Loạt CEO Apple, Zoom, Intel cắt chục triệu USD tiền lương vì nền kinh tế xám xịt

(CLO) CEO của Apple, Bank of America và Zoom nằm trong số các nhà lãnh đạo của các công ty lớn đang bị cắt giảm lương.

Giám đốc điều hành tại thuộc các công ty lớn của Hoa Kỳ đang thực hiện cắt giảm lương khi các doanh nghiệp tìm cách giảm chi phí trong bối cảnh lạm phát cao ngất trời và điều kiện kinh tế không chắc chắn.

Bên cạnh đó, các công ty đang sa thải nhân viên, đóng băng việc tuyển dụng và các CEO đang phải nhận mức lương ít hơn. Gói lương trung bình dành cho CEO tại các công ty lớn nhất của Mỹ đạt 14,7 triệu USD vào năm 2021, theo The Wall Street Journal.

Tổng số tiền trả hàng năm cho CEO bao gồm lương cơ bản, tiền thưởng và các đặc quyền khác. Tuy nhiên, phần lớn tiền lương của giám đốc điều hành đến từ lãi cổ phiếu.

Giám đốc điều hành tại các công ty dưới đây đã thông báo rằng họ sẽ giảm lương.

Zoom

loat ceo apple zoom intel cat chuc trieu usd tien luong vi nen kinh te xam xit hinh 1

Eric Yuan, người sáng lập và Giám đốc điều hành của Zoom Video Communications. (Nguồn: Michael Short/ Bloomberg/ Getty Images)

Giám đốc điều hành Zoom – ông Eric Yuan đang cắt giảm 98% mức lương cơ bản của mình trong năm 2023. Ông cũng từ bỏ khoản tiền thưởng từ công ty. Mức lương cơ bản của ông vào năm 2022 là 301.731 USD, theo hồ sơ. Nhưng tổng số tiền Yuan nhận được từ công ty là khoảng 1,1 triệu USD vào năm ngoái.

Zoom là công ty công nghệ mới nhất tuyên bố sa thải nhân viên. Công ty đang sa thải 1.300 nhân viên, khoảng 15% lực lượng lao động, theo một văn bản cho nhân viên.

"Là Giám đốc điều hành và người sáng lập Zoom, tôi chịu trách nhiệm về những sai lầm này và những hành động chúng tôi thực hiện ngày hôm nay, và tôi muốn thể hiện trách nhiệm giải trình không chỉ bằng lời nói mà còn bằng hành động của chính mình”, ong Yuan nói.

Ông giải thích rằng công ty đã tăng quy mô lên gấp 3 lần trong thời kỳ đại dịch và thừa nhận các giám đốc điều hành đã không dành đủ thời gian để đánh giá xem các nhóm có “phát triển bền vững” hay không. Doanh thu của Zoom tăng vọt trong đại dịch và bị ảnh hưởng nặng nề khi các doanh nghiệp bắt đầu yêu cầu nhân viên quay lại văn phòng làm việc.

Ông Yuan cũng nói rằng các thành viên trong đội ngũ lãnh đạo điều hành của ông cũng đang giảm 20% lương cơ bản và bị mất các khoản tiền thưởng sắp tới.

Apple

loat ceo apple zoom intel cat chuc trieu usd tien luong vi nen kinh te xam xit hinh 2

Giám đốc điều hành Apple - Tim Cook tại khuôn viên Apple Park ở Cupertino, California năm 2022. (Nguồn: CHRIS TUITE/AFP/ Getty Images)

Giám đốc điều hành của Apple, Tim Cook, đang giảm 40% lương trong năm nay. Mục tiêu tiền lương hàng năm của ông là 49 triệu USD cho năm 2023, công ty cho biết theo một hồ sơ.

CEO Cook đã kiếm được khoảng 83 triệu USD tiền thưởng cổ phiếu, 12 triệu USD tiền thưởng chung và 3 triệu USD tiền lương cơ bản vào năm ngoái. Đối với năm tài chính này, 30 triệu USD trong số 40 triệu USD tiền thưởng cổ phiếu của ông sẽ phụ thuộc vào kết quả hoạt động của công ty.

