Điểm mới của Nghị định 71 về xử phạt lĩnh vực năng lượng nguyên tử

Điểm mới của Nghị định 71 về xử phạt lĩnh vực năng lượng nguyên tử

(CLO) Việc ban hành Nghị định số 71/2026/NĐ-CP nhằm hoàn thiện hành lang pháp lý để xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, tạo khung khổ pháp lý để răn đe, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm trong các hoạt động ứng dụng bức xạ, hạt nhân cần phải được kiểm soát.
Phụ kiện, quân phục Công an, Quân đội rao bán tràn lan trên mạng

Phụ kiện, quân phục Công an, Quân đội rao bán tràn lan trên mạng

(CLO) Chỉ với vài thao tác tìm kiếm và trao đổi đơn giản, bất cứ ai cũng có thể đặt mua một bộ quân phục hoặc phụ kiện của lực lượng Công an, Quân đội. Việc rao bán tràn lan các mặt hàng này trên mạng xã hội đang tiềm ẩn nhiều rủi ro và có thể bị phạt tới 50 triệu đồng.
Không thông báo tạm ngừng hoặc tiếp tục kinh doanh bị phạt đến 70 triệu đồng

Không thông báo tạm ngừng hoặc tiếp tục kinh doanh bị phạt đến 70 triệu đồng

(CLO) Theo Nghị định số 288/2026/NĐ-CP, hành vi không thông báo tạm ngừng kinh doanh hoặc tiếp tục kinh doanh trước thời hạn sẽ bị xử phạt hành chính với mức phạt dao động từ 30 triệu đến 70 triệu đồng, đồng thời buộc doanh nghiệp phải lập tức thực hiện bổ sung thủ tục theo đúng quy định.

Vi phạm về hóa chất, vật liệu nổ công nghiệp có thể bị phạt đến 100 triệu đồng

Vi phạm về hóa chất, vật liệu nổ công nghiệp có thể bị phạt đến 100 triệu đồng

(CLO) Nghị định 275/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 25/8/2026, quy định nhiều mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hóa chất và vật liệu nổ công nghiệp. Đáng chú ý, cá nhân có thể bị phạt tối đa 50 triệu đồng trong lĩnh vực hóa chất và 100 triệu đồng trong lĩnh vực vật liệu nổ công nghiệp; tổ chức vi phạm cùng hành vi về nguyên tắc bị phạt gấp 2 lần. (baochinhphu.vn)

Dùng lao động chưa thành niên sai quy định, phạt đến 75 triệu đồng

Dùng lao động chưa thành niên sai quy định, phạt đến 75 triệu đồng

(CLO) Từ ngày 10/9/2026, Nghị định 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực, quy định mức xử phạt đối với các hành vi vi phạm quy định về sử dụng lao động chưa thành niên. Cá nhân có thể bị phạt đến 75 triệu đồng, trong khi mức phạt đối với tổ chức có thể lên tới 150 triệu đồng.