổn định chính trị-xã hội...
Tuy nhiên, theo Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp, việc xử lý các trường hợp tranh chấp, nhất là các vụ việc DN nợ lương, nợ BHXH hoặc chủ DN bỏ trốn là vấn đề khó, vì về nguyên lý của bảo hiểm là "có đóng- có hưởng". Nghĩa là, DN không đóng BHXH mà dùng NSNN xử lý là không được. Trường hợp lấy từ quỹ BHXH (do những người khác đóng) để xử lý cũng không được. Do đó, phải có cảnh báo sớm và đưa các DN nợ lương, nợ BHXH vào diện cần giám sát, nhằm có biện pháp xử lý kịp thời, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ.
Ngoài ra, Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp cũng cho biết, sắp tới, khi thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương, Nhà nước chỉ quy định tiền lương tối thiểu; còn chính sách tiền lương của DN (thang lương, bảng lương, thời hạn nâng lương) sẽ do DN và NLĐ thỏa thuận.
PV