Apple là gã khổng lồ công nghệ duy nhất của Hoa Kỳ cho đến nay đã tránh được việc sa thải hàng loạt. Điều này một phần là do việc tuyển dụng chậm hơn trong thời kỳ đại dịch so với các công ty công nghệ lớn tiếp tục tuyển dụng rầm rộ.

Bank of America

loat ceo apple zoom intel cat chuc trieu usd tien luong vi nen kinh te xam xit hinh 3

Giám đốc điều hành Ngân hàng Mỹ Brian Moynihan. (Nguồn: John Lamparski/ Getty Images)

Bank of America đã cắt giảm 6,3% tổng số tiền lương của CEO Brian Moynihan vào năm ngoái. CEO Moynihan kiếm được 30 triệu USD vào năm 2022, với mức lương cơ bản 1,5 triệu USD và tiền thưởng cổ phiếu trị giá 28,5 triệu USD.

Khi tình trạng sa thải nhân sự lan rộng khắp Phố Wall, Moynihan nói với FOX Business vào tháng 1 vừa qua rằng việc cắt giảm việc làm sẽ không xảy ra với Bank of America.

Morgan Stanley

loat ceo apple zoom intel cat chuc trieu usd tien luong vi nen kinh te xam xit hinh 4

James Gorman, Giám đốc điều hành Morgan Stanley, tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới ở Davos, Thụy Sĩ năm 2020. (Nguồn: Simon Dawson/Bloomberg/ Getty Images)

Morgan Stanley đã cắt giảm 10% tổng lương của Giám đốc điều hành James Gorman, khiến tổng số tiền ông nhận được từ công ty vào khoảng 31,5 triệu USD vào năm 2022.

Tổng số tiền lương của CEO Gorman bao gồm lương cơ bản 1,5 triệu USD, 7,5 triệu USD tiền thưởng bằng tiền mặt, phần thưởng vốn chủ sở hữu trả chậm là 4,5 triệu USD và phần thưởng vốn chủ sở hữu dựa trên hiệu suất là 18 triệu USD, theo một hồ sơ quy định. Trong khi CEO Gorman đã nhận được 35 triệu USD vào năm 2021.

Ngân hàng đã thông báo vào tháng 12 rằng họ sẽ cắt giảm khoảng 2% nhân viên.

Intel

loat ceo apple zoom intel cat chuc trieu usd tien luong vi nen kinh te xam xit hinh 5

Giám đốc điều hành Intel - ông Pat Gelsinger đang bị cắt giảm 25% mức lương cơ bản của mình. (Nguồn: Patrick T. Fallon/ Bloomberg/ Getty Images)

Nhà sản xuất chip đang cắt giảm 25% lương cơ bản của CEO Pat Gelsinger.

Việc cắt giảm lương diễn ra sau khi công ty công bố kết quả quý IV yếu kém khiến cổ phiếu Intel lao dốc. Cổ phiếu Intel đã mất gần một nửa giá trị vào năm ngoái.

Không giống như các CEO khác, các lựa chọn cổ phiếu của chiếm phần lớn tổng tiền lương của Gelsinger sẽ không bị ảnh hưởng.

Theo thư mời làm việc, mức lương cơ bản của Gelsinger vào năm 2021 là 1,2 triệu USD, nhưng ông đã nhận được khoản tiền tổng thể là 179 triệu USD trong năm đó. Lương cơ bản của ông chỉ chiếm 0,7% tổng số tiền lương. Intel vẫn chưa công bố gói tổng tiền lương vào năm 2022 của Gelsinger.

Các thành viên trong nhóm lãnh đạo điều hành của Gelsinger sẽ bị cắt giảm giảm 15% trong các gói lương của họ khi công ty tìm cách giảm chi phí.

Goldman Sachs

loat ceo apple zoom intel cat chuc trieu usd tien luong vi nen kinh te xam xit hinh 6

Giám đốc điều hành Goldman Sachs - ông David Solomon. (Nguồn: Getty Images/ iStock)

Goldman Sachs đã giảm tổng số tiền lương của Giám đốc điều hành David Solomon vào năm ngoái xuống còn 25 triệu USD, giảm 30% so với 35 triệu USD mà ông kiếm được vào năm 2021. Hơn 16 triệu USD trong tổng số 25 triệu USD đến từ phần thưởng cổ phiếu của ông gắn liền với hiệu quả hoạt động của công ty. Mức lương cơ bản 2 triệu USD của ông sẽ được giữ nguyên.

Lợi nhuận của ngân hàng đã giảm 48% sau khi các giao dịch chậm lại vào năm 2022. Tháng trước, công ty đã sa thải 3.200 nhân viên, một trong những đợt cắt giảm việc làm lớn nhất kể từ cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008.

Hồng Vân (Theo Fox Business)

Xem thêm

Tổng Công ty Công nghiệp Công nghệ cao Viettel (Viettel High Tech) mang tới triển lãm hệ sinh thái sản phẩm công nghệ cao 73 sản phẩm thuộc 8 lĩnh vực chủ chốt

Viettel mang sản phẩm công nghiệp quốc phòng hiện đại tới triển lãm quốc phòng lớn nhất khu vực Á - Âu

 Tại Triển lãm Công nghiệp Quốc phòng và Hàng không Vũ trụ Quốc tế (SAHA 2026), diễn ra từ 5-9/5 ở Istanbul (Thổ Nhĩ Kỳ), Tổng Công ty Công nghiệp Công nghệ cao Viettel (Viettel High Tech) mang tới hệ sinh thái sản phẩm công nghệ cao 73 sản phẩm thuộc 8 lĩnh vực chủ chốt, qua đó giới thiệu nền công nghiệp quốc phòng Việt Nam với quốc tế.

FE CREDIT và hành trình hơn 15 năm sát cánh cùng cộng đồng vượt khó

FE CREDIT và hành trình hơn 15 năm sát cánh cùng cộng đồng vượt khó

Trong hơn 15 năm qua, FE CREDIT kiên trì triển khai các hoạt động cộng đồng theo định hướng dài hạn, gắn với nhu cầu thực tế. Không chỉ cung cấp giải pháp tài chính, doanh nghiệp còn hướng đến trở thành một phần trong đời sống của khách hàng, từ hỗ trợ sinh kế đến tiếp sức học tập, góp phần đồng hành cùng người lao động trên hành trình phát triển bền vững.

PV Power: Sinh năng lượng, kiến tạo tương lai xanh

PV Power: Sinh năng lượng, kiến tạo tương lai xanh

Sau gần hai thập niên phát triển, PV Power đã vươn lên trở thành doanh nghiệp niêm yết sản xuất điện lớn thứ hai Việt Nam, đóng góp quan trọng vào bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia. Từ nền tảng điện khí, PV Power đang chuyển mình mạnh mẽ theo hướng xanh, sạch và bền vững.

Nghị quyết 79-NQ/TW: Mở 'đường băng' cho doanh nghiệp nhà nước 'cất cánh' trong kỷ nguyên số

Nghị quyết 79-NQ/TW: Mở 'đường băng' cho doanh nghiệp nhà nước 'cất cánh' trong kỷ nguyên số

(CLO) Nghị quyết 79-NQ/TW được xem là “cú hích” chính sách quan trọng, mở ra không gian phát triển mới cho khu vực doanh nghiệp nhà nước. Với Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (Vietnam Post), đây là thời điểm bản lề để chuyển mình từ mô hình truyền thống sang doanh nghiệp số, hướng tới vai trò dẫn dắt trong lĩnh vực bưu chính – logistics.

SCEX hoàn thành vòng đánh giá đầu tiên về tài sản mã hóa

SCEX hoàn thành vòng đánh giá đầu tiên về tài sản mã hóa

Trong bối cảnh Việt Nam bắt đầu triển khai cơ chế thí điểm thị trường tài sản mã hóa theo Nghị quyết số 05/2025/NQ-CP của Chính phủ, Công ty cổ phần Sàn Giao dịch Tài sản Mã hóa Sacom (SCEX) đã vượt qua vòng đánh giá đầu tiên trong quy trình xin cấp phép cung cấp dịch vụ tổ chức thị trường giao dịch tài sản mã hóa của Bộ Tài chính. Đây được xem là bước tiến đầu tiên trong lộ trình tham gia thị trường tài sản số theo định hướng minh bạch, an toàn và tuân thủ pháp lý của doanh nghiệp.

SeABank lần thứ 7 vào FAST500, củng cố nền tảng tăng trưởng bền vững

SeABank lần thứ 7 vào FAST500, củng cố nền tảng tăng trưởng bền vững

Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) tiếp tục ghi dấu ấn khi lần thứ 7 được vinh danh trong Top 500 Doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam (FAST500), đồng thời góp mặt trong Top 50 Doanh nghiệp tăng trưởng xuất sắc năm 2026. Kết quả này cho thấy đà tăng trưởng ổn định của Ngân hàng trong bối cảnh môi trường kinh doanh nhiều biến động, đồng thời phản ánh sự cải thiện về chất lượng tăng trưởng.

Sân bay và cuộc đua kiến tạo dòng khách giữa các điểm đến

Sân bay và cuộc đua kiến tạo dòng khách giữa các điểm đến

Không chỉ là nơi “đi và đến”, sân bay ngày nay còn là “cửa ngõ trải nghiệm”, điểm khởi đầu của một chuỗi giá trị du lịch - dịch vụ - đô thị. Tại Việt Nam, cách tiếp cận này đang được hiện thực hóa rõ nét, đặc biệt tại các tỉnh thành Sun Group đầu tư sân bay.

LPBank ký kết hợp tác với Thuế TP.HCM, thúc đẩy chuyển đổi số hộ kinh doanh và cá nhân kinh doanh

LPBank ký kết hợp tác với Thuế TP.HCM, thúc đẩy chuyển đổi số hộ kinh doanh và cá nhân kinh doanh

Trong nỗ lực đồng hành cùng hộ kinh doanh (HKD) và cá nhân kinh doanh chuyển đổi từ thuế khoán sang kê khai, LPBank đã phối hợp với cơ quan thuế và các địa phương trên cả nước tổ chức chuỗi hội nghị “Chuyển đổi mô hình và phương pháp quản lý thuế, dòng tiền cho hộ kinh doanh khi xóa bỏ thuế khoán”, từng bước đưa giải pháp vào thực tiễn kinh doanh.

Chuyển đổi xanh ngành vật liệu: Không phải là câu chuyện của riêng doanh nghiệp

Chuyển đổi xanh ngành vật liệu: Không phải là câu chuyện của riêng doanh nghiệp

(CLO) Không chỉ là câu chuyện công nghệ hay thị trường, chuyển đổi xanh trong ngành vật liệu xây dựng đang cần tới trách nhiệm chia sẻ và khung pháp lý đồng bộ. Đó là thông điệp cốt lõi tại Hội thảo "Vật liệu xây dựng xanh, xu thế phát triển bền vững" do Báo Xây dựng tổ chức ngày 5/5 tại Hà Nội.

Tiên phong xu hướng dinh dưỡng mới, Vinamilk "gặt" kết quả tăng trưởng hai chữ số trong quý I năm 2026

Tiên phong xu hướng dinh dưỡng mới, Vinamilk "gặt" kết quả tăng trưởng hai chữ số trong quý I năm 2026

Kết quả kinh doanh quý 1 năm 2026 của Vinamilk tăng trưởng tích cực so với cùng kỳ năm ngoái nhờ doanh thu nội địa tăng trưởng tốt trở lại sau khi tái định vị thương hiệu, cấu trúc lại hệ thống phân phối và các sản phẩm mới tiên phong xu hướng tiêu dùng. Trong khi đó, doanh thu từ thị trường nước ngoài, xuất khẩu vẫn tăng trưởng ổn định trong bối cảnh biến động khu vực Trung Đông.

Cỡ chữ bài viết: